- 單選題某企業(yè)在戰(zhàn)略控制過程中，注意掌握控制時機、選擇恰當?shù)臅r間進行戰(zhàn)略修正，盡可能避免在不該修正時進行修正或需要糾正時沒有及時糾正，這體現(xiàn)了戰(zhàn)略控制的（）原則。
- A 、確保目標
- B 、適度控制
- C 、適應(yīng)性
- D 、適時控制
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參考答案【正確答案：D】
戰(zhàn)略控制的原則包括：（1）確保目標原則；（2）適度控制原則；（3）適時控制原則；（4）適應(yīng)性原則。其中，適時控制原則是指控制要掌握適當時機、選擇適當?shù)臅r候進行戰(zhàn)略修正，要盡可能避免在不該修正時采取行動或者在需要糾正時沒有及時采取行動。
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- C 、事先控制
- D 、實時控制
- 3 【單選題】按照戰(zhàn)略控制權(quán)的歸屬,戰(zhàn)略控制可分為()。
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- B 、回避控制、直接控制
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- 4 【單選題】企業(yè)在戰(zhàn)略實施過程中,深入宣傳發(fā)動,使所有人員都參與并且支持企業(yè)的目標和戰(zhàn)略,這是()戰(zhàn)略實施模式。
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- A 、績效輔導(dǎo)
- B 、績效監(jiān)控
- C 、績效改進
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- 6 【單選題】企業(yè)在戰(zhàn)略實施過程中，深入宣傳發(fā)動，使所有人員都參與并且支持企業(yè)的目標和戰(zhàn)略，這是( )戰(zhàn)略實施模式。
- A 、增長型
- B 、變革型
- C 、合作型
- D 、文化型
- 7 【客觀案例題】通過意見交流，在掌握了下屬工作績效的前提下，為提高員工績效水平和自我效能感該公司進行了一系列的活動。該工作在績效管理中被稱作（）。
- A 、績效輔導(dǎo)
- B 、績效監(jiān)控
- C 、績效改進
- D 、績效反饋
- 8 【客觀案例題】通過意見交流，在掌握了下屬工作績效的前提下，為提高員工績效水平和自我效能感該公司進行了一系列的活動。該工作在績效管理中被稱作（）。
- A 、績效輔導(dǎo)
- B 、績效監(jiān)控
- C 、績效改進
- D 、績效反饋
- 9 【單選題】能夠幫助管理者實時掌握戰(zhàn)略任務(wù)完成情況和工作進度的戰(zhàn)略工具是（）。
- A 、戰(zhàn)略地圖
- B 、平衡計分卡
- C 、數(shù)字儀表盤
- D 、人力資源計分卡
- 10 【多選題】企業(yè)實施戰(zhàn)略控制的原則有（）。
- A 、折中原則
- B 、確保目標原則
- C 、適時控制原則
- D 、嚴格控制原則
- E 、適應(yīng)性原則
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