- 單選題下列糾紛中，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議情形的是（）。
- A 、家政服務(wù)員趙某與其服務(wù)的家庭因休息休假發(fā)生爭(zhēng)議
- B 、退休職工劉某與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)放基本養(yǎng)老金發(fā)生爭(zhēng)議
- C 、大學(xué)生黃某與某公司因?qū)嵙?xí)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議
- D 、張某與用人單位因解除勞動(dòng)合同后辦理人事檔案轉(zhuǎn)移發(fā)生爭(zhēng)議
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參考答案【正確答案：D】
勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律調(diào)整范圍的規(guī)定，我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，事業(yè)單位與本單位實(shí)行聘用制的工作人員，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。但用人單位之間、勞動(dòng)者之間、用人單位與沒有與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間、國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，都不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是( )。
- A 、個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛
- B 、勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
- C 、勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
- D 、勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛
- E 、勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位辦理勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議
- 2 【單選題】下列糾紛中,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議情形的是()。
- A 、家政服務(wù)員趙某與其服務(wù)的家庭因休息休假發(fā)生爭(zhēng)議
- B 、退休職工劉某與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)放基本養(yǎng)老金發(fā)生爭(zhēng)議
- C 、大學(xué)生黃某與某公司因?qū)嵙?xí)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議
- D 、張某與用人單位因解除勞動(dòng)合同后辦理人事檔案轉(zhuǎn)移發(fā)生爭(zhēng)議
- 3 【單選題】下列糾紛中,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議情形的是()。
- A 、家政服務(wù)員趙某與其服務(wù)的家庭因休息休假發(fā)生爭(zhēng)議
- B 、退休職工劉某與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)放基本養(yǎng)老金發(fā)生爭(zhēng)議
- C 、大學(xué)生黃某與某公司因?qū)嵙?xí)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議
- D 、張某與用人單位因解除勞動(dòng)合同后辦理人事檔案轉(zhuǎn)移發(fā)生爭(zhēng)議
- 4 【多選題】下列()糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
- A 、個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛
- B 、勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
- C 、勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
- D 、勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛
- E 、勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后,請(qǐng)求用人單位辦理勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議
- 5 【多選題】下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是()。
- A 、個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛
- B 、勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
- C 、勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
- D 、勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛
- E 、因培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議
- 6 【多選題】下列情形中，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效中斷的是（）。
- A 、當(dāng)事人能夠證明因不可抗力等客觀原因無法申請(qǐng)仲裁
- B 、一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
- C 、一方當(dāng)事人向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)
- D 、對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
- E 、限制民事行為能力勞動(dòng)者的法定代理人尚未確定
- 7 【多選題】下列（）糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
- A 、個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛
- B 、勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
- C 、勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
- D 、勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛
- E 、勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位辦理勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議
- 8 【單選題】下列爭(zhēng)議中屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（ ）。
- A 、小王與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)放養(yǎng)老金引起的爭(zhēng)議
- B 、小張與用人單位因公有住房轉(zhuǎn)讓引起的爭(zhēng)議
- C 、小李與其雇用的家政服務(wù)員因報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)引起的爭(zhēng)議
- D 、小趙與用入單位因辦理人事檔案轉(zhuǎn)移引起的爭(zhēng)議
- 9 【單選題】下列爭(zhēng)議中，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（）
- A 、企業(yè)與其職工因辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記發(fā)生的爭(zhēng)議
- B 、企業(yè)與其職工因傷殘等級(jí)鑒定發(fā)生的爭(zhēng)議
- C 、企業(yè)與其職工因借款發(fā)生的爭(zhēng)議
- D 、企業(yè)與其職工因休息休假發(fā)生的爭(zhēng)議
- 10 【單選題】下列糾紛中，屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》受案范圍的是（）。
- A 、用人單位與勞動(dòng)者因工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議
- B 、勞動(dòng)者與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金發(fā)生的爭(zhēng)議
- C 、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛
- D 、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論的異議糾紛
熱門試題換一換
- 金融市場(chǎng)上最活躍的交易者是()。
- 假設(shè)P和P分別表示X和Y商品的價(jià)格，當(dāng)邊際替代率MRS>P/P，消費(fèi)者為達(dá)到最大效用，他將會(huì)（）。
- 下列各項(xiàng)屬于亞當(dāng)斯公平理論中的縱向比較的有（）。
- 自愿出口限制屬于()。
- 下列各項(xiàng)稅收中,屬于間接稅的是()。
- 資產(chǎn)負(fù)債表中的數(shù)據(jù)的具體填列方法有()。
- 在工作設(shè)計(jì)中,通過對(duì)機(jī)器和技術(shù)的設(shè)計(jì)來降低職位對(duì)于體力的要求,這種工作設(shè)計(jì)方法的理論依據(jù)是()。
- 在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制中,()是政府的主要代表,其主要職能是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察等。
- 勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,其訴訟時(shí)效一般為()年。
- 企業(yè)實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的途徑不包括（）。
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