- 單選題下列關(guān)于勞動合同期限的表述中,正確的是()。
- A 、勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件
- B 、勞動合同期限不包括試用期限
- C 、超過3次簽訂固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同
- D 、無固定期限勞動合同沒有終止時間
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參考答案【正確答案：A】
勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件。
無固定期限的勞動合同不是沒有終止時間,因為存在法定解除的情形(如退休年齡等)。
有試用期約定的勞動合同,試用期包含在合同期限內(nèi)。
選項C中的簽約次數(shù)不對(應(yīng)為2次)。
A選項正確。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】在下列關(guān)于合同變更的表述中，正確的有（ ）。
- A 、合同當(dāng)事人在合法的條件下，協(xié)商一致后可以變更合同
- B 、中外合作者在合作期內(nèi)協(xié)商同意后就可以對合作合同作重大變更
- C 、設(shè)計合同中的設(shè)計變更屬于合同的變更
- D 、建設(shè)工程施工中經(jīng)工程師批準的工程變更屬于合同變更
- E 、當(dāng)事人對合同變更內(nèi)容約定不明的，推定為未變更
- 2 【多選題】下列關(guān)于勞動合同試用期的說法中，正確的有（ ）。
- A 、勞動合同期限3個月以上不滿1年的，不允許約定試用期
- B 、勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
- C 、簽訂無固定期限合同的，試用期不得超過1年
- D 、同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期
- E 、如果勞動合同期限不滿3個月，合同中不得約定試用期
- 3 【單選題】關(guān)于勞動試用期的表述中，不正確的是( )。
- A 、同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期
- B 、勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月
- C 、勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
- D 、3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過3個月
- 4 【多選題】關(guān)于勞動合同,以下正確的是( )。
- A 、根據(jù)期限不同,勞動合同可以分為固定期限、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限三種
- B 、除了非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議外,用人單位必須與勞動者簽訂書面合同
- C 、用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面合同的,視為簽訂了無固定期限合同
- D 、勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期最長不得超過3個月
- E 、集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報送勞動行政主管部門,經(jīng)批準后生效
- 5 【多選題】在下列關(guān)于合同變更的表述中,正確的有()。
- A 、合同當(dāng)事人在合法的條件下,協(xié)商一致后可以變更合同
- B 、中外合作者在合作期內(nèi)協(xié)商同意后就可以對合作合同作重大變更
- C 、設(shè)計合同中的設(shè)計變更屬于合同的變更
- D 、建設(shè)工程施工中經(jīng)工程師批準的工程變更屬于合同變更
- E 、當(dāng)事人對合同變更內(nèi)容約定不明的,推定為未變更
- 6 【多選題】下列關(guān)于勞動合同試用期的說法中,正確的有()。
- A 、勞動合同期限3個月以上不滿1年的,不允許約定試用期
- B 、勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月
- C 、簽訂無固定期限合同的,試用期不得超過1年
- D 、同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期
- E 、如果勞動合同期限不滿3個月,合同中不得約定試用期
- 7 【單選題】下列對于勞動合同試用期的敘述，不正確的是（）。
- A 、勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月
- B 、勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
- C 、3年以上固定期限合同和無固定期限合同，試用期不得超過6個月
- D 、試用期沒有次數(shù)限制
- 8 【單選題】下列關(guān)于勞動合同試用期的表述中錯誤的是（ ）。
- A 、勞動合同期限為5個月的，試用期不得超過1個月
- B 、勞動合同期限為1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
- C 、無固定期限勞動合同，試用期不得超過3個月
- D 、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，不得約定試用期
- 9 【多選題】關(guān)于勞動合同試用期的說法，正確的有（）。
- A 、試用期次數(shù)最多為2次
- B 、試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)
- C 、試用期最長為6個月
- D 、試用期內(nèi)，用人單位可無理由解除勞動合同
- E 、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期
- 10 【多選題】關(guān)于勞動合同試用期的說法正確的有（）。
- A 、試用期次數(shù)最多為2次
- B 、試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)
- C 、試用期最長為6個月
- D 、試用期內(nèi)，用人單位可無理由解除勞動合同
- E 、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期
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