政府會(huì)計(jì)制度應(yīng)付職工薪酬包括什么？：政府會(huì)計(jì)制度應(yīng)付職工薪酬包括什么？政府會(huì)計(jì)制度應(yīng)付職工薪酬：事業(yè)單位應(yīng)付職工薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。政府財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素包括資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入和費(fèi)用

應(yīng)付職工薪酬審計(jì)說(shuō)明怎么寫(xiě)？：應(yīng)付職工薪酬審計(jì)說(shuō)明怎么寫(xiě)？應(yīng)付職工薪酬審計(jì)是對(duì)涉及應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，如應(yīng)付職工薪酬與其他業(yè)務(wù)發(fā)生錯(cuò)誤或舞弊行為，如虛報(bào)冒領(lǐng)、重復(fù)支付和貪污等。同時(shí)，職工薪酬有時(shí)是構(gòu)成企業(yè)成本費(fèi)用的重要項(xiàng)目，所以在審計(jì)中便顯得十分重要。

倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)包括哪些方面？：倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)包括哪些方面？盤(pán)點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面：（1）數(shù)量盤(pán)點(diǎn)；（2）重量盤(pán)點(diǎn)；（3）賬實(shí)核對(duì)；（4）賬賬核對(duì)。

資產(chǎn)負(fù)債表其他應(yīng)付款包括哪些？：資產(chǎn)負(fù)債表其他應(yīng)付款包括哪些？資產(chǎn)負(fù)債表其他應(yīng)付款包括應(yīng)付利息、應(yīng)付股利和其他應(yīng)付款。其他應(yīng)付款包括應(yīng)付租入包裝物租金、存入保證金、應(yīng)付的經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)的租金、無(wú)形資產(chǎn)的租金、應(yīng)付的罰款、滯納金、違約金等。

應(yīng)付職工薪酬設(shè)定提存計(jì)劃包括哪些？：應(yīng)付職工薪酬設(shè)定提存計(jì)劃包括哪些？應(yīng)付職工薪酬設(shè)定提存計(jì)劃包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金（養(yǎng)老保險(xiǎn)等），確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

應(yīng)付職工薪酬借方是什么？：應(yīng)付職工薪酬借方是什么？應(yīng)付職工薪酬借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額。應(yīng)付職工薪酬“科目應(yīng)當(dāng)按照”工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼“職工福利費(fèi)“非貨幣性福利“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“住房公積金“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)“帶薪缺勤“利潤(rùn)分享計(jì)劃“設(shè)定提存計(jì)劃“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)“、”辭退福利“等職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算”

應(yīng)付職工薪酬借方余額表示什么？：應(yīng)付職工薪酬借方余額表示什么？應(yīng)付職工薪酬借方余額表示多支付的職工薪酬。應(yīng)付職工薪酬“科目應(yīng)當(dāng)按照”工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼“職工福利費(fèi)“非貨幣性福利“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“住房公積金“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)“帶薪缺勤“利潤(rùn)分享計(jì)劃“設(shè)定提存計(jì)劃“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)“、”辭退福利“等職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算”

應(yīng)付職工薪酬借貸方向是什么？：應(yīng)付職工薪酬借貸方向是什么？應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容？：應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容？應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

短期薪酬包括哪些內(nèi)容？：短期薪酬包括哪些內(nèi)容？短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。短期薪酬具體包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等。

籌資管理包括哪幾方面的內(nèi)容？：籌資管理包括哪幾方面的內(nèi)容？籌資管理是指企業(yè)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、對(duì)外投資和調(diào)整資本結(jié)構(gòu)的需要，通過(guò)籌資渠道和資本（金）市場(chǎng)，運(yùn)用籌資方式，經(jīng)濟(jì)有效地籌集為企業(yè)所需的資本（金）的財(cái)務(wù)行為。2.科學(xué)預(yù)測(cè)資金需要量；滿(mǎn)足投資發(fā)展的資金需要：3.合理安排籌資渠道、選擇籌資方式；籌資渠道：直接籌資or間接籌資。籌資方式：4.降低資本成本、控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：籌資費(fèi)用、占用費(fèi)用

基本薪酬包括哪些？：基本薪酬包括哪些？基本薪酬主要包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。