- 多選題
題干:陳某,男性,26歲,大學,未婚,某公司高級主管。自我陳述:2年前參加工作,因平時工作表現(xiàn)出色,深受領導賞識,一年前被提拔為公司高級主管,具體負責業(yè)務方面的工作,當上公司業(yè)務主管后不久,市場行情發(fā)生了很大的變化,難以完成年初制定的目標,感到自己壓力很大;同時也擔心因此會失去領導對他的器重。晚上逐漸出現(xiàn)失眠,多夢,或難以入睡,一到床上腦子就感到很清醒,想法很多,一個接一個,顧慮重重;然而白天沒有精神,無精打采。同時感到工作效率也明顯比以前差,記憶力明顯減退,剛做過的事過一會就忘了,常常丟三落四。心情也變得很煩躁,容易發(fā)脾氣,動不動就對下級員工發(fā)火,領導還以為他是管理嚴格。同時感到腰酸背痛,頭昏沉沉的,有時還有頭痛,脖子發(fā)硬。覺得平時的燈光特別刺眼,別人講話聲稍微大一點就感到受不了,覺得聲音很響。因感到無法擺脫這種狀態(tài)而主動前來咨詢。心理測驗:項目軀體化強迫人際關系抑郁焦慮敵對恐怖偏執(zhí)精神病情SCL-904.21.03.22.22.41.51.01.01.2MMPI報告:LFKHsDHyPdMfPaPtScMaSi粗分:2171322453722331344182240T分:4389458810289696460115716566第二次咨詢問答摘要:(心理咨詢師簡稱“咨”,求助者簡稱“求”)咨:你好,這個星期來,你覺得有什么變化嗎?求:沒什么大的變化,還是睡不好,記性很差,腰酸背痛,提不起精神。咨:你是說“睡不好,記性很差,腰酸背痛,提不起精神”,是這樣的嗎?求:是的,我也不知道為什么。咨:你最近工作開展得怎么樣?求:工作也不順利,壓力很大,老板催得很緊,手下的員工又不理解我,我真是兩頭受氣,心情很煩,不開心,經(jīng)常想發(fā)脾氣。咨:你是說這些事情使你感到很心煩,不開心,想發(fā)脾氣,是這樣的嗎?求:是的,我也認真考慮過,可能是我心太急,太在意名利,怕完不成任務會失去老板的信任。咨:嗯,你再說一下。咨詢小結(jié):總共進行了4次心理咨詢,首次咨詢時,雙方通過協(xié)商制定了心理咨詢方案,明確了求助者心理紊亂的性質(zhì),并對其進行了相關的心理測驗。第二次咨詢雙方共同探討了其心理紊亂形成的原因,消除其對目前狀態(tài)的過分擔心,得到了當事人的認可,同時教會其做放松訓練,養(yǎng)成良好的工作生活習慣和心態(tài)。第三次咨詢時對前兩次咨詢所取得的進步給以鞏固,對還存在的過分在意老板的認識問題進行了調(diào)整。第四次咨詢時做了SCL-90測驗,各因子分均在正常范圍之內(nèi),求助者主觀感覺已恢復到正常水平。
題目:
在傾聽過程中初學者容易犯的錯誤有()。 - A 、急于下結(jié)論
- B 、輕視求助者的問題
- C 、干擾或轉(zhuǎn)移求助者的話題
- D 、作出道德或正確性評價

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參考答案【正確答案:A,B,C,D】
初學者往往不重視傾聽,不愿意傾聽,容易犯如下錯誤:急于下結(jié)論,輕視求助者的問題,干擾或轉(zhuǎn)移求助者的話題,作出道德或正確性評價以及不適當?shù)剡\用咨詢技巧。
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- A 、急于下結(jié)論
- B 、轉(zhuǎn)移求助者話題
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- 3 【單選題】對于傾聽技術,錯誤的理解是,傾聽時應該()。
- A 、做適當反應
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- C 、積極參與
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- A 、思考地聽
- B 、關注地聽
- C 、積極參與
- D 、認真地聽
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- A 、只把精力放在傾聽上
- B 、過分強調(diào)咨詢師的指導作用
- C 、忽視了咨詢師的主導地位
- D 、傾向于接受沒有挑戰(zhàn)性的求助者
- 6 【單選題】傾聽時容易出現(xiàn)的錯誤是()。
- A 、過分重視求助者的問題
- B 、遲遲不下結(jié)論
- C 、不好意思打斷求助者的敘述
- D 、做出道德和正確性的評價
- 7 【客觀案例題】對于傾聽技術,錯誤的理解是,傾聽時應該()。
- A 、做適當?shù)姆磻?
- B 、關注地聽
- C 、積極地參與
- D 、認真地聽
- 8 【多選題】求助者中心療法的初學者易犯的錯誤是()。
- A 、傾向于接受沒有挑戰(zhàn)性的求助者
- B 、只把精力放在傾聽上
- C 、忽視了咨詢師的主導地位
- D 、過分強調(diào)咨詢師的指導作用
- 9 【多選題】在本案例咨詢過程中,咨詢師在傾聽時,正確的做法包括( )。
- A 、以傾聽表達尊重
- B 、傾聽時避免走神
- C 、以傾聽促進表達
- D 、傾聽時隨意插話
- 10 【客觀案例題】 單選:對傾聽技術的錯誤理解是( )。
- A 、思考地聽
- B 、關注地聽
- C 、積極參與
- D 、認真地聽

