長(zhǎng)期股權(quán)投資初始計(jì)量的原則有哪些？：合并方以支付現(xiàn)金、轉(zhuǎn)讓非現(xiàn)金資產(chǎn)或承擔(dān)債務(wù)方式作為合并對(duì)價(jià)的，應(yīng)當(dāng)在合并日按照所取得的被合并方在最終控制方合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的凈資產(chǎn)的賬面價(jià)值的份額作為長(zhǎng)期股權(quán)投資的初始投資成本。長(zhǎng)期股權(quán)投資的初始投資成本與支付的現(xiàn)金、轉(zhuǎn)讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)及所承擔(dān)債務(wù)賬面價(jià)值之間的差額，應(yīng)當(dāng)調(diào)整資本公積（資本濫價(jià)或股本溢價(jià)）；長(zhǎng)期股權(quán)投資的初始投資成本與所發(fā)行股份面值總額之間的差額，應(yīng)當(dāng)調(diào)整資本公積（股本溢價(jià)）；

合同法的基本原則包括哪些？：合同法的基本原則包括哪些？合同法的基本原則包括平等原則；即有關(guān)合同的法律規(guī)范的總稱，是調(diào)整平等主體之間商品交換關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。（2）法人、其他組織之間的經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系。同時(shí)還包括自然人之間的買賣、租賃、借貸、贈(zèng)與等合同關(guān)系，政府機(jī)關(guān)作為平等的主體與對(duì)方簽訂合同時(shí)適用《合同法》的規(guī)定。2.不屬于合同法調(diào)整的范圍，（1）涉及婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議。

哪些票據(jù)可以申請(qǐng)公示催告？：哪些票據(jù)可以申請(qǐng)公示催告？不是所有的票據(jù)喪失后都可以申請(qǐng)公示催告。此類匯票、本票、支票丟失后就不能申請(qǐng)公示催告。請(qǐng)求人民法院以公告方式通知不確定的利害關(guān)系人限期申報(bào)權(quán)利，失票人可以申請(qǐng)公示催告，【提示】可以申請(qǐng)公示催告的失票人。持票人可以申請(qǐng)公示催告”這些票據(jù)不能申請(qǐng)公示催告，人民法院受理公示催告申請(qǐng)的。并通知公示催告申請(qǐng)人在指定的期間查看該票據(jù)。

如何理解保險(xiǎn)利益原則？：保險(xiǎn)利益原則是指保險(xiǎn)合同的有效成立，必須建立在投保人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的具有保險(xiǎn)利益的基礎(chǔ)上。而保險(xiǎn)利益是指投保人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的具有的法律上承認(rèn)的利益。投保人或者被保險(xiǎn)人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的具有的法律上承認(rèn)的”保險(xiǎn)利益必須是”投保人對(duì)下列人員具有保險(xiǎn)利益（投保人可以給誰買的問題）；視為投保人對(duì)被保險(xiǎn)人具有保險(xiǎn)利益“要求投保人對(duì)被保險(xiǎn)人具有保險(xiǎn)利益，并不要求保險(xiǎn)責(zé)任期間始終存在保險(xiǎn)利益關(guān)系。

企業(yè)籌資管理的原則有哪些？：企業(yè)籌資管理的原則有哪些？企業(yè)籌資管理的基本要求，權(quán)衡資金的性質(zhì)、數(shù)量、成本和風(fēng)險(xiǎn)，籌措合法原則是指企業(yè)籌資要遵循國(guó)家法律法規(guī)。企業(yè)最終都通過籌資行為向社會(huì)獲取了資金，企業(yè)的籌資活動(dòng)不僅為自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了資金來源，企業(yè)的籌資行為和籌資活動(dòng)必須遵循國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，籌資規(guī)模與資金需要量應(yīng)當(dāng)匹配一致；取得及時(shí)原則是指要合理安排籌資時(shí)間。來源經(jīng)濟(jì)原則是指要充分利用各種籌資渠道。

營(yíng)運(yùn)資金管理原則有哪些？：營(yíng)運(yùn)資金的管理原則：保證合理的資金需求；提高資金使用效率；節(jié)約資金使用成本；保持足夠的短期償債能力。

風(fēng)險(xiǎn)管理有哪些原則？：風(fēng)險(xiǎn)管理有哪些原則？良好的風(fēng)險(xiǎn)管理有助于降低決策錯(cuò)誤之幾率、避免損失之可能、相對(duì)提高企業(yè)本身之附加價(jià)值。1.風(fēng)險(xiǎn)管理的原則有以下幾點(diǎn)：企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)與企業(yè)的戰(zhàn)略設(shè)定、經(jīng)營(yíng)管理與業(yè)務(wù)流程相結(jié)合。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)覆蓋企業(yè)所有的風(fēng)險(xiǎn)類型、業(yè)務(wù)流程、操作環(huán)節(jié)和管理層級(jí)與環(huán)節(jié)，企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。確定需要進(jìn)行重點(diǎn)管理的風(fēng)險(xiǎn)。并有針對(duì)性地實(shí)施重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)：

薪酬有幾項(xiàng)原則？：（1）薪酬支付及時(shí)性原則，員工的薪酬不是企業(yè)的施舍。（2）薪資支付的現(xiàn)金原則，支付給員工的基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、附加工資。不能選用企業(yè)股金或者企業(yè)產(chǎn)品的形式，（3）薪資支付的足額原則。這就是承諾的薪資必須按時(shí)間約定，有些企業(yè)只按一定比例發(fā)給員薪資，（4）薪資扣除的約定原則。諸如曠工、遲到和缺勤要扣除一定數(shù)額的基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資和附加工資。要求必須事先在支付比例、支付方式上做出規(guī)范約定。

預(yù)算管理的原則有哪些？：預(yù)算管理的原則有哪些？預(yù)算管理是指企業(yè)在戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下，對(duì)未來的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和相應(yīng)財(cái)務(wù)結(jié)果進(jìn)行充分、全面的預(yù)測(cè)和籌劃，將實(shí)際完成情況與預(yù)算目標(biāo)不斷對(duì)照和分析，以幫助管理者更加有效地管理企業(yè)和最大程度地實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。應(yīng)圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃有序開展。應(yīng)通過及時(shí)監(jiān)控、分析等把握預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)度并實(shí)施有效評(píng)價(jià)。【例題·判斷題】預(yù)算管理的權(quán)變性原則。

訴訟管轄中共同管轄的原則有哪些？：由最先立案的人民法院管轄“先立案的人民法院不得將案件移送給另一個(gè)有管轄權(quán)的人民法院；人民法院在立案前發(fā)現(xiàn)其他有管轄權(quán)的人民法院已先立案的，立案后發(fā)現(xiàn)其他有管轄權(quán)的人民法院已先立案的，裁定將案件移送給先立案的人民法院，于是分別到甲住所地人民法院、M地人民法院、N地人民法院起訴，B.三地法院對(duì)該案件均有管轄權(quán)；C.只有乙住所地人民法院、M地人民法院擁有管轄權(quán)，D.若乙最先向甲住所地人民法院起訴“

仲裁的申請(qǐng)和受理有哪些程序？：仲裁的申請(qǐng)和受理的程序?yàn)椋?. 當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，2. 仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書之日起“應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人不予受理，應(yīng)當(dāng)依法向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本，【提示2】申請(qǐng)仲裁必須符合下列條件。（2）有具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由。（3）屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍。A.當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁。應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書及副本，B.仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)，申請(qǐng)人可以放棄或變更仲裁請(qǐng)求。

仲裁的基本原則包括哪些內(nèi)容？：仲裁的基本原則包括哪些內(nèi)容？仲裁的基本原則包括自愿仲裁原則、公平合理原則、獨(dú)立行使仲裁權(quán)原則、一裁終局原則。仲裁組織不予受理。（2）自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁員（不適用地域和級(jí)別管轄），可請(qǐng)求仲裁庭依據(jù)和解協(xié)議作出仲裁裁決書。公平合理地解決糾紛原則。按照法律的基本精神和公平合理原則處理。3.獨(dú)立行使仲裁權(quán)原則，當(dāng)事人就同一糾紛不得再申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。（2）仲裁裁決被人民法院依法裁定。