- 單選題下列關(guān)于執(zhí)行勞動(dòng)條件和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致時(shí),涉及勞動(dòng)條件的內(nèi)容,執(zhí)行用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定
- B 、勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致時(shí),涉及最低工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容,執(zhí)行勞動(dòng)合同履行地的標(biāo)準(zhǔn)
- C 、勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致時(shí),涉及勞動(dòng)條件的內(nèi)容,由用人單位決定是執(zhí)行用人單位注冊(cè)地還是勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定
- D 、勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致時(shí),涉及最低工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容,由勞動(dòng)者決定是執(zhí)行用人單位注冊(cè)地還是勞動(dòng)合同履行地的標(biāo)準(zhǔn)

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參考答案【正確答案:B】
本題考查勞動(dòng)合同履行地原則。勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的,有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng),執(zhí)行勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定;用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,從其約定。所以本題選B。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。
- A 、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決
- B 、當(dāng)事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解
- C 、當(dāng)事人可不經(jīng)調(diào)解,直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
- D 、調(diào)解不成也可以直接向人民法院提起訴訟
- 2 【多選題】下列關(guān)于勞動(dòng)力流動(dòng)的說(shuō)法正確的有( )。
- A 、與勞動(dòng)力市場(chǎng)較為寬松的時(shí)候相比,在勞動(dòng)力市場(chǎng)較為緊張的時(shí)候,勞動(dòng)者的流動(dòng)率通常更低
- B 、勞動(dòng)者的任職年限越長(zhǎng),其流動(dòng)性往往越低
- C 、勞動(dòng)者年輕的時(shí)候流動(dòng)的頻率會(huì)低于他們?cè)谥心暌院蟮牧鲃?dòng)頻率
- D 、處于工資率較低行業(yè)的勞動(dòng)者通常有較高的流動(dòng)率
- E 、流動(dòng)率傾向于隨著企業(yè)規(guī)模的下降而下降
- 3 【多選題】下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法正確的有()。
- A 、勞動(dòng)關(guān)系的目的是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料結(jié)合并完成勞動(dòng)過(guò)程
- B 、狹義的勞動(dòng)關(guān)系主體僅指員工
- C 、狹義的勞動(dòng)關(guān)系主體包括員工與雇主及他們的組織
- D 、勞動(dòng)關(guān)系是一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系
- E 、廣義的勞動(dòng)關(guān)系主體包括政府、員工、雇主及他們的組織
- 4 【多選題】下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說(shuō)法,正確的是( )。
- A 、《勞動(dòng)合同法》第3條規(guī)定:“訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則”
- B 、由于權(quán)利和義務(wù)是相互對(duì)應(yīng)的,一方的權(quán)利即為另一方的義務(wù),勞動(dòng)合同往往從權(quán)利方面表述雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系
- C 、合同的條款分為法定條款和約定條款,約定條款具有與法定條款同樣的約束力
- D 、我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
- E 、企業(yè)勞動(dòng)合同有效應(yīng)當(dāng)具備勞動(dòng)合同簽訂的主體、內(nèi)容、形式和訂立程序合法四個(gè)要件
- 5 【單選題】下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、勞動(dòng)關(guān)系是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系而非社會(huì)關(guān)系
- B 、勞動(dòng)關(guān)系就是指勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)之間的關(guān)系
- C 、勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)過(guò)程中形成
- D 、勞動(dòng)關(guān)系僅影響勞資雙方,不影響社會(huì)公眾
- 6 【多選題】下列關(guān)于勞動(dòng)力流動(dòng)的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、在勞動(dòng)力市場(chǎng)寬松時(shí),勞動(dòng)力流動(dòng)更為頻繁
- B 、適度的勞動(dòng)力流動(dòng)有助于勞動(dòng)力資源的有效配置
- C 、大企業(yè)工資水平較高是導(dǎo)致其勞動(dòng)力流動(dòng)率較低的主要原因之一
- D 、自愿的勞動(dòng)力流動(dòng)可以被視為一種人力資本投資行為
- E 、社會(huì)制度對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)的成本沒(méi)有影響
- 7 【單選題】下列關(guān)于勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期,一些勞動(dòng)者失去了原來(lái)較好的職業(yè),不得不接受條件較差的職業(yè),這屬于跨職業(yè)流動(dòng)中的水平流動(dòng)
- B 、家庭兩代人之間的職業(yè)相似性越高,則表明競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于職業(yè)選擇的作用越大
- C 、勞動(dòng)者自愿進(jìn)行跨職業(yè)流動(dòng)的主要目的在于獲得更多的報(bào)酬以及更高的職業(yè)地位
- D 、只有職業(yè)收入高于或接近中值水平的職業(yè)才會(huì)有勞動(dòng)力的凈流人
- 8 【單選題】下列關(guān)于勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
- A 、跨地區(qū)勞動(dòng)力流動(dòng)的主要原因在于地區(qū)之間存在經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡的情況
- B 、跨地區(qū)勞動(dòng)力流動(dòng)會(huì)受到遷移距離和遷移成本的影響
- C 、跨地區(qū)勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力流入地有好處,對(duì)勞動(dòng)力流出地沒(méi)有好處
- D 、跨地區(qū)勞動(dòng)力流動(dòng)并非單向,流出的勞動(dòng)力也可能會(huì)重新流動(dòng)回原居住地
- 9 【單選題】下列關(guān)于最低工資的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
- A 、最低工資包括基本工資和獎(jiǎng)金、津貼、國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
- B 、最低工資是法定的最低報(bào)酬
- C 、集體協(xié)商中的最低工資是指覆蓋所有被代表的勞動(dòng)者的最低工資,應(yīng)高于地方的最低工資
- D 、當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬低于最低工資額時(shí),其工資部分應(yīng)視為無(wú)效
- 10 【多選題】關(guān)于勞動(dòng)供給曲線,下列說(shuō)法中正確的有()。
- A 、勞動(dòng)的邊際效用=勞動(dòng)的邊際收入×收入的邊際效用
- B 、勞動(dòng)的供給原則是勞動(dòng)的邊際效用等于閑暇的邊際效用
- C 、勞動(dòng)的供給曲線向右上方傾斜
- D 、由于工資上升,收入增加,消費(fèi)者用勞動(dòng)代替閑暇,勞動(dòng)供給增加,這是工資增加的替代效應(yīng)
- E 、當(dāng)工資提高到一定程度時(shí),工資增加的替代效應(yīng)小于收入效應(yīng)
- 申請(qǐng)公司債券上市交易,應(yīng)當(dāng)向證券交易所報(bào)送的文件不包括()。
- 關(guān)于豪斯的路徑-目標(biāo)理論,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
- 根據(jù)()進(jìn)行工作設(shè)計(jì),會(huì)使工作變得更為機(jī)械化。
- 衡量一定時(shí)期內(nèi)政府支配社會(huì)資源的多少,滿足公共需要能力高低的重要指標(biāo)是()。
- 如果值班經(jīng)理與營(yíng)業(yè)員的比例關(guān)系為1:30,那么該商場(chǎng)今年共需要()名值班經(jīng)理。
- 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為()個(gè)月。
- 由于財(cái)政政策()的存在,可能使財(cái)政政策在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)與政策制定初衷相反的效果。
- 我國(guó)外債的負(fù)債率為()。
- 甲公司向乙公司發(fā)出以3000元每臺(tái)的單價(jià)購(gòu)買100臺(tái)電腦的要約,乙公司回復(fù)“同意出售100臺(tái)電腦,但單價(jià)為每臺(tái)3100元”,則該回復(fù)為( )。
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