- 客觀案例題
題干：某咨詢公司是一家以戰(zhàn)略咨詢?yōu)橹饕獦I(yè)務(wù)的公司，已有9年的發(fā)展歷史。公司形成了強調(diào)冒險與革新的組織文化，提升了公司的核心競爭力。公司一直重視員工的培養(yǎng)，注重從各種年齡和經(jīng)驗層次的員工中選拔人才。公司的薪酬制度強調(diào)以員工績效水平為依據(jù)，對工作出色的員工提供高額獎金和較大的工作自由度，因而員工的敬業(yè)度很高。目前，公司有員工32人，通常以小組為單位進(jìn)行工作。公司把管理決策權(quán)下放到員工手中，也沒有設(shè)置嚴(yán)格的部門界限。由于最近獲得一筆很大的海外投資，公司著手開始組織變革，計劃在未來半年內(nèi)實施大規(guī)模擴張計劃，針對不同行業(yè)組建專業(yè)咨詢小組，以便為客戶提供更加專業(yè)的服務(wù)。同時，公司計劃成立獨立的客戶關(guān)系部門，加強客戶的拓展和維護(hù)工作。根據(jù)以上資料，回答下列問題：
題目：該咨詢公司目前的組織文化類型屬于（）。 - A 、學(xué)院型
- B 、俱樂部型
- C 、棒球隊型
- D 、堡壘型
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參考答案【正確答案：C】
棒球隊型組織鼓勵冒險和革新。招聘時，從各種年齡和經(jīng)驗層次的人中尋求有才能的人。薪酬制度以員工績效水平為標(biāo)準(zhǔn)。由于這種組織對工作出色的員工給予巨額獎酬和較大的自由度，員工一般都拼命工作。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】( )組織文化類型的薪酬制度以員工績效水平為標(biāo)準(zhǔn)。
- A 、堡壘型
- B 、俱樂部型
- C 、棒球隊型
- D 、學(xué)院型
- 2 【客觀案例題】該咨詢公司目前的組織文化類型屬于()。
- A 、學(xué)院型
- B 、俱樂部型
- C 、棒球隊型
- D 、堡壘型
- 3 【客觀案例題】該咨詢公司目前的組織設(shè)計類型是()。
- A 、虛擬組織形式
- B 、行政層級式
- C 、矩陣結(jié)構(gòu)式
- D 、團隊結(jié)構(gòu)式
- 4 【客觀案例題】該咨詢公司目前的組織文化類型屬于()。
- A 、學(xué)院型
- B 、俱樂部型
- C 、棒球隊型
- D 、堡壘型
- 5 【客觀案例題】該咨詢公司目前的組織設(shè)計類型是()。
- A 、虛擬組織形式
- B 、行政層級式
- C 、矩陣結(jié)構(gòu)式
- D 、團隊結(jié)構(gòu)式
- 6 【客觀案例題】該咨詢公司目前的組織文化類型屬于()。
- A 、學(xué)院型
- B 、俱樂部型
- C 、棒球隊型
- D 、堡壘型
- 7 【客觀案例題】該咨詢公司目前的組織設(shè)計類型是()。
- A 、虛擬組織形式
- B 、行政層級式
- C 、矩陣結(jié)構(gòu)式
- D 、團隊結(jié)構(gòu)式
- 8 【客觀案例題】K公司目前的組織文化屬于（ ）。
- A 、學(xué)院型
- B 、俱樂部型
- C 、棒球隊型
- D 、堡壘型
- 9 【客觀案例題】K公司目前的主要組織結(jié)構(gòu)設(shè)計類型是（ ）。
- A 、事業(yè)部制組織形式
- B 、職能制組織形式
- C 、團隊結(jié)構(gòu)形式
- D 、虛擬組織形式
- 10 【客觀案例題】該咨詢公司目前的組織設(shè)計類型是（）。
- A 、虛擬組織形式
- B 、行政層級式
- C 、矩陣結(jié)構(gòu)式
- D 、團隊結(jié)構(gòu)式
熱門試題換一換
- ()是指在外匯市場上由外匯供求關(guān)系所直接決定的匯率。
- 下列關(guān)于投資的說法正確的是()。
- 當(dāng)組織出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡時,企業(yè)的做法不包括( )。
- 下列貨幣政策工具中,屬于直接信用控制的有()。
- 經(jīng)濟法的調(diào)整對象包括（ ）。
- （）指的是因次級抵押貸款機構(gòu)破產(chǎn)、投資基金被迫關(guān)閉、股市劇烈震蕩引起的金融風(fēng)暴。
- 創(chuàng)業(yè)時的A公司采取直線式管理之所以是適宜的，并取得成功，是因為（）。
- 近年來，隨著越來越多的人在網(wǎng)上購物，某物流公司的員工人數(shù)迅速增加，這體現(xiàn)出影響人力需求的因素是（）。
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