- 單選題下列關(guān)于企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略目標(biāo)的表述錯誤的是( )。
- A 、企業(yè)愿景回答的是“我是誰”的問題，企業(yè)使命回答的是“企業(yè)的業(yè)務(wù)是什么”的問題
- B 、企業(yè)愿景專屬于企業(yè)高層管理者
- C 、企業(yè)使命是要說明企業(yè)的根本性質(zhì)與存在的理由，說明企業(yè)的宗旨、哲學(xué)、信念、原則
- D 、戰(zhàn)略目標(biāo)一般可分為盈利、服務(wù)、員工和社會責(zé)任四個方面
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參考答案【正確答案：B】
本題考查企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略目標(biāo)的相關(guān)表述。企業(yè)愿景不只專屬于企業(yè)高層管理者，企業(yè)內(nèi)部每一位員工都應(yīng)參與構(gòu)思制定愿景。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】下列關(guān)于企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略目標(biāo)的表述正確的有( )。
- A 、企業(yè)愿景包括核心價值觀和核心使命兩部分
- B 、企業(yè)愿景只專屬于企業(yè)高層管理者
- C 、企業(yè)使命是要說明企業(yè)的根本性質(zhì)與存在的理由，說明企業(yè)的宗旨、哲學(xué)、信念、原則
- D 、戰(zhàn)略目標(biāo)一般可分為盈利、服務(wù)、員工和社會責(zé)任四個方面
- E 、企業(yè)愿景回答的是"我是誰"的問題，企業(yè)使命回答的是"企業(yè)的業(yè)務(wù)是什么"的問題
- 2 【多選題】在下列關(guān)于穩(wěn)定型戰(zhàn)略特征的表述中，正確的是( )。
- A 、在執(zhí)行穩(wěn)定型戰(zhàn)略時，企業(yè)繼續(xù)提供相同的產(chǎn)品和服務(wù)
- B 、穩(wěn)定型戰(zhàn)略追求的是穩(wěn)定的、均衡的發(fā)展
- C 、穩(wěn)定型戰(zhàn)略可能會使企業(yè)喪失一些發(fā)展機會
- D 、穩(wěn)定型戰(zhàn)略風(fēng)險相對較大
- E 、難以為企業(yè)帶來滿意的收益，以致威脅企業(yè)的生存和發(fā)展
- 3 【多選題】根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)進行組織職能設(shè)計時,必須考慮( )。
- A 、基本職能設(shè)計
- B 、關(guān)鍵職能設(shè)計
- C 、職能的分解
- D 、辦公環(huán)境的設(shè)計
- E 、市場薪酬水平
- 4 【多選題】根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)進行組織職能設(shè)計時,必須考慮()。
- A 、基本職能設(shè)計
- B 、關(guān)鍵職能設(shè)計
- C 、職能的分解
- D 、辦公環(huán)境的設(shè)計
- E 、市場薪酬水平
- 5 【多選題】下列關(guān)于組織戰(zhàn)略管理的表述有誤的有()。
- A 、將組織的主要目標(biāo)、政策和行為順序整合為一個具有內(nèi)在的、有機聯(lián)系的、整體的模式或規(guī)劃
- B 、組織制定戰(zhàn)略的過程,即在組織內(nèi)部優(yōu)勢和劣勢以及外部的機會和威脅確定的情況下,組織為保持或取得其自身競爭優(yōu)勢而制訂行動計劃的過程
- C 、協(xié)調(diào)組織內(nèi)部各個職能部門的相互配合關(guān)系,保證組織均衡發(fā)展
- D 、在組織整體的戰(zhàn)略情況下,組織制定各個職能部門的戰(zhàn)略
- E 、將組織的人力、物力資源有效整合以完成組織的戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)
- 6 【多選題】集中戰(zhàn)略使用的企業(yè)有( )。
- A 、在行業(yè)中有特殊顧客需求，或在某一地區(qū)有特殊需求的顧客存在
- B 、產(chǎn)品或服務(wù)上有領(lǐng)先的聲望
- C 、大批量生產(chǎn)的企業(yè)
- D 、沒有其他競爭對手試圖在相同的細分市場中實施相同的戰(zhàn)略
- E 、企業(yè)經(jīng)營實力較弱
- 7 【單選題】下列關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理策略的說法，正確的是（）。
- A 、采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬管理中應(yīng)強調(diào)企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險、共享收益
- B 、采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結(jié)構(gòu)中，基本薪酬和福利所占比重應(yīng)較低
- C 、采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結(jié)構(gòu)中，基本薪酬和福利所占比重應(yīng)較高
- D 、采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)，其基本薪酬水平應(yīng)低于勞動力市場的平均水平
- 8 【多選題】下列企業(yè)戰(zhàn)略中，屬于緊縮戰(zhàn)略的有( )。
- A 、保持利潤戰(zhàn)略
- B 、轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
- C 、放棄戰(zhàn)略
- D 、謹慎實施戰(zhàn)略
- E 、新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
- 9 【多選題】下列關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略管理者的表述正確的有( )。
- A 、戰(zhàn)略的實施和控制是企業(yè)高層戰(zhàn)略管理者的主要職責(zé)
- B 、高層戰(zhàn)略管理者是總體戰(zhàn)略的責(zé)任者，其戰(zhàn)略管理的重點是確立企業(yè)的核心價值觀，制定和實施企業(yè)的使命、目標(biāo)、政策和策略
- C 、中層戰(zhàn)略管理者是企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的責(zé)任者，其戰(zhàn)略重點是制定和實施企業(yè)總體戰(zhàn)略下的相關(guān)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
- D 、基層戰(zhàn)略管理者是企業(yè)職能戰(zhàn)略的責(zé)任者，其戰(zhàn)略重點是使各職能部門的功能協(xié)調(diào)配合，確保企業(yè)總體戰(zhàn)略、企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的具體落實
- E 、企業(yè)總體戰(zhàn)略的制定和決策是企業(yè)高層戰(zhàn)略管理者的主要職責(zé)
- 10 【多選題】下列企業(yè)戰(zhàn)略中，屬于緊縮戰(zhàn)略的有（ ）。
- A 、維持利潤戰(zhàn)略
- B 、暫停戰(zhàn)略
- C 、清算戰(zhàn)略
- D 、放棄戰(zhàn)略
- E 、謹慎實施戰(zhàn)略
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- 如果一張為期3個月的20000元票據(jù)，市場利率為0.5%（不計復(fù)利）。則該票據(jù)的交易價格為()元。
- 下列關(guān)于中央銀行業(yè)務(wù)的描述中,不屬于中央銀行負債業(yè)務(wù)的是()。
- 戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的主要機制是()。
- 工傷職工評定傷殘等級后,原待遇()。
- 只對重要問題提前準(zhǔn)備并記錄在標(biāo)準(zhǔn)化的表格中的面試是( )。
- 國際貨幣體系的內(nèi)容主要有()。
- 凱恩斯學(xué)派認為，貨幣政策的傳導(dǎo)變量是（）。
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- 在中國境內(nèi)有住所，或者無住所而一個納稅年度內(nèi)在中國境內(nèi)居住滿（ ）天的個人，為居民個人。
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