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短期薪酬應該如何理解?

幫考網校2020-05-20 09:11:12
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短期薪酬指的是企業(yè)在一定時間范圍內向員工支付的薪資和福利,通常是以月或季度為單位計算。短期薪酬包括基本工資、獎金、津貼、福利等,它們是企業(yè)向員工提供的直接經濟利益,是激勵員工工作的一種手段。短期薪酬與長期薪酬相對應,長期薪酬指的是企業(yè)向員工提供的長期經濟利益,如股票期權、退休金等。
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