什么是稅額核定制度？：全額核定稅額是指對(duì)納稅人的全部營業(yè)額進(jìn)行核定，納稅人核定定額內(nèi)購票不征稅，1、稅額核定制度——無賬可查、難以查賬或計(jì)稅依據(jù)不可信。主要指的是關(guān)聯(lián)企業(yè)的稅收調(diào)整制度。納稅人與其關(guān)聯(lián)企業(yè)未按照獨(dú)立企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來支付價(jià)款、費(fèi)用的，稅務(wù)機(jī)關(guān)自該業(yè)務(wù)往來發(fā)生的納稅年度起3年內(nèi)進(jìn)行調(diào)整；稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額的有（ ）。但會(huì)計(jì)報(bào)表編制格式有問題的納稅人。

為什么會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度的變化不是審計(jì)范圍的變化？：為什么會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度的變化不是審計(jì)范圍的變化？審計(jì)和會(huì)計(jì)是相關(guān)的，但是注冊會(huì)計(jì)師并非對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施審計(jì)，而是對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，無論會(huì)計(jì)準(zhǔn)則如何改變，審計(jì)范圍都是財(cái)務(wù)報(bào)表這一畝三分地，并不是說會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變了，審計(jì)范圍就變了。當(dāng)然，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的改變可能影響被審計(jì)單位的某些方面，注冊會(huì)計(jì)師對(duì)這些方面增加關(guān)注度是沒有問題的。

企業(yè)年度虧損及核定征收是指什么？：企業(yè)年度虧損及核定征收是指什么？（2）核定應(yīng)稅所得率征收方式的計(jì)算公式：應(yīng)納所得稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率，均應(yīng)根據(jù)其主營項(xiàng)目確定其適用的應(yīng)稅所得率。查賬征稅認(rèn)定的年度經(jīng)營虧損未彌補(bǔ)完的部分不得再繼續(xù)彌補(bǔ)。該個(gè)人獨(dú)資企業(yè)允許稅前扣除的生產(chǎn)經(jīng)營費(fèi)用為（ ）萬元，【解析】個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資者及其家庭發(fā)生的生活費(fèi)用不允許在稅前扣除，投資者及其家庭發(fā)生的生活費(fèi)用與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營費(fèi)用混合在一起。

什么是企業(yè)改制？以及企業(yè)改制的程序和方案又是什么？：企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營管理模式或體制等，企業(yè)改制應(yīng)當(dāng)依照法定程序，（1）企業(yè)實(shí)施改制時(shí)必須向職工公布企業(yè)總資產(chǎn)、總負(fù)債、凈資產(chǎn)、凈利潤等主要財(cái)務(wù)指標(biāo)的財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果；改制后企業(yè)繼續(xù)履行改制前企業(yè)與留用的職工簽訂的勞動(dòng)合同，留用的職工在改制前企業(yè)的工作年限應(yīng)合并計(jì)算為在改制后企業(yè)的工作年限。要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)和政策處理好改制企業(yè)與職工的勞動(dòng)關(guān)系。

什么是業(yè)主制企業(yè)？：什么是業(yè)主制企業(yè)？業(yè)主擁有完整的所有者權(quán)利和絕對(duì)的經(jīng)營權(quán)威。企業(yè)通常由業(yè)主直接經(jīng)營，②企業(yè)的資產(chǎn)所有權(quán)、控制權(quán)、經(jīng)營權(quán)、收益權(quán)均歸業(yè)主所有。對(duì)企業(yè)負(fù)債承擔(dān)無限責(zé)任，個(gè)人資產(chǎn)與企業(yè)資產(chǎn)不存在絕對(duì)的界限。企業(yè)存續(xù)受制于業(yè)主、限制在個(gè)人內(nèi)的人力資本可能影響到組織決策的質(zhì)量、業(yè)主承擔(dān)無限責(zé)任。業(yè)主制企業(yè)逐漸被合伙制企業(yè)所取代。企業(yè)業(yè)主對(duì)企業(yè)負(fù)無限責(zé)任，從而限制了業(yè)主向風(fēng)險(xiǎn)較大的部門或領(lǐng)域進(jìn)行投資的活動(dòng)。

企業(yè)應(yīng)怎樣實(shí)施激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制？：企業(yè)應(yīng)怎樣實(shí)施激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制？制定自我實(shí)現(xiàn)目標(biāo)以及制定企業(yè)或企業(yè)內(nèi)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展目標(biāo)等。激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的確定取決于企業(yè)的理念，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造性地運(yùn)用激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。并且使其與戰(zhàn)略實(shí)施中的必要因素和公司目標(biāo)緊密相關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)者需要使其員工贊同公司戰(zhàn)略并愿意為實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略付出努力，人力資源戰(zhàn)略最重要的方面是激勵(lì)員工。1．企業(yè)在制定工作實(shí)施方面的決策時(shí)；培訓(xùn)是員工持續(xù)發(fā)展過程的一個(gè)重要部分。

股份有限公司會(huì)議制度是什么？：股份有限公司會(huì)議制度是什么？股份有限公司董事會(huì)的會(huì)議制度：1. 董事會(huì)每年度至少召開2次會(huì)議，每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開10日前通知全體董事和監(jiān)事。2. 董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有過半數(shù)（大于12）的董事出席方可舉行。3. 董事會(huì)會(huì)議由董事長召集和主持，董事長不能或者不履行職務(wù)的，由副董事長履行職務(wù)；副董事長不能或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上（≥12）董事共同推舉一名董事履行職務(wù)。

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定與企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系分別指什么？：中國現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系由基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則、應(yīng)用指南和解釋組成。基本準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)了企業(yè)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告應(yīng)當(dāng)以會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會(huì)計(jì)分期和貨幣計(jì)量為會(huì)計(jì)基本假設(shè)。基本準(zhǔn)則要求企業(yè)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。基本準(zhǔn)則建立了企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求體系，基本準(zhǔn)則規(guī)范了包括財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)、會(huì)計(jì)基本假設(shè)、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求、會(huì)計(jì)要素的定義及其確認(rèn)、計(jì)量原則、財(cái)務(wù)報(bào)告等在內(nèi)的基本問題。

小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)科目是什么？：小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)科目是什么？小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)科目指的是小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中確認(rèn)和計(jì)量的規(guī)定制定的會(huì)計(jì)科目，涵蓋了各類小企業(yè)的交易和事項(xiàng)。小企業(yè)在不違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告規(guī)定的前提下，可以根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況自行增設(shè)、分拆、合并會(huì)計(jì)科目。

善意取得制度有什么樣的制度價(jià)值？：善意取得制度是指無權(quán)處分人將其財(cái)產(chǎn)有償轉(zhuǎn)讓給第三人，如果受讓人取得該財(cái)產(chǎn)時(shí)出于善意，則受讓人將依法即時(shí)取得對(duì)該物產(chǎn)的所有權(quán)的一種法律制度。能夠均衡所有權(quán)人和善意受讓人利益。善意取得制度有關(guān)于贓物是否適用善意取得和關(guān)于不動(dòng)產(chǎn)是否適用善意取得這兩方面的研究。善意取得制度的制度價(jià)值：無處分權(quán)人將不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給受讓人的“受讓人取得該不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)的所有權(quán)。

企業(yè)會(huì)計(jì)中收付實(shí)現(xiàn)制是指什么？：企業(yè)會(huì)計(jì)中收付實(shí)現(xiàn)制是指什么？收付實(shí)現(xiàn)制是與權(quán)責(zé)發(fā)生制相對(duì)應(yīng)的一種會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，它是以收到或支付的現(xiàn)金作為確認(rèn)收人和費(fèi)用等的依據(jù)。我國的行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)通常采用收付實(shí)現(xiàn)制，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通常采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。收付實(shí)現(xiàn)制亦稱"收付實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)"或"現(xiàn)收現(xiàn)付制"。是以款項(xiàng)是否已經(jīng)收到或付出作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，來確定本期收益和費(fèi)用的一種方法。均作為本期的收益和費(fèi)用處理。

企業(yè)會(huì)計(jì)中權(quán)責(zé)發(fā)生制是指什么？：企業(yè)會(huì)計(jì)中權(quán)責(zé)發(fā)生制是指什么？企業(yè)會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。權(quán)責(zé)發(fā)生制，是指收入，費(fèi)用的確認(rèn)應(yīng)當(dāng)以收入和費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生而非實(shí)際收支作為確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)。權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)要求，凡是當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收人和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，無論款項(xiàng)是否收付，計(jì)人利潤表；凡是不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已在當(dāng)期收付，也不應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。