勞動爭議解決的方法有哪些？

勞動爭議解決的方法有協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。

（1）勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議；

（2）不愿協(xié)商、協(xié)商不成、達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；

（3）不愿調(diào)解、調(diào)解不成、達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；

（4）對仲裁裁決不服的，除《調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的以外，可以向法院提起訴訟。

各種勞動爭議解決方式的關(guān)系：

提示1：協(xié)商和調(diào)解都是可有可無的。

不經(jīng)協(xié)商，可以直接申請調(diào)解；

不經(jīng)協(xié)商、調(diào)解，可以直接申請仲裁。

提示2：不提起勞動仲裁能否直接提起訴訟？

不行。勞動爭議仲裁是訴訟的必要前置程序。

提示3：提起過勞動仲裁能否再提起訴訟呢？

不一定。

下面是我們對初級會計考試的知識點舉出的例題，大家可以通過例題對所學(xué)知識進行深入學(xué)習(xí)和拓展訓(xùn)練，希望對大家有所幫助。

【例題?多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動爭議中，勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有（  ）。

A.確認(rèn)勞動關(guān)系爭議

B.工傷醫(yī)療費爭議

C.勞動保護條件爭議

D.社會保險爭議

【答案】ABCD

【解析】上述四類爭議都可以申請勞動仲裁。

【例題?多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，可以采取的解決方法包括（  ）。

A.協(xié)商

B.調(diào)解

C.仲裁

D.訴訟

【答案】ABCD

【解析】上述4種方式，都是勞動爭議的解決方法。