- 單選題關(guān)于工作設(shè)計(jì)的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、工作設(shè)計(jì)是確定工作的責(zé)任和所需的知識(shí)技能的過(guò)程
- B 、工作設(shè)計(jì)可以使工作更加人性化
- C 、工作設(shè)計(jì)應(yīng)以工作評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)
- D 、工作設(shè)計(jì)的主要方法是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
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參考答案【正確答案：B】
工作設(shè)計(jì)目的:
(1)為了使企業(yè)內(nèi)部職位的職責(zé)、工作關(guān)系更科學(xué),合理,提高工作效率;
(2)希望通過(guò)改進(jìn)工作的方法、流程使工作更加人性化,進(jìn)而達(dá)到激勵(lì)的效果。
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- A 、工作分析在員工職業(yè)生涯中沒(méi)有作用
- B 、工作分析的成果文件可以為員工培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo)
- C 、工作分析應(yīng)以工作評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)
- D 、工作分析為薪酬體系的設(shè)計(jì)提供直接支持
- 2 【單選題】關(guān)于工作分析的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、工作分析對(duì)于績(jī)效管理沒(méi)有作用
- B 、工作分析的成果文件可以為人員招聘提供信息支持
- C 、工作分析應(yīng)以工作評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)
- D 、工作分析為薪酬體系的設(shè)計(jì)提供直接支持
- 3 【單選題】關(guān)于工作分析的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、工作分析在員工職業(yè)生涯中沒(méi)有作用
- B 、工作分析的成果文件可以為員工培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo)
- C 、工作分析應(yīng)以工作評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)
- D 、工作分析為薪酬體系的設(shè)計(jì)提供直接支持
- 4 【單選題】關(guān)于工作分析的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、工作分析對(duì)于績(jī)效管理沒(méi)有作用
- B 、工作分析的成果文件可以為人員招聘提供信息支持
- C 、工作分析應(yīng)以工作評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)
- D 、工作分析為薪酬體系的設(shè)計(jì)提供直接支持
- 5 【單選題】關(guān)于工作分析的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、工作分析在員工職業(yè)生涯中沒(méi)有作用
- B 、工作分析的成果文件可以為員工培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo)
- C 、工作分析應(yīng)以工作評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)
- D 、工作分析為薪酬體系的設(shè)計(jì)提供直接支持
- 6 【單選題】關(guān)于工作分析的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、工作分析的目的是使工作更加具有挑戰(zhàn)性
- B 、工作分析的理論基礎(chǔ)是工作特征模型理論
- C 、工作分析的主要方法是職位評(píng)價(jià)法
- D 、工作分析的成果文件主要是職位說(shuō)明書
- 7 【單選題】關(guān)于工作設(shè)計(jì)的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、工作設(shè)計(jì)是確定工作的責(zé)任和所需的知識(shí)技能的過(guò)程
- B 、工作設(shè)計(jì)可以使工作更加人性化
- C 、工作設(shè)計(jì)應(yīng)以工作評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)
- D 、工作設(shè)計(jì)的主要方法是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
- 8 【單選題】關(guān)于工作分析的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、工作分析的目的是使工作更加具有挑戰(zhàn)性
- B 、工作分析的理論基礎(chǔ)是工作特征模型理論
- C 、工作分析的主要方法是職位評(píng)價(jià)法
- D 、工作分析的成果文件主要是職位說(shuō)明書
- 9 【單選題】關(guān)于工作分析的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、工作分析對(duì)于績(jī)效管理沒(méi)有作用
- B 、工作分析的成果文件可以為人員招聘提供信息支持
- C 、工作分析應(yīng)以工作評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)
- D 、工作分析為薪酬體系的設(shè)計(jì)提供直接支持
- 10 【單選題】關(guān)于工作設(shè)計(jì)的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、工作設(shè)計(jì)是確定工作的責(zé)任和所需的知識(shí)技能的過(guò)程
- B 、工作設(shè)計(jì)可以使工作更加人性化
- C 、工作設(shè)計(jì)應(yīng)以工作評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)
- D 、工作設(shè)計(jì)的主要方法是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
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