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什么是發(fā)布證券研究報(bào)告的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制?

幫考網(wǎng)校2020-07-06 11:27:45
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發(fā)布證券研究報(bào)告的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制是指對(duì)證券研究分析師進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)的一系列制度和措施。其目的是為了提高證券研究的質(zhì)量和效率,增強(qiáng)分析師的工作積極性和創(chuàng)造性,從而提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力和業(yè)績(jī)。

具體來(lái)說(shuō),發(fā)布證券研究報(bào)告的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制包括以下幾個(gè)方面:

1. 績(jī)效考核:通過(guò)對(duì)研究報(bào)告的質(zhì)量、準(zhǔn)確性、深度、廣度等方面進(jìn)行評(píng)估,對(duì)分析師的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

2. 激勵(lì)機(jī)制:通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、晉升等激勵(lì)措施,鼓勵(lì)分析師在研究工作中發(fā)揮更大的創(chuàng)造性和積極性,提高報(bào)告的質(zhì)量和影響力。

3. 市場(chǎng)反饋:通過(guò)市場(chǎng)反饋機(jī)制,及時(shí)了解投資者對(duì)研究報(bào)告的反饋和評(píng)價(jià),對(duì)分析師的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),促進(jìn)其不斷提高研究水平和專業(yè)能力。

通過(guò)以上的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制,可以有效地提高證券研究的質(zhì)量和效率,激發(fā)分析師的工作熱情和創(chuàng)造性,為公司的發(fā)展和業(yè)績(jī)創(chuàng)造更多的價(jià)值。
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