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薪酬有幾項原則?

幫考網(wǎng)校2020-07-02 18:17:32
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薪酬有以下幾項原則:

1. 公平原則:薪酬應該公平、合理,不應該因為個人背景、性別、種族等因素而有差別。

2. 勞動價值原則:薪酬應該與工作的價值相匹配,根據(jù)工作的難度、技能要求、勞動強度等因素來確定。

3. 競爭原則:薪酬應該與市場上同類工作的薪酬水平相當,以保持企業(yè)的競爭力。

4. 激勵原則:薪酬應該能夠激勵員工的積極性和工作熱情,提高員工的工作效率和質量。

5. 穩(wěn)定原則:薪酬應該穩(wěn)定,不應該頻繁變動,以保持員工的穩(wěn)定性和企業(yè)的穩(wěn)定性。
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