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首頁中級經(jīng)濟師考試題庫正文

客觀案例題
題干：某企業(yè)進行人力資源需求與供給預測，經(jīng)過調(diào)查研究與分析，確認本企業(yè)的銷售額（單位：萬元）和所需銷售人員（單位：人）成一元線性正相關關系，并根據(jù)過去10年的統(tǒng)計資料建立了一元線性回歸預測模型Y=a+bX，其中X代表銷售額，y代表銷售人員數(shù)，回歸系數(shù)a=20，b=0.03。同時，該企業(yè)預計2014年銷售額將達到1000萬元，2015年銷售額將達到1500萬元。通過統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn)，銷售額每增加500萬元，需要增加管理人員、銷售人員和客服人員共40人，新增人員中，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：6：3，根據(jù)人力資源需求與供給情況，該企業(yè)制訂了總體規(guī)劃及相關計劃。根據(jù)以上資料，回答下列問題：
題目：影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是（）。
A 、宏觀經(jīng)濟形勢
B 、該企業(yè)的組織制度
C 、該企業(yè)的人才流失率
D 、該企業(yè)所在地區(qū)的人口總量

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參考答案

【正確答案：A,D】

企業(yè)進行人力資源外部供給信息預測時，必須考慮影響企業(yè)外部人力資源供給的因素，這些因素主要有本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率、本地區(qū)人力資源的總體構(gòu)成、宏觀經(jīng)濟形勢和失業(yè)率預期、本地區(qū)勞動力市場的供求狀況、行業(yè)勞動力市場供求狀況和職業(yè)市場狀況等。

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