為什么業(yè)主的工資不計(jì)入工資薪金總額嗎？：為什么業(yè)主的工資不計(jì)入工資薪金總額嗎？個(gè)人獨(dú)資企業(yè)業(yè)主取得的應(yīng)該是經(jīng)營(yíng)所得，而不是工資薪金所得，所以稅法上是不允許其業(yè)主自己給自己開(kāi)工資的，因?yàn)樗^的工資應(yīng)該并入到經(jīng)營(yíng)所得當(dāng)中。

臨時(shí)工工資賬務(wù)怎么處理?：臨時(shí)工工資賬務(wù)怎么處理?支付臨時(shí)工工資的時(shí)候，需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格，會(huì)計(jì)根據(jù)工資表上人員歸屬部門做會(huì)計(jì)處理：管理費(fèi)用：制造費(fèi)用：銷售費(fèi)用等：發(fā)放工資的時(shí)候，借。應(yīng)付職工薪酬——工資貸庫(kù)存現(xiàn)金等個(gè)人所得稅可以待月末和本月其余工資合并計(jì)算后一并代扣代繳

職工教育經(jīng)費(fèi)怎么進(jìn)行會(huì)計(jì)核算？：職工教育經(jīng)費(fèi)怎么進(jìn)行會(huì)計(jì)核算？職工外出學(xué)習(xí)相關(guān)的住宿費(fèi)、餐費(fèi)、機(jī)票、場(chǎng)地租賃可以在職工教育經(jīng)費(fèi)列支。切實(shí)保證企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及合理使用。企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：6. 企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；10. 職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用由職工所在單位按規(guī)定承擔(dān)。企業(yè)組織職工外送學(xué)習(xí)的經(jīng)費(fèi)支出以及職工教育學(xué)習(xí)管理費(fèi)用均屬職工教育經(jīng)費(fèi)的列支范圍。

工費(fèi)經(jīng)費(fèi)主要包括哪些？：工費(fèi)經(jīng)費(fèi)主要包括哪些？國(guó)家規(guī)定了九項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍：用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如組織會(huì)員活動(dòng)日經(jīng)費(fèi)、郊游活動(dòng)費(fèi)、聯(lián)歡會(huì)、參觀展覽會(huì)、電影、舞會(huì)、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。2. 職工活動(dòng)費(fèi)。用于開(kāi)展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開(kāi)支。3. 工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：

代賬公司計(jì)提工資計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本嗎？：代賬公司計(jì)提工資計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本嗎？各個(gè)地方可能不一樣，建議咨詢一下當(dāng)?shù)氐纳绫＞趾投悇?wù)局。通常情況下，公司管理部門例如人力資源部、財(cái)務(wù)部人員的工資，計(jì)入到管理費(fèi)用；銷售人員的工資計(jì)入到銷售費(fèi)用中。

收到的工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還如何賬務(wù)處理？：收到的工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還如何賬務(wù)處理？1.交納時(shí)：2.退回時(shí)：銀行存款：3.結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)借管理費(fèi)用——工會(huì)經(jīng)費(fèi)貸其他應(yīng)付款——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

補(bǔ)計(jì)提工資附什么原始憑證？：補(bǔ)計(jì)提工資附什么原始憑證？補(bǔ)充計(jì)提工資原始憑證是預(yù)提工資計(jì)算表，原始憑證是在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)取得或填制的，用以記錄和證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完成情況的憑證。

補(bǔ)充計(jì)提工資原始憑證是什么？：補(bǔ)充計(jì)提工資原始憑證是什么？補(bǔ)充計(jì)提工資原始憑證是預(yù)提工資計(jì)算表，原始憑證是在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)取得或填制的，用以記錄和證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完成情況的憑證。

車間管理人員工資費(fèi)用是制造費(fèi)用嗎？：車間管理人員工資費(fèi)用是制造費(fèi)用嗎？一般情況下，管理人員的工資，計(jì)入管理費(fèi)用，但如果是車間管理人員的工資，那么是計(jì)入制造費(fèi)用的。

分配工資費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄是什么?：分配工資費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄是什么?分配工資費(fèi)用時(shí)，首先確定工資費(fèi)用的分配對(duì)象，其次要分清生產(chǎn)工人的工資是直接計(jì)入費(fèi)用還是間接計(jì)入費(fèi)用。直接進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工人工資，基本生產(chǎn)車間管理人員的工資應(yīng)記入“制造費(fèi)用”賬戶;輔助生產(chǎn)車間人員的工資，生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本”行政管理部門人員的工資，管理費(fèi)用”其人員的工資應(yīng)記入“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”其他人員如醫(yī)務(wù)、福利人員及工程施工建設(shè)人員的工資，應(yīng)付福利費(fèi)”

企業(yè)所得稅中的工資薪金支出包括哪些？：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制定的工資、薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資、薪金，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，隨企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼。可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出。