股權(quán)激勵是什么？：股權(quán)激勵是什么？股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法。

股權(quán)激勵模式有哪些？：股權(quán)激勵模式有哪些？股權(quán)激勵模式主要有：股票期權(quán)模式、限制性股票模式、股票增值權(quán)模式、業(yè)績股票激勵模式和虛擬股票模式等。

股權(quán)分配激勵是什么？：股權(quán)分配激勵，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。主要是通過附條件給予員工部分股東權(quán)益，使其具有主人翁意識，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進企業(yè)與員工共同成長，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標。

股權(quán)分紅激勵是什么？：股權(quán)分紅激勵是什么？股權(quán)分紅激勵是指企業(yè)以科技成果實施產(chǎn)業(yè)化、對外轉(zhuǎn)讓、合作轉(zhuǎn)化、作價入股形成的凈收益為標的，采取項目收益分成方式對激勵對象實施激勵的行為。

股份制改組是什么？：股份制改組是什么？股份制改組是指企業(yè)通過對業(yè)務(wù)、治理結(jié)構(gòu)、財務(wù)等方面的改革與重組，將組織形式變更為股份有限公司的全部過程。依據(jù)我國《公司法》和《證券法》的規(guī)定，采取公開發(fā)行股票方式進行融資的企業(yè)，必須具備股份有限公司的組織形式，因此，對于非股份制企業(yè)來說，進行股份制改組是企業(yè)公開發(fā)行股票并上市所必須的前期準備工作。

公司改股份制是什么？：公司改股份制是什么？股份改制即股份制改造，指普通企業(yè)按照《公司法》和《證券法》等法律規(guī)定，改造為股份制有限公司。股改后，企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)既相分離又相統(tǒng)一，籌資面廣、股東既按股份又承擔相應風險。

個體股份制是什么？：個體股份制是什么？個體是不能變成股份制的，如果幾個合伙人簽個協(xié)議，找公證處公正一下，這樣做是有法律效力的，國家規(guī)定注冊資金要500萬以上，才可以有股份的名字，一般可以成立一個有限責任公司。

個人股份制是什么？：個人股份制是什么？個人股是公民個人以自己的合法財產(chǎn)投資于股份制企業(yè)的股份。在中國，個人股分兩種：一種是股份制企業(yè)內(nèi)部職工認購本企業(yè)的股份，稱為“職工股”另一種是股份制企業(yè)向社會公眾招募的個人股；這種個人股又稱為，私人股“

單位股份制是什么？：單位股份制是什么？單位進行股份制就是三人或三人以上（至少三人）的利益主體，以集股經(jīng)營的方式自愿結(jié)合的一種企業(yè)組織形式。它是適應社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)展需要、實現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相對分離、利于強化企業(yè)經(jīng)營管理職能的一種企業(yè)組織形式。

增資股權(quán)激勵是什么？：增資股權(quán)激勵是什么？增資股權(quán)激勵是指在企業(yè)效益提高時，個人按貢獻大小，從增量之中獲得相應股權(quán)。1.增資擴股持股是一種股權(quán)激勵手段，其目的是改善企業(yè)的運作機制，管理層通過增資擴股方式持有本企業(yè)一定比例的股權(quán)，能夠?qū)芾韺有纬擅黠@有效的激勵與約束作用；2.增資擴股持股是一種增量改革方式，管理層以增資擴股的方式向企業(yè)注入資金，從而持有企業(yè)的股份，不涉及到購買國有資產(chǎn)問題。

銷售股權(quán)激勵是什么？：銷售股權(quán)激勵是什么？銷售股權(quán)激勵是企業(yè)為了激勵、留住和吸引核心人才而推行的一種長期激勵機制。企業(yè)有條件的給予激勵對象部分或者全部的股東權(quán)益，使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體，從而實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標。

股份制有限公司成立的條件是什么？：股份制有限公司成立的條件是什么？股份制有限公司成立的條件包括：１.發(fā)起人符合法定人數(shù)；２.發(fā)起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額；３.股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定；４.發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的須經(jīng)創(chuàng)立大會通過；５.有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構(gòu)；６.有公司住所。