服務(wù)期有哪些條款規(guī)定？

服務(wù)期超過合同期的，合同期應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿，雙方另有約定，從其約定。

一、服務(wù)期和勞動報(bào)酬的關(guān)系

約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期內(nèi)的勞動報(bào)酬。[服務(wù)期不影響加薪]

二、服務(wù)期和勞動合同期限的關(guān)系

服務(wù)期與勞動合同一般期限在時(shí)間長度上不一致，前者一般長于后者；勞動合同期限屆滿，但是服務(wù)期尚未到期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿；雙方另有約定的除外。

下面我們以初級會計(jì)考試題為例，給大家說明一下這個(gè)知識點(diǎn)在考試中的應(yīng)用，希望對大家有所幫助。

【例題?多選題】2013年10月甲公司派劉某去國外接受2個(gè)月的高級技術(shù)培訓(xùn)，雙方補(bǔ)充協(xié)議約定：公司支付培訓(xùn)費(fèi)用100000元，劉某的服務(wù)期為6年，違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金80000元，培訓(xùn)結(jié)束后月工資提高至5000元。劉某培訓(xùn)期滿回國后，成為公司的技術(shù)骨干。雙方在補(bǔ)充協(xié)議中所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（  ）。

A. 劉某的服務(wù)期為6年

B. 劉某違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金80000元

C. 甲公司支付培訓(xùn)費(fèi)用100000元

D. 劉某月工資提高至5000元

【答案】ABCD

【解析】選項(xiàng)AC：服務(wù)期的期限、用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)金額均由用人單位和勞動者自由約定；選項(xiàng)B：違約金的數(shù)額不得超過（≤）用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用；選項(xiàng)D：用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報(bào)酬。