境外上市公司股權(quán)激勵(lì)是什么？：境外上市公司股權(quán)激勵(lì)是什么？境外上市公司股權(quán)激勵(lì)是指境外上市公司以本公司股票為標(biāo)的，對(duì)境內(nèi)公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、其他員工等與公司具有雇傭或勞務(wù)關(guān)系的個(gè)人進(jìn)行權(quán)益激勵(lì)的計(jì)劃，包括員工持股計(jì)劃、股票期權(quán)計(jì)劃等法律、法規(guī)允許的股權(quán)激勵(lì)方式。

變更股權(quán)激勵(lì)是什么？：變更股權(quán)激勵(lì)是什么？根據(jù)《公司登記管理?xiàng)l例》第9條的規(guī)定，登記事項(xiàng)僅包括有限責(zé)任公司股東的名稱或姓名，而不包括股東認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額。（1）如果股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象是公司現(xiàn)有股東，且未引起股東名稱變化，則無(wú)須辦理工商變更登記。（2）如果得到股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的是非公司股東，且公司和被激勵(lì)者都愿意成為工商登記的股東，那么就需要到工商部門做變更登記。

半價(jià)股權(quán)激勵(lì)是什么？：半價(jià)股權(quán)激勵(lì)是什么？股權(quán)激勵(lì)是以股權(quán)方式與經(jīng)營(yíng)班子個(gè)人的責(zé)權(quán)利掛鉤，半價(jià)即50%股價(jià)作為購(gòu)買股權(quán)的代價(jià)，有較大刺激作用，屬于利好。

h股股權(quán)激勵(lì)是什么？：h股股權(quán)激勵(lì)是什么？h股股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。

股份制激勵(lì)是什么?：股份制激勵(lì)是什么?股權(quán)激勵(lì)是一種通過(guò)經(jīng)營(yíng)者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方法。

股權(quán)期權(quán)激勵(lì)是什么？：股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。

股權(quán)激勵(lì)是什么？：股權(quán)激勵(lì)是什么？股權(quán)激勵(lì)是一種通過(guò)經(jīng)營(yíng)者獲得公司股權(quán)形式，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方法。

股權(quán)激勵(lì)模式有哪些？：股權(quán)激勵(lì)模式有哪些？股權(quán)激勵(lì)模式主要有：股票期權(quán)模式、限制性股票模式、股票增值權(quán)模式、業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式和虛擬股票模式等。

股權(quán)分配激勵(lì)是什么？：股權(quán)分配激勵(lì)，是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。主要是通過(guò)附條件給予員工部分股東權(quán)益，使其具有主人翁意識(shí)，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)。

股權(quán)分紅激勵(lì)是什么？：股權(quán)分紅激勵(lì)是什么？股權(quán)分紅激勵(lì)是指企業(yè)以科技成果實(shí)施產(chǎn)業(yè)化、對(duì)外轉(zhuǎn)讓、合作轉(zhuǎn)化、作價(jià)入股形成的凈收益為標(biāo)的，采取項(xiàng)目收益分成方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象實(shí)施激勵(lì)的行為。

增資股權(quán)激勵(lì)是什么？：增資股權(quán)激勵(lì)是什么？增資股權(quán)激勵(lì)是指在企業(yè)效益提高時(shí)，個(gè)人按貢獻(xiàn)大小，從增量之中獲得相應(yīng)股權(quán)。1.增資擴(kuò)股持股是一種股權(quán)激勵(lì)手段，其目的是改善企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制，管理層通過(guò)增資擴(kuò)股方式持有本企業(yè)一定比例的股權(quán)，能夠?qū)芾韺有纬擅黠@有效的激勵(lì)與約束作用；2.增資擴(kuò)股持股是一種增量改革方式，管理層以增資擴(kuò)股的方式向企業(yè)注入資金，從而持有企業(yè)的股份，不涉及到購(gòu)買國(guó)有資產(chǎn)問(wèn)題。

銷售股權(quán)激勵(lì)是什么？：銷售股權(quán)激勵(lì)是什么？銷售股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)為了激勵(lì)、留住和吸引核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)有條件的給予激勵(lì)對(duì)象部分或者全部的股東權(quán)益，使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。