勞動合同的必備條款有哪些？

勞動合同的必備條款有：

（1）用人單位的名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；

（2）勞動者的姓名、住址、身份證或其他有效證件號碼；

（3）工作內(nèi)容、工作地點；

（4）勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)；

（5）社會保險；

（6）勞動合同期限；

（7）工作時間、休息休假；

（8）勞動報酬。

勞動合同中的必備條款是指法律規(guī)定勞動合同必須具備的條款。只有完全具備這種條款，勞動合同才可依法成立。

下面是我們對初級會計考試的知識點舉出的例題，大家可以通過例題對所學(xué)知識進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和拓展訓(xùn)練，希望對大家有所幫助。

【例題?單選題】不屬于勞動合同的法定條款的是（  ）。

A. 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

B. 工作內(nèi)容和工作地點

C. 勞動報酬

D. 保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制條款

【答案】D

【解析】《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)和勞動者雙方當(dāng)事人簽訂勞動合同必須具備的條款，主要有：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。③勞動合同期限。④工作內(nèi)容和工作地點。勞動合同應(yīng)明確規(guī)定勞動者從事的具體工作內(nèi)容和地點，工作內(nèi)容是用人方對勞動者勞動的具體要求，也是勞動者獲得勞動報酬的依據(jù)；工作地點直接影響勞動者的身心健康。⑤工作時間和休息休假。⑥勞動報酬。⑦社會保險。凡是法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)的勞動者和企業(yè)都應(yīng)當(dāng)依法參加國家強(qiáng)制性保險。⑧勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。