下調存款準備金率的影響有哪些？：下調存款準備金率的影響有哪些？存款準備金率指的是中央銀行要求的存款準備金占其存款總額的比例，下調存款準備金率指的是降低存款準備金率。下調準備金率對銀行而言它的信貸資金增加，對企業(yè)而言，意味著獲得銀行的信貸資金的成本降低，達到刺激經濟消費的目的。

違反服務期有哪些違約責任？：違反服務期有哪些違約責任？按照約定向單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。如果用人單位沒有對勞動者培訓出資，則無權要求勞動者按約定承擔違約責任；也不能要求勞動者承擔違約責任。1. 約定違約金不得超過單位提供的培訓費用。2. 實付違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用：（2）在合同中免除自己法定責任、排除勞動者權利 ?致使合同無效：

服務期有哪些條款規(guī)定？：一、服務期和勞動報酬的關系，約定服務期的。不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期內的勞動報酬，二、服務期和勞動合同期限的關系，服務期與勞動合同一般期限在時間長度上不一致，勞動合同應當續(xù)延至服務期滿，劉某的服務期為6年，A. 劉某的服務期為6年；B. 劉某違反服務期約定應支付違約金80000元：服務期的期限、用人單位支付的培訓費金額均由用人單位和勞動者自由約定

服務期的培訓費用包括哪些？：服務期的培訓費用包括哪些？服務期的專項培訓費用是用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術培訓而支付的、有憑證的、用于該勞動者的直接費用，（1）培訓費用；（2）培訓期間的差旅費用；（3）因培訓產生的其他費用。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，可以與該勞動者約定服務期。①對勞動者提供的是專業(yè)技術培訓，包括專業(yè)知識和職業(yè)技能培訓；②培訓的形式可以是脫產的，③培訓費用的數額比較大；

納稅服務質效的投訴內容有哪些？：根據《國家稅務總局關于修訂《納稅服務投訴管理辦法》的公告》（國家稅務總局公告2019年第27號）第十一條的規(guī)定：是指納稅人認為稅務機關及其工作人員在履行納稅服務職責過程中未能提供優(yōu)質便捷的服務而進行的投訴。（一）稅務機關及其工作人員未準確掌握稅收法律法規(guī)等相關規(guī)定，（二）稅務機關及其工作人員未按規(guī)定落實首問責任、一次性告知、限時辦結、辦稅公開等納稅服務制度的；

會計的職能共哪五個？：會計的職能共哪五個？會計職能主要分為。（1）信息職能、（2）行為規(guī)范職能、（3）資源配置職能、（4）利益保護職能、（5）行業(yè)管理職能

可以代開發(fā)票的機關有哪些？：可以代開發(fā)票的機關有哪些？《中華人民共和國發(fā)票管理辦法實施細則》第二十六條規(guī)定：凡需向稅務機關申請開具發(fā)票的單位和個人“均應提供發(fā)生購銷業(yè)務、提供接受服務或者其它經營活動的書面證明，對稅法規(guī)定應當繳納稅款的，稅務機關應當在開具發(fā)票的同時征稅，這說明只有稅務機關才有‘代開發(fā)票’的權利。

現金支票的用途有哪些？：現金支票的用途有哪些？現金支票用途填寫有一定限制，一般填寫“備用金”差旅費”工資”勞務費”等。

比較厚的原始憑證附件如何裝訂？：比較厚的原始憑證附件如何裝訂？比較厚的原始憑證附件裝訂之前，要設計一下，看一個月的記賬憑證究竟訂成幾冊為好。每冊的厚薄應基本保持一致，不能把幾張應屬一份記賬憑證附件的原始憑證拆開裝訂在兩冊之中，要做到既美觀大方又便于翻閱。

涉稅服務相關法律題型有哪些？：涉稅服務相關法律題型有：單項選擇題、 多項選擇題、。綜合分析題（非定向選擇題）

五險一金的賬務怎么處理？：企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，根據規(guī)定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，計入當期損益或相關資產成本。應付職工薪酬——住房公積金單位部分：2. 發(fā)工資扣取社會保險費和住房公積金個人部分：應付職工薪酬——工資薪金：應交稅費——個人所得稅應付職工薪酬——社會保險費個人部分應付職工薪酬——社會保險費單位部分應付職工薪酬——住房公積金單位部

低值易耗品五五攤銷會計分錄是什么?：低值易耗品五五攤銷會計分錄是什么?五五攤銷法即五成攤銷法，是指在領用低值易耗品時攤銷一半，廢棄時再攤銷一半的攤銷方法。領用時，低值易耗品——在用：低值易耗品——在庫：管理費用——低值易耗品攤銷，報廢時：將報廢的低值易耗品實際成本的50%扣除殘料價值后的差額計入管理費用材料物資殘料價值低值易耗品——低值易耗品攤銷已提攤銷額管理費用——低值易耗品攤銷報廢的低值易耗品實際成本的50%