職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由什么組成？：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由什么組成？基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。基金支付不足時(shí)，計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的資金來(lái)源：賬戶資金的管理：1.個(gè)人賬戶不得提前支取。2.個(gè)人賬戶計(jì)提利息，記賬利率≥銀行定期存款利率。個(gè)人賬戶中的余額可以全部繼承。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納費(fèi)用是多少？：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納費(fèi)用是多少？用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例（為16%）繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人按照本人月繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，單位繳費(fèi)比例降至16%。（1）繳費(fèi)工資基數(shù)=職工本人上一年度月平均工資：低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%?繳費(fèi)基數(shù)=保底線：高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300% ?繳費(fèi)基數(shù)=封頂線：按起薪當(dāng)月工資收入作為基數(shù)。按上一年實(shí)發(fā)的月平均工資作為基數(shù)。

讓渡資產(chǎn)使用權(quán)取得的收入包括哪些？：讓渡資產(chǎn)使用權(quán)取得的收入包括哪些？讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入是企業(yè)收入的來(lái)源之一（另外兩種主要收入分別是銷售商品收入以及提供勞務(wù)收入）。主要包括：利息收入、使用費(fèi)收入。另外還包括出租資產(chǎn)收取的租金、進(jìn)行債權(quán)投資取得的利息、進(jìn)行股權(quán)投資取得的現(xiàn)金股利收入等。

現(xiàn)金支票的用途有哪些？：現(xiàn)金支票的用途有哪些？現(xiàn)金支票用途填寫有一定限制，一般填寫“備用金”差旅費(fèi)”工資”勞務(wù)費(fèi)”等。

按照編制程序和用途的不同會(huì)計(jì)憑證可分為什么？：按照編制程序和用途的不同會(huì)計(jì)憑證可分為原始憑證和記賬憑證兩類。

社保基數(shù)如何確定？：社保基數(shù)如何確定？社保基數(shù)是根據(jù)每年四月份左右申報(bào)的社保數(shù)來(lái)計(jì)算的，社保基數(shù)繳費(fèi)比例表，有個(gè)人也有單位承擔(dān)比例，可以搜尋當(dāng)?shù)厣绫＞植樵冑Y料。

企業(yè)不為員工繳納社保公積金有哪些后果?：企業(yè)不為員工繳納社保公積金有哪些后果?對(duì)于五險(xiǎn)一金的繳納，為在職職工繳納五險(xiǎn)一金是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。如果企業(yè)違背國(guó)家相關(guān)規(guī)定，不為其在職職工繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，有關(guān)部門有權(quán)對(duì)其作出相應(yīng)程度的懲罰措施。五險(xiǎn)一金旨在保障公民基本生活條件，如果未曾繳納五險(xiǎn)一金，按規(guī)定則無(wú)法享受到相關(guān)保障制度。而如果因?yàn)槠髽I(yè)未曾給職工繳納五險(xiǎn)一金，則因?yàn)閱T工發(fā)生意外所導(dǎo)致的損失，用人單位有不可推卸的責(zé)任。