完全壟斷企業(yè)定價(jià)的一個(gè)簡(jiǎn)單法則是怎樣的？：完全壟斷企業(yè)定價(jià)的一個(gè)簡(jiǎn)單法則是怎樣的？

完全壟斷企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)量和價(jià)格決策的基本原則是什么？：完全壟斷企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)量和價(jià)格決策的基本原則是什么？

完全壟斷企業(yè)的平均收益與邊際收益分別是什么？：完全壟斷企業(yè)的平均收益與邊際收益分別是什么？

市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的含義和劃分市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)分別是什么？：市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的含義和劃分市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)分別是什么？

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么？：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么？中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括：1.單選題，2.多選題，五者選二三四，3.案例題，20題*2分。若少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分，若錯(cuò)選不得分。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試，人社部頒發(fā)證書，成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”

中級(jí)經(jīng)濟(jì)考試，19年考過了工商管理，20年是不是只考人力資源就可以了?：中級(jí)經(jīng)濟(jì)考試，19年考過了工商管理，20年是不是只考人力資源就可以了?只單獨(dú)考人力是不可以的，如果想要獲得2020年的人力資源管理證書，還是需要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和專業(yè)課同時(shí)報(bào)考。由今年經(jīng)濟(jì)師改革政策可知，經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)證書的含金量正在增加，如果您計(jì)劃報(bào)考，那建議提早考，早考早受益。

已經(jīng)考過人力資源管理師二級(jí)，還要報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎?：已經(jīng)考過人力資源管理師二級(jí)，還要報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎?人力資源管理師二級(jí)證書為上崗證書，也就是職業(yè)資格證書，但該證書并不具備評(píng)定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，且需要評(píng)定職稱，那建議是考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書的。

通過人力資源專業(yè)，相當(dāng)于取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師資格嗎?：通過人力資源專業(yè)，相當(dāng)于取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師資格嗎?不能，新政策從2020年開始實(shí)施，因而2019年通過人力資源專業(yè)考試，不能相當(dāng)于取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師資格證書。

社會(huì)保險(xiǎn)中的企業(yè)年金指的是什么？：企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人繳納。企業(yè)繳費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分；（1）由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納；（2）企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%；（3）企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)職工工資總額的12%，（1）依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；（1）企業(yè)與職工集體協(xié)商確定制作企業(yè)年金方案：

國(guó)有獨(dú)資企業(yè)的權(quán)利機(jī)構(gòu)有哪些？：國(guó)有獨(dú)資企業(yè)的權(quán)利機(jī)構(gòu)有哪些？國(guó)有獨(dú)資企業(yè)Enterprise solely funded by the State 是指企業(yè)全部資產(chǎn)歸國(guó)家所有，國(guó)家依照所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的原則授予企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，以國(guó)家授予其經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。（二）股東會(huì)職權(quán)在國(guó)有獨(dú)資公司的行使方式，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)決定，（3）重要的國(guó)有獨(dú)資公司合并、分立、解散、申請(qǐng)破產(chǎn)。由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審核。

生產(chǎn)者的組織形式和企業(yè)理論分別是什么？：經(jīng)營(yíng)者為自身利益可能追求銷售收入最大化和銷售收入的持續(xù)增長(zhǎng)，一般假設(shè)生產(chǎn)者或企業(yè)的目標(biāo)是追求利潤(rùn)最大化“經(jīng)營(yíng)者為自身利益可能追求銷售收入最大化和銷售收入的持續(xù)增長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)者可能會(huì)在一定程度上偏離企業(yè)利潤(rùn)最大化目標(biāo)，（2）企業(yè)長(zhǎng)期生存的經(jīng)驗(yàn)做法也許就是實(shí)現(xiàn)銷售收入的最大化或者是市場(chǎng)份額最大化。經(jīng)營(yíng)者對(duì)利潤(rùn)最大化目標(biāo)的偏離在很大程度上受到制約，不管信息不完全的情況下找到利潤(rùn)最大化目標(biāo)的決策有多么困難。