短期薪酬應(yīng)該如何理解？：短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。短期薪酬具體包括：（1）職工工資、獎金、津貼和補貼。（2）職工福利費。（3）醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費。（6）短期帶薪缺勤，是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報酬的安排，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。

貨幣性職工薪酬包括哪些？：貨幣性職工薪酬包括哪些？將實際發(fā)生的職工工資、獎金、津貼和補貼等，應(yīng)付職工薪酬—工資、獎金、津貼和補貼“【教材例3-13】甲企業(yè)2x19年7月份應(yīng)付工資總額693000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元：甲企業(yè)應(yīng)編制如下會計分錄“應(yīng)付職工薪酬——職工工資、獎金、津貼和補貼 693000：工資費用分配匯總表：結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額693000元：

如何理解貨幣性職工薪酬：職工福利費？：如何理解貨幣性職工薪酬：職工福利費？企業(yè)應(yīng)在實際發(fā)生時根據(jù)發(fā)生額計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本：【教材例3-15】乙企業(yè)下設(shè)一所職工食堂，每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費金額。每個職工每月需補貼食堂150元：乙企業(yè)支付30000元補貼給食堂，乙企業(yè)應(yīng)編制如下會計分錄。

國家規(guī)定計提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬有哪些？：國家規(guī)定計提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬有哪些？國家規(guī)定計提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬有工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會保險費和住房公積金。企業(yè)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費，職工教育經(jīng)費一般由企業(yè)按照每月工資總額的8%計提。生產(chǎn)成本制造費用管理費用銷售費用在建工程研發(fā)支出：分別按照職工工資總額的2%和8%的計提標(biāo)準(zhǔn)。

什么是短期帶薪缺勤？：是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，【解析】丁企業(yè)在2x18年12月31日應(yīng)當(dāng)預(yù)計由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額。是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，我國企業(yè)職工休婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤，與非累計帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中。

如何理解職工薪酬的科目設(shè)置？：如何理解職工薪酬的科目設(shè)置？核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。應(yīng)付職工薪酬“工資、獎金、津貼和補貼“職工福利費“帶薪缺勤“等職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算”屬于短期職工薪酬的有（ ），A.支付給職工的生活困難補助。B.用于開展職工教育及職工技能培訓(xùn)的支出，C.支付給職工離職后的福利。D.支付給職工的工資和津貼，【解析】選項C屬于離職后福利不屬于短期薪酬不屬于職工薪酬的是（ ）

快速掌握轉(zhuǎn)銷應(yīng)付賬款是什么？：應(yīng)付賬款一般在較短期限內(nèi)支付，但有時由于債權(quán)單位撤銷或其他原因而使應(yīng)付賬款無法清償。企業(yè)對于確實無法支付的應(yīng)付賬款予以轉(zhuǎn)銷，按其賬面余額計入營業(yè)外收入。

帶你2分鐘速記什么是其他應(yīng)付款？：其他應(yīng)付款是指企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利等經(jīng)營活動以外的其他各項應(yīng)付、暫收的款項。

來學(xué)習(xí)什么是會計的應(yīng)付股利？：應(yīng)付股利是指企業(yè)根據(jù)股東大會或類似機構(gòu)審議批準(zhǔn)的利潤分配方案確定分配給投資者的現(xiàn)金股利或利潤。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付股利”科目核算企業(yè)確定或宣告發(fā)放但尚未實際支付的現(xiàn)金股利或利潤。

快速掌握什么是會計的應(yīng)付利息？：核算企業(yè)按照合同約定應(yīng)支付的利息，包括短期借款、分期付息到期還本的長期借款、企業(yè)債券等應(yīng)支付的利息。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付利息”科目核算應(yīng)付利息的發(fā)生、支付情況。

快速記憶應(yīng)付賬款的科目設(shè)置是什么？：本科目核算企業(yè)因購買材料、商品和接受勞務(wù)供應(yīng)等經(jīng)營活動應(yīng)支付的款項。