勞動(dòng)規(guī)章制度是什么？：用人單位的勞動(dòng)規(guī)章制度是用人單位根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者均有法律約束力。（2）單位應(yīng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定，（3）單位在制定、修改、決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)時(shí)，下列選項(xiàng)關(guān)于勞動(dòng)合同的履行和變更的表述中，A.合法有效的勞動(dòng)規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的組成部分，B.用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示。

勞動(dòng)合同如何才能生效？：勞動(dòng)合同如何才能生效？勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，勞動(dòng)合同依法訂立即生效，①勞動(dòng)合同生效時(shí)間≠勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)間，②勞動(dòng)合同生效時(shí)間=簽字蓋章日。③勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)間=實(shí)際用工日，【例題?單選題】勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致并經(jīng)雙方在合同文本上（）既生效A.口頭約定C.蓋章D.簽字或蓋章【解析】勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章后生效

勞動(dòng)關(guān)系從何時(shí)建立？：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系仍自用工之日起建立。甲公司與張某勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間為（）。甲公司與韓某建立勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間是（）。【解析】勞動(dòng)關(guān)系自實(shí)際用工之日（ 2011年3月10日）建立，關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系建立的下列表述中A.趙某與甲公司未訂立書面勞動(dòng)合同雙方之間未建立勞動(dòng)關(guān)系B.甲公司應(yīng)與趙某補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同

票據(jù)承兌行為中誰(shuí)來(lái)提示承兌？：票據(jù)承兌行為中誰(shuí)來(lái)提示承兌？票據(jù)行為包括簽發(fā)、背書、承兌、保證。其中承兌是指匯票付款人承諾在匯票到期日支付匯票金額并簽章的行為，在承兌行為中，持票人是提示人，付款人是被提示人。商業(yè)匯票：①在出票時(shí)，先向付款人提示承兌。②在出票后，再向付款人提示承兌，實(shí)踐做法=①出票后立即承兌。承兌后的票據(jù)才有人接受。這意味著出票人提示承諾，票據(jù)法的邏輯= ②出票時(shí)未承兌。后手再去提示承兌。

仲裁裁決應(yīng)當(dāng)如何作出？：仲裁裁決應(yīng)當(dāng)如何作出？仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出；裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。裁決應(yīng)當(dāng)按首席仲裁員的意見做出。A.仲裁庭作出的仲裁裁決為終局裁決，B.當(dāng)事人不服仲裁裁決可以向法院起訴，【例題?多選題】仲裁庭對(duì)案件裁決未能形成一致意見：A.應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出裁決B.應(yīng)當(dāng)由仲裁庭達(dá)成一致意見作出裁決D.應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)仲裁委員會(huì)作出裁決

仲裁員回避制度的規(guī)則是什么？：仲裁員回避制度的規(guī)則是什么？仲裁員回避制度的規(guī)則是仲裁員有下列情況之一的，是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的仲裁員應(yīng)當(dāng)回避；與本案有利害關(guān)系、與本案當(dāng)事人、代理人有可能影響公正仲裁的其他關(guān)系的；仲裁員需回避的情形；（4）與本案當(dāng)事人、代理人有可能影響公正仲裁的其他關(guān)系。屬于仲裁員審理案件時(shí)必須回避的有（），C.是本案當(dāng)事人的近親屬，D.接受當(dāng)事人的禮物；當(dāng)事人也有權(quán)提出回避申請(qǐng)。

仲裁庭由幾人組成？：仲裁庭由1名或3名仲裁員組成當(dāng)事人約定由1名仲裁員成立仲裁庭的，仲裁庭由1名或3名仲裁員組成：（1）當(dāng)事人約定由1名仲裁員成立仲裁庭的，應(yīng)當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會(huì)主任指定1名仲裁員，第3名仲裁員由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會(huì)主任指定；A.仲裁庭由2名仲裁員組成，C.仲裁庭可以由3名仲裁員或1名仲裁員組成、由3名仲裁員組成的設(shè)首席仲裁員，D.仲裁庭必須由3名仲裁員組成。

仲裁委員會(huì)的選擇是什么？：仲裁的機(jī)構(gòu)是仲裁委員會(huì)，仲裁委員會(huì)的選擇是：仲裁委員會(huì)獨(dú)立于行政機(jī)關(guān)，仲裁委員會(huì)之間也沒有隸屬關(guān)系（不實(shí)行級(jí)別管轄）。仲裁不實(shí)行級(jí)別管轄和地域管轄，仲裁委員會(huì)由當(dāng)事人協(xié)議選定。【例題?單選題】下列關(guān)于仲裁制度的表述中，A.仲裁裁決對(duì)雙方當(dāng)事人都具有約束力，B.仲裁實(shí)行一裁終局，C.仲裁實(shí)行級(jí)別管轄和地域管轄。仲裁不實(shí)行級(jí)別和地域管轄

仲裁的原則有哪些？：仲裁的原則分為仲裁自愿原則、一裁終局原則、獨(dú)立仲裁原則和依據(jù)事實(shí)和法律，仲裁的原則（1~2 重要，（一）仲裁自愿原則（體現(xiàn)在仲裁協(xié)議上），（二）一裁終局原則（體現(xiàn)在仲裁裁決上），3. 當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者法院不予受理，（三）獨(dú)立仲裁原則（體現(xiàn)在仲裁機(jī)構(gòu)上），仲裁庭可按照公平合理的一般原則來(lái)解決糾紛。A.仲裁實(shí)行一裁終局原則B.仲裁實(shí)行獨(dú)立仲裁原則

仲裁法的適用范圍有哪些？：仲裁法的適用范圍分為可以適用仲裁的情形和不適用仲裁的情形，其中可以適用的情形有經(jīng)濟(jì)仲裁，不適用仲裁的情形有勞動(dòng)爭(zhēng)議和農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛。二、不適用仲裁的情形。（2）農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛，適用專門的仲裁法，屬于《仲裁法》規(guī)定的仲裁范圍的是（），C.離婚糾紛，D.扶養(yǎng)糾紛。不能提請(qǐng)仲裁的有（）C.監(jiān)護(hù)權(quán)歸屬糾紛D.離婚糾紛【解析】BCD選項(xiàng)屬于人身關(guān)系的糾紛不屬于財(cái)產(chǎn)關(guān)系的糾紛不適用仲裁

仲裁的適用范圍包括哪些？：仲裁的適用范圍包括哪些？仲裁的適用范圍包括可以適用仲裁的情形和不適用仲裁的情形。平等主體之間的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)糾紛。二、不適用仲裁的情形。（1）應(yīng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議：屬于縱向關(guān)系糾紛，（2）婚姻監(jiān)護(hù)收養(yǎng)扶養(yǎng)繼承糾紛：不適用仲裁，屬于人身關(guān)系糾紛，仲裁的適用范圍（示意圖）。【例題?多選題】以下糾紛不能提請(qǐng)仲裁的有（）。A.租賃合同糾紛C.監(jiān)護(hù)權(quán)歸屬糾紛D.離婚糾紛

仲裁法律制度有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？：仲裁法律制度有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？仲裁法律制度優(yōu)勢(shì)是仲裁保密性好、速度快、水平高等，劣勢(shì)是收費(fèi)高。仲裁的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)（感性的認(rèn)識(shí)，一、仲裁的優(yōu)勢(shì)，仲裁不公開進(jìn)行。（2）裁判程序上的便捷性。與嚴(yán)格、復(fù)雜的行政程序和司法程序相比。仲裁的程序具有既方便又快捷的特性，（3）裁判方式上的靈活性。與行政裁決和司法裁判相比。仲裁的裁判方式具有很大的靈活性，二、仲裁的劣勢(shì)。略高的仲裁費(fèi)用相比訴訟費(fèi)而言