支付股票股利是什么？：支付股票股利：利潤分配，貸：未分配利潤”轉(zhuǎn)到了“股本”而這兩者都是所有者權(quán)益項目，所以，只是其內(nèi)部變化。

股票股利分配是什么？：股票股利分配是什么？股票股利，是公司以增發(fā)股票的方式所支付的股利，我國實務(wù)中通常也稱其為“紅股”發(fā)放股票股利對公司而言。并沒有現(xiàn)金流出，也不會導(dǎo)致公司的財產(chǎn)減少，而只是將公司的未分配利潤轉(zhuǎn)化為股本和資本公積。

股權(quán)支付股份是什么？：股權(quán)支付股份是什么？股份支付股份，是“以股份為基礎(chǔ)的支付”的簡稱，是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負債的交易。股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。

股權(quán)期權(quán)激勵是什么？：股權(quán)期權(quán)激勵，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。

股權(quán)激勵是什么？：股權(quán)激勵是什么？股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法。

股權(quán)激勵模式有哪些？：股權(quán)激勵模式有哪些？股權(quán)激勵模式主要有：股票期權(quán)模式、限制性股票模式、股票增值權(quán)模式、業(yè)績股票激勵模式和虛擬股票模式等。

股權(quán)分配激勵是什么？：股權(quán)分配激勵，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。主要是通過附條件給予員工部分股東權(quán)益，使其具有主人翁意識，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進企業(yè)與員工共同成長，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標。

股權(quán)分紅激勵是什么？：股權(quán)分紅激勵是什么？股權(quán)分紅激勵是指企業(yè)以科技成果實施產(chǎn)業(yè)化、對外轉(zhuǎn)讓、合作轉(zhuǎn)化、作價入股形成的凈收益為標的，采取項目收益分成方式對激勵對象實施激勵的行為。

股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓是什么？：股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓，是公司股東依法將自己的股東權(quán)益有償轉(zhuǎn)讓給他人，使他人取得股權(quán)的民事法律行為。

增資股權(quán)激勵是什么？：增資股權(quán)激勵是什么？增資股權(quán)激勵是指在企業(yè)效益提高時，個人按貢獻大小，從增量之中獲得相應(yīng)股權(quán)。1.增資擴股持股是一種股權(quán)激勵手段，其目的是改善企業(yè)的運作機制，管理層通過增資擴股方式持有本企業(yè)一定比例的股權(quán)，能夠?qū)芾韺有纬擅黠@有效的激勵與約束作用；2.增資擴股持股是一種增量改革方式，管理層以增資擴股的方式向企業(yè)注入資金，從而持有企業(yè)的股份，不涉及到購買國有資產(chǎn)問題。

銷售股權(quán)激勵是什么？：銷售股權(quán)激勵是什么？銷售股權(quán)激勵是企業(yè)為了激勵、留住和吸引核心人才而推行的一種長期激勵機制。企業(yè)有條件的給予激勵對象部分或者全部的股東權(quán)益，使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體，從而實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標。

認股權(quán)證或股份期權(quán)行權(quán)增加普通股股數(shù)的公式是什么？：認股權(quán)證或股份期權(quán)行權(quán)增加的普通股股數(shù)=行權(quán)認購的股數(shù)×（1-行權(quán)價格普通股平均市價）