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合規(guī)管理部門(mén)的設(shè)置及其責(zé)任包括哪些?
合規(guī)管理部門(mén)是負(fù)責(zé)基金公司合規(guī)工作的具體組織和執(zhí)行部門(mén),依照所規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限、方法和程序獨(dú)立開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)公司各部門(mén)和全體員工的合規(guī)管理工作。
一、合規(guī)管理部門(mén)的設(shè)置
根據(jù)基金管理人的實(shí)際情況,負(fù)責(zé)合規(guī)管理的部門(mén)可能有專(zhuān)門(mén)的合規(guī)部,也有可能稱(chēng)法律合規(guī)部,也有稱(chēng)監(jiān)察稽核部。
基金管理人在董事會(huì)和管理層會(huì)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì),公司督察長(zhǎng)負(fù)責(zé)合規(guī)管理工作。
二、合規(guī)管理部門(mén)的職責(zé)
合規(guī)管理部門(mén)應(yīng)在其權(quán)限內(nèi),按照所規(guī)定的程序和方法,對(duì)行為對(duì)象進(jìn)行公正客觀的檢查監(jiān)督并提出處理建議。
合規(guī)管理部門(mén)在督察長(zhǎng)的管理下協(xié)助高級(jí)管理層有效識(shí)別和管理所面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),履行以下基本職責(zé):
(一)持續(xù)關(guān)注法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的最新發(fā)展,正確理解法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的規(guī)定及其精神,準(zhǔn)確把握法律、規(guī)則和準(zhǔn)則對(duì)基金經(jīng)營(yíng)的影響,及時(shí)為高級(jí)管理層提供合規(guī)建議。
(二)制定并執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)為本的合規(guī)管理計(jì)劃,包括特定政策和程序的實(shí)施與評(píng)價(jià)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合規(guī)性測(cè)試、合規(guī)培訓(xùn)與教育等。
(三)審核評(píng)價(jià)基金管理人各項(xiàng)政策、程序和操作指南的合規(guī)性,確保各項(xiàng)政策、程序和操作指南符合法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的要求。
(四)協(xié)助相關(guān)培訓(xùn)和教育部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn),包括新員工的合規(guī)培訓(xùn),以及所有員工的定期合規(guī)培訓(xùn)。
(五)組織制定合規(guī)管理程序以及合規(guī)手冊(cè)、員工行為準(zhǔn)則等合規(guī)指南,為員工恰當(dāng)執(zhí)行法律、規(guī)則和準(zhǔn)則提供指導(dǎo)。
(六)積極主動(dòng)地識(shí)別和評(píng)估與基金管理人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),包括為新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)提供必要的合規(guī)性審核和測(cè)試,識(shí)別和評(píng)估新業(yè)務(wù)方式的拓展、新客戶(hù)關(guān)系的建立以及客戶(hù)關(guān)系的性質(zhì)發(fā)生重大變化等所產(chǎn)生的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
(七)收集、篩選可能預(yù)示潛在合規(guī)問(wèn)題的數(shù)據(jù),如消費(fèi)者投訴的增長(zhǎng)數(shù)、異常交易等,建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo),按照風(fēng)險(xiǎn)矩陣衡量合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響,確定合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)先考慮序列。
(八)實(shí)施充分且有代表性的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和測(cè)試,包括通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核對(duì)各項(xiàng)政策和程序的合規(guī)性進(jìn)行測(cè)試,詢(xún)問(wèn)政策和程序存在的缺陷,并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查。
(九)保持與監(jiān)管機(jī)構(gòu)日常的工作聯(lián)系,跟蹤和評(píng)估監(jiān)管意見(jiàn)和監(jiān)管要求的落實(shí)情況。如基金管理合規(guī)部門(mén)可就基金募集、基金投資、管理人員變動(dòng)等運(yùn)作情況主動(dòng)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通,通過(guò)監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)信息的反饋避免合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
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下面來(lái)看看根據(jù)基金從業(yè)資格考試相關(guān)知識(shí)點(diǎn)舉出的例題,希望大家能結(jié)合所學(xué)知識(shí)點(diǎn)及時(shí)加以運(yùn)用,并祝大家考試順利。
【例題·單選題】基金公司合規(guī)管理部依照所規(guī)定的程序和方法,對(duì)行為對(duì)象可以開(kāi)展的工作包括( )。
A.公正客觀的檢查并對(duì)違反公司制度的人員直接進(jìn)行處罰
B.公正客觀的檢查并由督察長(zhǎng)對(duì)違規(guī)的基金經(jīng)理馬上停止其投資權(quán)限
C.公正客觀的檢查并提出處理建議
D.公正客觀的檢查并在發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的情況下直接代替業(yè)務(wù)人員進(jìn)行操作
【答案】C
【解析】合規(guī)管理部門(mén)依據(jù)國(guó)家及有關(guān)部門(mén)的法律法規(guī)、公司章程、基金合同和公司內(nèi)部管理制度,在所賦予的權(quán)限內(nèi),按照所規(guī)定的程序和方法,對(duì)行為對(duì)象進(jìn)行公正客觀的檢查監(jiān)督并提出處理建議。
229基金管理人合規(guī)部門(mén)的合規(guī)檢查包括哪些內(nèi)容?:基金管理人合規(guī)部門(mén)的合規(guī)檢查包括哪些內(nèi)容?合規(guī)檢查主要看基金管理人業(yè)務(wù)部門(mén)是否落實(shí)了法律法規(guī)和公司制度。(四)公司員工特別是投資、研究人員及其配偶、利害關(guān)系人的證券投資活動(dòng)管理制度是否健全有效,以及公司的規(guī)定和投資決策流程是否有被突破。是否涵蓋了基金運(yùn)作及公司日常管理主要的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),是否建立了有效的子公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度和母子公司業(yè)務(wù)防火墻制度、關(guān)聯(lián)交易制度等。
136基金管理人的合規(guī)審核包含哪些程序?:合規(guī)審核是基金管理人的內(nèi)部合規(guī)管理活動(dòng),首先制定合規(guī)審核計(jì)劃。(二)合規(guī)審核調(diào)查,基金管理人在公司內(nèi)部開(kāi)展合規(guī)審核時(shí),(三)合規(guī)審核評(píng)價(jià),合規(guī)審核工作需要進(jìn)行階段性的評(píng)估,將合規(guī)審核評(píng)價(jià)作為對(duì)下一次審核計(jì)劃制定的重要決策依據(jù)。A.合規(guī)審核調(diào)查,C.制定合規(guī)審核機(jī)制;D.合規(guī)審核評(píng)價(jià);【解析】合規(guī)審核是基金管理人的內(nèi)部合規(guī)管理活動(dòng)①制定合規(guī)審核機(jī)制②合規(guī)審核調(diào)查
90什么是合規(guī)文化?基金管理人應(yīng)從哪些方面加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)?:基金管理人應(yīng)從哪些方面加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)?合規(guī)文化建設(shè)是合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的一部分,在公司內(nèi)部要形成濃厚的合規(guī)文化,形成所有員工理所當(dāng)然要為他從事的職業(yè)和所在崗位的工作負(fù)責(zé)任的氛圍,進(jìn)而逐步形成基金管理人的合規(guī)文化。基金管理人應(yīng)在以下四個(gè)方面加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè):(一)基金管理人管理層對(duì)合規(guī)文化建設(shè)工作足夠重視。(二)加強(qiáng)合規(guī)管理部門(mén)與業(yè)務(wù)部、監(jiān)察稽核部等各部門(mén)之間的信息交流和良好的互動(dòng)性。
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