半價(jià)股權(quán)激勵(lì)是什么？：半價(jià)股權(quán)激勵(lì)是什么？股權(quán)激勵(lì)是以股權(quán)方式與經(jīng)營(yíng)班子個(gè)人的責(zé)權(quán)利掛鉤，半價(jià)即50%股價(jià)作為購(gòu)買(mǎi)股權(quán)的代價(jià)，有較大刺激作用，屬于利好。

h股股權(quán)激勵(lì)是什么？：h股股權(quán)激勵(lì)是什么？h股股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。

年度利潤(rùn)總額是什么？：年度利潤(rùn)總額：是一家公司在一年的營(yíng)業(yè)收入中扣除成本消耗及營(yíng)業(yè)稅后的剩余，這就是人們通常所說(shuō)的盈利，是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的十分重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

外匯兌換額度是什么？：外匯兌換額度是什么？外匯額度是個(gè)人能購(gòu)買(mǎi)外匯的限制。外匯額度指經(jīng)外匯管理部門(mén)核準(zhǔn)留給企業(yè)使用的外匯指標(biāo)，企業(yè)使用外匯時(shí)經(jīng)外匯管理部門(mén)批準(zhǔn)，按其批準(zhǔn)使用的外匯額度指標(biāo)和配套人民幣資金到中國(guó)銀行購(gòu)買(mǎi)外匯現(xiàn)匯。年度個(gè)人購(gòu)匯便利化額度為5萬(wàn)美元，每日取現(xiàn)上限為1萬(wàn)美元。如果當(dāng)日提現(xiàn)超過(guò)1萬(wàn)美元，需要去外管局申報(bào)提現(xiàn)證明。

股份制激勵(lì)是什么?：股份制激勵(lì)是什么?股權(quán)激勵(lì)是一種通過(guò)經(jīng)營(yíng)者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方法。

股權(quán)期權(quán)激勵(lì)是什么？：股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。

股權(quán)激勵(lì)是什么？：股權(quán)激勵(lì)是什么？股權(quán)激勵(lì)是一種通過(guò)經(jīng)營(yíng)者獲得公司股權(quán)形式，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方法。

股權(quán)激勵(lì)模式有哪些？：股權(quán)激勵(lì)模式有哪些？股權(quán)激勵(lì)模式主要有：股票期權(quán)模式、限制性股票模式、股票增值權(quán)模式、業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式和虛擬股票模式等。

股權(quán)分配激勵(lì)是什么？：股權(quán)分配激勵(lì)，是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。主要是通過(guò)附條件給予員工部分股東權(quán)益，使其具有主人翁意識(shí)，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)。

股權(quán)分紅激勵(lì)是什么？：股權(quán)分紅激勵(lì)是什么？股權(quán)分紅激勵(lì)是指企業(yè)以科技成果實(shí)施產(chǎn)業(yè)化、對(duì)外轉(zhuǎn)讓、合作轉(zhuǎn)化、作價(jià)入股形成的凈收益為標(biāo)的，采取項(xiàng)目收益分成方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象實(shí)施激勵(lì)的行為。

增資股權(quán)激勵(lì)是什么？：增資股權(quán)激勵(lì)是什么？增資股權(quán)激勵(lì)是指在企業(yè)效益提高時(shí)，個(gè)人按貢獻(xiàn)大小，從增量之中獲得相應(yīng)股權(quán)。1.增資擴(kuò)股持股是一種股權(quán)激勵(lì)手段，其目的是改善企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制，管理層通過(guò)增資擴(kuò)股方式持有本企業(yè)一定比例的股權(quán)，能夠?qū)芾韺有纬擅黠@有效的激勵(lì)與約束作用；2.增資擴(kuò)股持股是一種增量改革方式，管理層以增資擴(kuò)股的方式向企業(yè)注入資金，從而持有企業(yè)的股份，不涉及到購(gòu)買(mǎi)國(guó)有資產(chǎn)問(wèn)題。

銷(xiāo)售股權(quán)激勵(lì)是什么？：銷(xiāo)售股權(quán)激勵(lì)是什么？銷(xiāo)售股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)為了激勵(lì)、留住和吸引核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)有條件的給予激勵(lì)對(duì)象部分或者全部的股東權(quán)益，使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。