- 單選題對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起( )日內(nèi)，向上一級人力資源社會保障行政部門申請復(fù)議，也可以向同級人民政府申請復(fù)議。
- A 、15
- B 、30
- C 、60
- D 、90
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參考答案【正確答案：C】
本題考查行政復(fù)議的基本法律規(guī)定。此時(shí)效期限為60日。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】對人力資源社會保障行政部門的具體行政行為不服，應(yīng)在知道該行為（ ）日內(nèi)申請行政復(fù)議。
- A 、15
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- C 、60
- D 、90
- 2 【單選題】對人力資源社會保障行政部門的具體行政行為不服,應(yīng)在知道該行為()日內(nèi)申請行政復(fù)議。
- A 、15
- B 、30
- C 、60
- D 、90
- 3 【單選題】行政復(fù)議申請人不服人力資源社會保障行政部門作出的復(fù)議決定的,可以在收到復(fù)議決定書之日起()日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
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- 4 【單選題】行政復(fù)議申請人不服人力資源社會保障行政部門作出的復(fù)議決定的,可以在收到復(fù)議決定書之日起()日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、30
- 5 【單選題】行政復(fù)議申請人不服人力資源社會保障行政部門作出的復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
- A 、7
- B 、15
- C 、30
- D 、60
- 6 【單選題】人力資源社會保障行政部門及社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與行政管理相對人之間,因?qū)崿F(xiàn)勞動和社會保險(xiǎn)權(quán)利、履行勞動和社會保險(xiǎn)義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議,被稱作人力資源和社會保險(xiǎn)()。
- A 、行政訴訟
- B 、行政爭議
- C 、行政復(fù)議
- D 、行政權(quán)力
- 7 【單選題】對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服,應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起()日內(nèi),向上一級人力資源社會保障行政部門申請復(fù)議,也可以向同級人民政府申請復(fù)議。
- A 、15
- B 、30
- C 、60
- D 、90
- 8 【單選題】對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起（）日內(nèi)，向上一級人力資源社會保障行政部門申請復(fù)議，也可以向同級人民政府復(fù)議。
- A 、60
- B 、5
- C 、15
- D 、30
- 9 【多選題】人力資源社會保障行政部門對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督檢查，可以采取的措施包括（）。
- A 、進(jìn)入被檢查單位進(jìn)行檢查
- B 、詢問有關(guān)人員，查閱服務(wù)臺賬等服務(wù)信息檔案
- C 、參加或者列席與被檢查單位的各種會議
- D 、采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料
- E 、要求被檢查單位提供與檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說明
- 10 【多選題】公共人力資源社會保障行政部門和有關(guān)主管部門及其工作人員有下列（）情形的，對直接復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
- A 、依法做出行政許可決定
- B 、采取錄像、照相、復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料
- C 、在辦理行政許可或備案、實(shí)施監(jiān)督檢查中，索取或收受讓人財(cái)務(wù)，或者謀取他人利益
- D 、不依法履行監(jiān)督職責(zé)或者監(jiān)督不力，造成嚴(yán)重后果
- E 、要求被檢查單位提供與檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說明
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