參考答案

【正確答案：A,B,C,D】

（1）選項(xiàng)A：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同；（2）選項(xiàng)B：用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；（3）選項(xiàng)CD：勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金，賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算；支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本題中，補(bǔ)償年限為6年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為18000元（6個(gè)月×月工資3000元），甲公司應(yīng)當(dāng)向鄭某支付36000元的賠償金。