- 單選題與弗里德曼的貨幣需求函數(shù)不同,凱恩斯的貨幣需求函數(shù)更重視()的主導(dǎo)作用。
- A 、恒常收入
- B 、匯率
- C 、利率
- D 、貨幣供給
掃碼下載億題庫(kù)
精準(zhǔn)題庫(kù)快速提分
參考答案【正確答案：C】
凱恩斯認(rèn)為,利率的變動(dòng)直接影響就業(yè)和國(guó)民收入的變動(dòng),最終必然影響貨幣需求量。而弗里德曼則強(qiáng)調(diào)恒常收入對(duì)貨幣需求量的重要影響,認(rèn)為利率對(duì)貨幣需求量的影響是微不足道的。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】與弗里德曼的貨幣需求函數(shù)不同，凱恩斯需求函數(shù)更加重視( )對(duì)貨幣需求產(chǎn)生的影響。
- A 、收入水平
- B 、價(jià)格水平
- C 、利率水平
- D 、匯率水平
- 2 【單選題】與弗里德曼的貨幣需求函數(shù)不同,凱恩斯需求函數(shù)更加重視( )對(duì)貨幣需求產(chǎn)生的影響。
- A 、收入水平
- B 、價(jià)格水平
- C 、利率水平
- D 、匯率水平
- 3 【多選題】在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中,與貨幣需求成反比的有( )。
- A 、恒久性收入
- B 、人力財(cái)富占非人力財(cái)富的比重
- C 、股票的收益率
- D 、債券的收益率
- E 、存款利率
- 4 【單選題】在凱恩斯的貨幣需求函數(shù)中,()。
- A 、貨幣需求量與利率水平有正向關(guān)系
- B 、貨幣需求量與利率水平有反向關(guān)系
- C 、貨幣需求量與國(guó)民收入水平有反向關(guān)系
- D 、沒有提出投機(jī)性貨幣需求
- 5 【多選題】弗里德曼貨幣需求函數(shù)與凱恩斯的貨幣需求函數(shù)的區(qū)別有()。
- A 、前者強(qiáng)調(diào)恒常收入,后者強(qiáng)調(diào)利率
- B 、貨幣政策傳導(dǎo)變量上的差別
- C 、對(duì)財(cái)富結(jié)構(gòu)的界定不同
- D 、貨幣政策操作建議的不同
- E 、假設(shè)條件上的不同
- 6 【單選題】在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中,與貨幣需求成正比的因素是()。
- A 、存款的利率
- B 、非人力財(cái)富比例
- C 、恒久性收入
- D 、債券的收益率
- 7 【單選題】與弗里德曼的貨幣需求函數(shù)不同，凱恩斯的貨幣需求函數(shù)更重視（）的主導(dǎo)作用。
- A 、恒常收入
- B 、匯率
- C 、利率
- D 、貨幣供給
- 8 【單選題】與凱恩斯學(xué)派不同，弗里德曼的貨幣需求函數(shù)強(qiáng)調(diào)的是（ ）在貨幣傳導(dǎo)機(jī)制中的作用。
- A 、利率
- B 、貨幣供應(yīng)量
- C 、價(jià)格
- D 、金融機(jī)構(gòu)
- 9 【單選題】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)是（ ）。
- A 、
- B 、
- C 、
- D 、
- 10 【單選題】凱恩斯的貨幣需求函數(shù)是（ ）。
- A 、
- B 、MV=pY
- C 、
- D 、
熱門試題換一換
- 某企業(yè)年末總資產(chǎn)比年初增加了20％，總負(fù)債比年初增加了10％，則該企業(yè)年末資產(chǎn)負(fù)債率比年初()。
- 福利計(jì)劃的成本控制方法不包括()。
- 管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)者的基本風(fēng)格劃分為五種，其中只對(duì)人極端關(guān)注的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被稱為（）領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
- 登記賬簿的依據(jù)是()。
- 如果某投資者擁有一份期權(quán)合約，使其有權(quán)在某一確定時(shí)間內(nèi)以確定的價(jià)格購(gòu)買相關(guān)的資產(chǎn)，則該投資者是（）。
- 我國(guó)交易所債券市場(chǎng)是由各類社會(huì)投資者參與的零售市場(chǎng)，典型的結(jié)算方式是實(shí)行（）。
- 該公司在制訂績(jī)效計(jì)劃的過程中存在的問題有（）。
- 2011年-2016年我國(guó)工業(yè)生產(chǎn)著出廠價(jià)格指數(shù)分別為106.0、98.3、98.1、98.1、98.4、98.6選取移動(dòng)間隔K=3，應(yīng)用移動(dòng)平均法預(yù)測(cè)2017年工業(yè)生產(chǎn)者出廠價(jià)格指數(shù)，則預(yù)測(cè)值為（ ）。
- 在某企業(yè)中隨機(jī)抽取9名員工來了解該企業(yè)2017年上半年職工請(qǐng)假情況，這9名員工2017年上半年請(qǐng)假天數(shù)分別為：1、4、5、3、10、0、7、12、2這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是（）。
- 企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)必須考慮自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，避免薪酬過高或薪酬過低的情況出現(xiàn)，進(jìn)而避免使企業(yè)成本過高或缺乏吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力，這反映的薪酬制度設(shè)計(jì)原則是（）。
- （）最根本的路徑就是充分借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家商業(yè)銀行的薪酬制度。
億題庫(kù)—讓考試變得更簡(jiǎn)單
已有600萬用戶下載
4Mmr2