什么情況下適用一審終審制度？：什么情況下適用一審終審制度？下列情況適用實(shí)行一審終審，（1）簡易程序中的小額訴訟；（2）特別程序、督促程序、公示催告程序（非訴程序）；（3）最高院的一審判決裁定，為終審判決、裁定。【記憶提示】一般訴訟案件適用兩審終審制度，民事案件適用一審終審制度”【例題?單選題】根據(jù)民事訴訟法律制度的規(guī)定。當(dāng)事人不服法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起一定期間內(nèi)向上一級(jí)法院提起上訴。

不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的特殊情況有哪些？：其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。用人單位可以不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形包括：B.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ.勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知無過錯(cuò)用人單位而解除勞動(dòng)合同的，B.勞動(dòng)者提出并與無過錯(cuò)用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。C.勞動(dòng)者符合不需事先告知用人單位即可解除勞動(dòng)合同的情形解除勞動(dòng)合同的

社會(huì)保險(xiǎn)基金不得用于哪些用途？：社會(huì)保險(xiǎn)基金不得用于哪些用途？社會(huì)保險(xiǎn)基金不得用于以下用途：（1）不得用于平衡其他政府預(yù)算；（3）不得用于支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用；【例題?多選題】根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金管理運(yùn)營的下列表述中，A.社會(huì)保險(xiǎn)基金專款專用，B.按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬、分賬核算。C.社保基金存入財(cái)政專戶D.可以用于支付社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用

社會(huì)保險(xiǎn)登記分為哪幾種情況？：社會(huì)保險(xiǎn)登記分為哪幾種情況？社會(huì)保險(xiǎn)登記分為兩種情況，（一）單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記，社會(huì)保險(xiǎn)登記證融合在了加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營業(yè)執(zhí)照上，同步辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，（二）個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)登記。為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。應(yīng)當(dāng)[自行]向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

什么情況下停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？：什么情況下停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并停止其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：【例題?單選題】下列關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)待遇的表述中，A.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間不享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，B. 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇，C.失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，D.失業(yè)時(shí)用人單位和本人已經(jīng)累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月的；

什么情況下不得享受工傷保險(xiǎn)待遇？：喪失享受待遇條件的、拒絕治療的、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的。旨在保障工傷職工遭受意外傷害或者患職業(yè)病喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力時(shí)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果工傷職工在享受工傷保險(xiǎn)待遇期間情況發(fā)生變化，不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件，如勞動(dòng)能力得以完全恢復(fù)而無需工傷保險(xiǎn)制度提供保障時(shí)。幫助工傷職工恢復(fù)勞動(dòng)能力、重返社會(huì)，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，規(guī)定拒絕治療的不得再繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

用人單位在什么情況下可以要求員工賠償經(jīng)濟(jì)損失？：①每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。②扣除后的剩余工資部分不得當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低實(shí)發(fā)工資=max 應(yīng)得工資×80%，最高扣除額度=min 應(yīng)得工資-最低實(shí)發(fā)工資，【例題?單選題】公司職工甲因工作疏忽給公司造成經(jīng)濟(jì)損失10 000元。該公司可從甲每月工資中扣除的最高限額為（）元，①A=應(yīng)得工資×80%=2 500×80%=2 000（元）。

什么情況下勞動(dòng)合同的效力不受影響？：什么情況下勞動(dòng)合同的效力不受影響？以下情況勞動(dòng)合同的效力不受影響：2. 單位變更法定代表人主要負(fù)責(zé)人投資人[換人]，不影響勞動(dòng)合同的履行。下面我們以初級(jí)會(huì)計(jì)考試題為例，給大家說明一下這個(gè)知識(shí)點(diǎn)在考試中的應(yīng)用，【例題?單選題】用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同（），A.據(jù)實(shí)際情況而定，D.需法院裁定【解析】單位發(fā)生合并分立原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行

單位賬戶變更的情況有哪兩種？：單位賬戶變更的情況分為銀行通知變更和存款人主動(dòng)變更這兩種情況。一、銀行通知變更，（1）銀行發(fā)現(xiàn)企業(yè)名稱、法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）發(fā)生變更的；應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知企業(yè)辦理變更手續(xù)，企業(yè)自通知送達(dá)之日起在合理期限內(nèi)仍未辦理變更手續(xù)，（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）有效身份證件列明有效期限的，銀行應(yīng)當(dāng)于到期日前提示企業(yè)及時(shí)更新，銀行應(yīng)當(dāng)中止其辦理業(yè)務(wù)，二、存款人主動(dòng)變更。

賬戶撤銷的情形有哪些？：其他原因需要撤銷銀行結(jié)算賬戶的。■存款人因以上第（3）（4）項(xiàng)情形主動(dòng)撤銷基本戶后，應(yīng)在撤銷其原基本存款賬戶后10日內(nèi)申請(qǐng)重新開立基本存款賬戶。二、賬戶撤銷的前提條件（??）。不得申請(qǐng)撤銷該賬戶，三、賬戶撤銷的順序（??）。撤銷賬戶時(shí)：四、久懸賬戶管理（強(qiáng)制撤銷）：對(duì)于按規(guī)定應(yīng)撤銷而未辦理銷戶手續(xù)的單位賬戶，銀行通知存款人自發(fā)出通知之日起30日內(nèi)辦理銷戶手續(xù)。

單位賬戶管理環(huán)節(jié)中適用的情形有哪些？：單位賬戶管理環(huán)節(jié)中適用的情形有哪些？單位賬戶管理環(huán)節(jié)中適用的情形有備案制的情形和核準(zhǔn)制的情形。（1）企業(yè)以外的其他單位開立基本戶、臨時(shí)戶（驗(yàn)資臨時(shí)賬戶除外）。（2）預(yù)算單位開立的專用存款賬戶。（3）合格境外機(jī)構(gòu)投資者在境內(nèi)從事證券投資開立的人民幣特殊賬戶和人民幣結(jié)算資金賬戶，開戶需要持有相應(yīng)賬戶的開戶許可證。【例題?單選題】根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定：下列關(guān)于一般存款賬戶開立和使用的表述中。

在什么樣的情況下應(yīng)該進(jìn)行審判公開？：在什么樣的情況下應(yīng)該進(jìn)行審判公開？在法院審理民事或行政案件時(shí)，離婚案件、涉及商業(yè)秘密的案件，■ 法院審理民事或行政案件，應(yīng)該不公開審理，不論審判過程是否公開：A.涉及商業(yè)秘密的民事案件，當(dāng)事人申請(qǐng)不公開審理的，B.不論民事案件是否公開審理。C.涉及國家秘密的民事案件應(yīng)當(dāng)不公開審理，D.涉及個(gè)人隱私的民事案件應(yīng)當(dāng)不公開審理。離婚案件、涉及商業(yè)秘密的案件當(dāng)事人申請(qǐng)不公開審理的可以不公開審理