h股股權(quán)激勵是什么？：h股股權(quán)激勵是什么？h股股權(quán)激勵是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。

股份制激勵是什么?：股份制激勵是什么?股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風(fēng)險，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法。

按權(quán)益法調(diào)整對子公司的長期股權(quán)投資是什么？：按權(quán)益法調(diào)整對子公司的長期股權(quán)投資是什么？在合并工作底稿中，通常將對子公司的長期股權(quán)投資調(diào)整為權(quán)益法。準則規(guī)定，按成本法編制合并報表與按權(quán)益法編制合并報表差異不具有重要性時，不影響投資者決策，也可以采用成本法編制。

股權(quán)期權(quán)激勵是什么？：股權(quán)期權(quán)激勵，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。

股權(quán)激勵是什么？：股權(quán)激勵是什么？股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風(fēng)險，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法。

股權(quán)激勵模式有哪些？：股權(quán)激勵模式有哪些？股權(quán)激勵模式主要有：股票期權(quán)模式、限制性股票模式、股票增值權(quán)模式、業(yè)績股票激勵模式和虛擬股票模式等。

股權(quán)分配激勵是什么？：股權(quán)分配激勵，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。主要是通過附條件給予員工部分股東權(quán)益，使其具有主人翁意識，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進企業(yè)與員工共同成長，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標。

股權(quán)分紅激勵是什么？：股權(quán)分紅激勵是什么？股權(quán)分紅激勵是指企業(yè)以科技成果實施產(chǎn)業(yè)化、對外轉(zhuǎn)讓、合作轉(zhuǎn)化、作價入股形成的凈收益為標的，采取項目收益分成方式對激勵對象實施激勵的行為。

增資股權(quán)激勵是什么？：增資股權(quán)激勵是什么？增資股權(quán)激勵是指在企業(yè)效益提高時，個人按貢獻大小，從增量之中獲得相應(yīng)股權(quán)。1.增資擴股持股是一種股權(quán)激勵手段，其目的是改善企業(yè)的運作機制，管理層通過增資擴股方式持有本企業(yè)一定比例的股權(quán)，能夠?qū)芾韺有纬擅黠@有效的激勵與約束作用；2.增資擴股持股是一種增量改革方式，管理層以增資擴股的方式向企業(yè)注入資金，從而持有企業(yè)的股份，不涉及到購買國有資產(chǎn)問題。

銷售股權(quán)激勵是什么？：銷售股權(quán)激勵是什么？銷售股權(quán)激勵是企業(yè)為了激勵、留住和吸引核心人才而推行的一種長期激勵機制。企業(yè)有條件的給予激勵對象部分或者全部的股東權(quán)益，使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體，從而實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標。

訴訟時效的適用對象是什么？：訴訟時效主要適用于請求權(quán)。是指權(quán)利人請求特定人為或不為特定行為的權(quán)利。下列請求權(quán)不適用訴訟時效的規(guī)定：2.不動產(chǎn)物權(quán)和登記的動產(chǎn)物權(quán)的權(quán)利人請求返還財產(chǎn)；4.支付存款本金及利息請求權(quán)；5.兌付國債、金融債券以及向不特定對象發(fā)行的企業(yè)債券本息請求權(quán)；7.依法不適用訴訟時效的其他請求權(quán)。A. 兌付國債、金融債券以及向不特定對象發(fā)行的企業(yè)債券本息請求權(quán)：B. 基于投資關(guān)系產(chǎn)生的繳付出資請求權(quán)“

公司債券的公開發(fā)行對象是什么？：公司債券的公開發(fā)行對象是什么？公司債券的公開發(fā)行是指既可以向“公眾投資者”合格投資者”公開發(fā)行。公開發(fā)行的一般條件：１.股份有限公司的凈資產(chǎn)不低于3000萬元，有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)不低于6000萬元；２.累計公司債券余額不超過公司凈資產(chǎn)的40%；３.募集的資金投向符合國家產(chǎn)業(yè)政策；４.最近3個會計年度實現(xiàn)的年均可分配利潤足以支付公司債券1年的利息；５.債券的利率不超過國務(wù)院限定的利率水平。