- 單選題在眾多激勵理論中提出“挫折——退化”觀點并進一步改進了馬斯洛需要層次理論的是()。
- A 、三重需要理論
- B 、E
- C 、G理論
- D 、目標設(shè)置理論
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參考答案【正確答案：B】
本題考查EB.G理論。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】聲譽激勵的理論基礎(chǔ)是( )。
- A 、三重需要理論
- B 、馬斯洛需求層次理論
- C 、目標設(shè)置理論
- D 、X理論和Y理論
- 2 【單選題】在眾多激勵理論中，不考慮人的內(nèi)在心態(tài)，而是注重行為及其結(jié)果的理論是（）。
- A 、目標設(shè)置理論
- B 、強化理論
- C 、雙因素理論
- D 、ERG理論
- 3 【單選題】在眾多激勵理論中進一步改進了馬洛斯需要層次理論并提出“挫折一退化”觀點的是()。
- A 、公平理論
- B 、目標設(shè)置理論
- C 、ERG理論
- D 、三重需要理論
- 4 【單選題】根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論,激勵因素的缺失會導致員工()。
- A 、滿意
- B 、沒有滿意
- C 、不滿
- D 、沒有不滿
- 5 【單選題】按照工作特征模型理論,激勵潛能分數(shù)(MPS)的計算公式是()。
- A 、MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3]×任務(wù)完整性×反饋性
- B 、MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)完整性)/3]×任務(wù)重要性×反饋性
- C 、MPS=[(任務(wù)完整性+工作自主性+任務(wù)重要性)/3]×技能多樣性×反饋性
- D 、MPS=[(任務(wù)完整性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3]×工作自主性×反饋性
- 6 【單選題】在眾多激勵理論中提出“挫折—退化”觀點并進一步改進了馬斯洛需要層次理論的是()。
- A 、三重需要理論
- B 、ERG理論
- C 、目標設(shè)置理論
- D 、公平理論
- 7 【單選題】在眾多激勵理論中,不考慮人的內(nèi)在心態(tài),而是注重行為及其結(jié)果的理論是()。
- A 、目標設(shè)置理論
- B 、強化理論
- C 、能力與機遇理論
- D 、認知評價理論
- 8 【多選題】下列各項屬于雙因素理論中激勵因素的有（）。
- A 、晉升
- B 、工資
- C 、成就感
- D 、人際關(guān)系
- E 、工作本身
- 9 【單選題】在眾多激勵理論中提出“挫折一退化”觀點并進一步改進了馬斯洛需要層次理論的是（）。
- A 、三重需要理論
- B 、ERG理論
- C 、目標設(shè)置理論
- D 、公平理論
- 10 【單選題】關(guān)于激勵理論中的強化理論的說法，正確的是（）。
- A 、它強調(diào)人的內(nèi)在心理狀態(tài)
- B 、它是一種人本主義的觀點
- C 、它對解釋行為沒有幫助
- D 、它是一種行為主義的觀點
