帶你學習什么是留存收益？：包括盈余公積和未分配利潤兩類。盈余公積是指企業(yè)按照有關規(guī)定從凈利潤中提取的積累資金。公司制企業(yè)的盈余公積包括法定盈余公積和任意盈余公積。法定盈余公積是指企業(yè)按照規(guī)定的比例從凈利潤中提取的盈余公積。任意盈余公積是指企業(yè)按照股東會或股東大會決議提取的盈余公積。企業(yè)提取的盈余公積經(jīng)批準可用于彌補虧損、轉增資本或發(fā)放現(xiàn)金股利或利潤等。

股指期貨套期保值是什么？：股指期貨套期保值是什么？股指期貨套期保值是指以滬深300股票指數(shù)為標的的期貨合約的套期保值行為，股指期貨套保可分為多頭套期保值和空頭套期保值。多頭套期保值：預計股市上漲，為了控制交易成本而先買入股指期貨，鎖定將來購入股票的價格水平。在未來有現(xiàn)金投入股市時，再將期貨頭寸平倉交易。空頭套期保值：是指已經(jīng)持有股票或者即將將持有股票的投資者，預測股市下跌，為了防止股票組合下跌風險。

什么是應付職工薪酬？：應付職工薪酬，是指按照有關規(guī)定應付給職工（含長期聘用人員）及為職工支付的各種薪酬，包括基本工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼、規(guī)范津貼補貼（績效工資）、改革性補貼、社會保險費（如職工基本養(yǎng)老保險費、職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險費等）、住房公積金等。某事業(yè)單位為開展專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動人員發(fā)放工資500 000元，按規(guī)定應代扣代繳個人所得稅30 000元。

職工薪酬概念是什么？：職工薪酬概念：職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工，（1）與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；（2）未與企業(yè)訂立勞動合同，但由企業(yè)正式任命的人員，（3）未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員（如勞務派遣等）。

短期薪酬應該如何理解？：短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。短期薪酬具體包括：（1）職工工資、獎金、津貼和補貼。（2）職工福利費。（3）醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費。（6）短期帶薪缺勤，是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報酬的安排，包括年休假、病假、婚假、產假、喪假、探親假等。長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。

帶你快速掌握什么是短期借款的賬戶設置？：“短期借款”科目只核算短期借款的本金，不核算短期借款的利息。短期借款核算企業(yè)向銀行或其他金融機構等借入的期限在1年以下(含1年)的各種借款。

帶你快速記憶短期借款的賬務處理：賬務處理是指從審核原始憑證、編制記賬憑證開始，通過記賬、對賬、結賬等一系列會計處理，到編制出會計報表的過程。

帶你速記什么是銀行存款？：銀行存款是儲存在銀行的款項。每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或專業(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，銀行存款的收支業(yè)務由出納員負責辦理。（一）銀行存款是企業(yè)存放在銀行或其他金融機構的貨幣資金。借方登記企業(yè)銀行存款的增加，貸方登記企業(yè)銀行存款的減少，1. 企業(yè)將款項存入銀行和其他金融機構時：2. 企業(yè)提取或支付已存入銀行和其他金融機構存款時。銀行匯票是匯款人將款項交存當?shù)劂y行。

什么是長期待攤費用？：長期待攤費用指企業(yè)已經(jīng)發(fā)生但應由本期和以后各期負擔的分攤期限在一年以上的各項費用，如以租賃方式租入的固定資產發(fā)生的改良支出等。管理費用、銷售費用等。甲公司對以租賃方式新租入的辦公樓進行裝修，按租賃期10年進行攤銷：③2x19年12月攤銷裝修支出時。應分攤的裝修支出＝（800 000＋400 000）1012＝10“長期待攤費用科目的余額=4000+3000-2000=5000（元）

1分鐘速記什么是會計的短期借款？： 短期借款，是指企業(yè)向銀行或其他金融機構等借入的期限在1年以下（含1年）的各種款項。

帶你秒懂什么是持有期間的賬務處理？：企業(yè)持有交易性金融資產期間對于被投資單位宣告發(fā)放的現(xiàn)金股利或企業(yè)在資產負債表日按分期付息、一次還本債券投資的票面利率計算的利息收入，應當確認為應收項目，并計入當期損益。