除了發(fā)票外，哪些收據(jù)可以入賬？：如材料內(nèi)部調(diào)撥、材料內(nèi)部領(lǐng)用、收取員工押金、退還多余出差借款等等，這時(shí)的內(nèi)部自制收據(jù)可以入賬，作為核算成本及收付款的合法憑據(jù)。內(nèi)部收據(jù)就不是合法憑證了，一般政府部門(mén)開(kāi)具的專(zhuān)用票據(jù)是可以稅前扣除的。如醫(yī)療收據(jù)、行政機(jī)關(guān)收據(jù)等。① 由政府各部門(mén)開(kāi)具的收費(fèi)票據(jù)；② 由各事業(yè)部門(mén)開(kāi)具的收費(fèi)票據(jù)；⑥ 其他應(yīng)當(dāng)由財(cái)政部門(mén)管理的票據(jù)。因此應(yīng)稅業(yè)務(wù)開(kāi)具的部隊(duì)收據(jù)，不能作為合法憑證入賬。

企業(yè)根據(jù)稅法規(guī)定的應(yīng)交稅費(fèi)有哪些？：企業(yè)根據(jù)稅法規(guī)定的應(yīng)交稅費(fèi)有哪些？企業(yè)根據(jù)稅法規(guī)定應(yīng)交納的各種稅費(fèi)包括：增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅、環(huán)境保護(hù)稅、土地增值稅、房產(chǎn)稅、車(chē)船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、教育費(fèi)附加、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、印花稅、耕地占用稅、契稅、車(chē)輛購(gòu)置稅等。核算各種稅費(fèi)的應(yīng)交、交納等情況。【提示1】并不是所有應(yīng)交納的稅費(fèi)都通過(guò)“應(yīng)交稅費(fèi)”如印花稅不需要預(yù)計(jì)應(yīng)交數(shù)，【提示2】企業(yè)代扣代交的個(gè)人所得稅等。

票據(jù)和結(jié)算憑證的內(nèi)容哪些可以更改？：票據(jù)和結(jié)算憑證的內(nèi)容哪些可以更改？票據(jù)和結(jié)算憑證的收款人名稱(chēng)、金額、出票日期不能更改外，（一）金額、（出票或簽發(fā)）日期、收款人名稱(chēng)不得更改。更改的結(jié)算憑證，為什么付款人名稱(chēng)可以更改？更改時(shí)應(yīng)當(dāng)由原記載人在更改處簽章證明。其他記載事項(xiàng)可以更改嗎？更改處簽章證明。A.涂改出票金額，C.原記載人更改付款人名稱(chēng)并在更改處簽章證明”D.剪接票據(jù)非法改變票據(jù)記載事項(xiàng)。【解析】B選項(xiàng)針對(duì)簽章”

貨幣性職工薪酬包括哪些？：貨幣性職工薪酬包括哪些？將實(shí)際發(fā)生的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，應(yīng)付職工薪酬—工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼“【教材例3-13】甲企業(yè)2x19年7月份應(yīng)付工資總額693000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元：甲企業(yè)應(yīng)編制如下會(huì)計(jì)分錄“應(yīng)付職工薪酬——職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼 693000：工資費(fèi)用分配匯總表：結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額693000元：

國(guó)家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬有哪些？：國(guó)家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬有哪些？國(guó)家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬有工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。企業(yè)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)一般由企業(yè)按照每月工資總額的8%計(jì)提。生產(chǎn)成本制造費(fèi)用管理費(fèi)用銷(xiāo)售費(fèi)用在建工程研發(fā)支出：分別按照職工工資總額的2%和8%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)。

什么是短期帶薪缺勤？：是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，【解析】丁企業(yè)在2x18年12月31日應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額。是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，我國(guó)企業(yè)職工休婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤，與非累計(jì)帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中。

法律規(guī)范中對(duì)規(guī)章的限制有哪些？：法律規(guī)范中對(duì)規(guī)章的限制有：部門(mén)規(guī)章不得設(shè)定減損公民、法人和其他組織權(quán)利或者增加其義務(wù)的規(guī)范。沒(méi)有上位法的依據(jù)的情況下：（1）規(guī)章：不得設(shè)定減損公民、法人和其他組織權(quán)利或者增加其義務(wù)的規(guī)范【不能不讓百姓點(diǎn)燈】：（2）部門(mén)規(guī)章，不得設(shè)定增加本部門(mén)的權(quán)力或者減少本部門(mén)的法定職責(zé)的規(guī)范 【不能授權(quán)州官放火】，【例題?判斷題】部門(mén)規(guī)章和地方政府規(guī)章可以在沒(méi)有上位法依據(jù)的情況下。

帶你快速學(xué)習(xí)增值稅征稅范圍有哪些？以及哪些是納稅義務(wù)人？：帶你快速學(xué)習(xí)增值稅征稅范圍有哪些？企業(yè)根據(jù)稅法規(guī)定應(yīng)交納的各種稅費(fèi)包括：增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅、環(huán)境保護(hù)稅、土地增值稅、房產(chǎn)稅、車(chē)船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、教育費(fèi)附加、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、印花稅、耕地占用稅、契稅、車(chē)輛購(gòu)置稅等。核算各種稅費(fèi)的應(yīng)交、交納等情況。增值稅是以商品（含應(yīng)稅勞務(wù)、應(yīng)稅服務(wù)）在流轉(zhuǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的增值額作為計(jì)稅依據(jù)而征收的一種流轉(zhuǎn)稅。

原始憑證的定義及和分類(lèi)有哪些？：原始憑證的定義及和分類(lèi)有哪些？明確有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的憑據(jù)。分為外部憑證、和自制憑證。會(huì)計(jì)核算的邏輯順序，一、原始憑證的含義（理解不背），原始憑證，又稱(chēng)單據(jù)，是指①在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，②由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員直接取得、填制。③用以表明某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)已經(jīng)發(fā)生或完成情況，明確有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的憑據(jù)；二、原始憑證的分類(lèi)，（1）既有 ■ 來(lái)自單位外部的。（2）既有 ■ 國(guó)家統(tǒng)一印制的具有固定格式的發(fā)票

企業(yè)所得稅中的工資薪金支出包括哪些？：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制定的工資、薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資、薪金，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，隨企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼。可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出。

現(xiàn)金收支有哪些規(guī)定？：現(xiàn)金收支的4項(xiàng)規(guī)定。