- 單選題人力資源規(guī)劃的制定，第一個步驟是( )。
- A 、進行人力資源供給與需求預(yù)測
- B 、制定人力資源總體規(guī)劃和各項具體規(guī)劃
- C 、人力資源實施與效果評價
- D 、收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略對人力資源的要求
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參考答案【正確答案：D】
人力資源規(guī)劃制定的步驟：第一，收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略對人力資源的要求；第二，進行人力資源供給與需求預(yù)測；第三，制定人力資源總體規(guī)劃和各項具體規(guī)劃；第四，人力資源實施與效果評價。
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- B 、進行人力資源需求與供給預(yù)測
- C 、收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略對人力資源的要求
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- 2 【單選題】人力資源規(guī)劃的第一步是( )。
- A 、人力資源信息搜集
- B 、人力資源供給預(yù)測
- C 、人力資源需求預(yù)測
- D 、制訂人力資源管理目標
- 3 【單選題】下列關(guān)于人力資源規(guī)劃步驟的說法正確的是( )。
- A 、評估與反饋先于供需匹配
- B 、執(zhí)行計劃與監(jiān)控先于人員供給預(yù)測。
- C 、組織目標與戰(zhàn)略規(guī)劃先于人力資源規(guī)劃
- D 、人員需求預(yù)測先于組織目標與戰(zhàn)略規(guī)劃
- 4 【多選題】人力資源規(guī)劃的具體步驟包括( )。
- A 、組織目標與戰(zhàn)略分析
- B 、內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)分析
- C 、提供人力資源信息
- D 、人員預(yù)測
- E 、供需匹配
- 5 【多選題】人力資源規(guī)劃的步驟包括()。
- A 、收集信息
- B 、人力資源規(guī)劃實施與效果評價
- C 、人力資源需求與供給預(yù)測
- D 、制訂人力資源總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)計劃
- E 、進行績效考核
- 6 【客觀案例題】人力資源規(guī)劃的第一步應(yīng)該是()。
- A 、制訂人力資源管理目標
- B 、人力資源信息收集
- C 、人力資源需求預(yù)測
- D 、人力資源供給預(yù)測
- 7 【單選題】人力資源規(guī)劃過程可分為多個步驟,第一步是()。
- A 、收集人力資源信息
- B 、進行人力資源需求與供給預(yù)測
- C 、制定人力資源總體規(guī)劃和各項具體計劃
- D 、人力資源規(guī)劃實施與效果評價
- 8 【單選題】關(guān)于人力資源規(guī)劃的步驟,下列說法不正確的是()。
- A 、信息的質(zhì)量決定著人力資源規(guī)劃的質(zhì)量
- B 、人力資源規(guī)劃最關(guān)鍵性的一環(huán)是人力資源需求與供給的預(yù)測
- C 、組織目標與戰(zhàn)略規(guī)劃先于人力資源規(guī)劃
- D 、人員需求預(yù)測先于組織目標與戰(zhàn)略規(guī)劃
- 9 【單選題】人力資源規(guī)劃的制訂，第一個步驟是( )。
- A 、進行人力資源需求與供給預(yù)測
- B 、制訂人力資源總體規(guī)劃和各項具體計劃
- C 、人力資源規(guī)劃實施與效果評價
- D 、收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略對人力資源的要求
- 10 【單選題】關(guān)于人力資源規(guī)劃的步驟，下列說法正確的是（）。
- A 、執(zhí)行計劃與實施監(jiān)控先于人員供給預(yù)測
- B 、評估人力資源規(guī)劃先于供需匹配
- C 、組織目標與戰(zhàn)略分析先于提供人力資源信息
- D 、人員預(yù)測先于組織目標與戰(zhàn)略分析
