- 單選題
題干：甲公司錄用許某并訂立5年期勞動(dòng)合同。該勞動(dòng)合同中雙方依法可約定的最長(zhǎng)試用期期限為（）。
題目：甲公司錄用許某并訂立5年期勞動(dòng)合同。該勞動(dòng)合同中雙方依法可約定的最長(zhǎng)試用期期限為（）。 - A 、1 個(gè)月
- B 、 2 個(gè)月
- C 、 12 個(gè)月
- D 、 6 個(gè)月
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參考答案【正確答案：D】
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月。3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月（選項(xiàng)D正確）。這里的1年以上包括1年，3年以上包括3年。
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- A 、1個(gè)月
- B 、2個(gè)月
- C 、3個(gè)月
- D 、6個(gè)月
- 2 【單選題】甲公司與張某簽訂了3年期的勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同中約定試用期滿的月工資800元，甲公司所在地的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為750元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，張某在試用期的月工資不得低于（ ）元。
- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
- 3 【單選題】甲公司與張某簽訂了3年期的勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同中約定月工資800元，甲公司所在地的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為750元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，張某在試用期的月工資不得低于（ ）元。
- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
- 4 【判斷題】2010年王某與甲公司訂立勞動(dòng)合同，約定試用期一個(gè)月，在試用期內(nèi)王某主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，2011年11月份甲公司準(zhǔn)備再次錄用王某，雙方協(xié)商確定勞動(dòng)合同期限為三年，試用期兩個(gè)月，該約定符合《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。（ ）
- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤
- 5 【單選題】甲公司與張某簽訂了3年期的勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同中約定試用期滿的月工資800元，甲公司所在地的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為750元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，張某在試用期的月工資不得低于（ ）元。
- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
- 6 【多選題】杜某與某公司簽訂5年的勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同中，杜某與公司就如下事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議。下列說法不正確的有（ ）。
- A 、勞動(dòng)合同中約定試用期為6個(gè)月
- B 、如在試用期間杜某被證明不符合錄用條件的，公司可以解除合同
- C 、公司若在法律規(guī)定的情形下解除勞動(dòng)合同，提前15日通知杜某即可
- D 、杜某在公司連續(xù)工作滿10年以上，若雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果杜某提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，必須征得公司的同意
- 7 【多選題】杜某與某公司簽訂5年的勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同中，杜某與公司就如下事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議。下列說法不正確的有（）。
- A 、勞動(dòng)合同中約定試用期為6個(gè)月
- B 、如在試用期間杜某被證明不符合錄用條件的，公司可以解除合同
- C 、公司若在法律規(guī)定的情形下解除勞動(dòng)合同，提前15日通知杜某即可
- D 、杜某在公司連續(xù)工作滿10年以上，若雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果杜某提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，必須征得公司的同意
- 8 【單選題】 甲公司與張某簽訂了3年期的勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同中約定試用期滿的月工資800元，甲公司所在地的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為750元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，張某在試用期的月工資不得低于（ ）元。
- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
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- A 、勞動(dòng)合同中約定試用期為6個(gè)月
- B 、如在試用期間杜某被證明不符合錄用條件的，公司可以解除合同
- C 、公司若在法律規(guī)定的情形下解除勞動(dòng)合同，提前15日通知杜某即可
- D 、杜某在公司連續(xù)工作滿10年以上，若雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的如果杜某提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，必須征得公司的同意
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- A 、勞動(dòng)合同中約定試用期為6個(gè)月
- B 、如在試用期間杜某被證明不符合錄用條件的，公司可以解除合同
- C 、公司若在法律規(guī)定的情形下解除勞動(dòng)合同，提前15日通知杜某即可
- D 、杜某在公司連續(xù)工作滿10年以上，若雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的如果杜某提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，必須征得公司的同意
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- 根據(jù)資料（1）下列各項(xiàng)中，關(guān)于甲公司向乙公司銷售產(chǎn)品的會(huì)計(jì)處理正確的是（ ）。
- 某保險(xiǎn)代理人鄭某2019年3月與北京某家保險(xiǎn)公司簽約，提供兼職代理業(yè)務(wù)，其5月份取得傭金收入5萬元、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)收入1萬元，支付地方稅費(fèi)及附加2 500元。下列關(guān)于鄭某取得傭金收入繳納個(gè)人所得稅的說法中，正確的是（ ）。
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