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上市公司股權(quán)激勵(lì)的作用是什么?

幫考網(wǎng)校2020-07-28 09:29:55
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上市公司股權(quán)激勵(lì)的作用主要有以下幾個(gè)方面:

1. 激勵(lì)員工:股權(quán)激勵(lì)可以激勵(lì)員工積極工作、提高工作效率,從而提高公司的業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力。

2. 穩(wěn)定人才:股權(quán)激勵(lì)可以使得員工對(duì)公司的發(fā)展更加關(guān)注,從而增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度,減少員工流失。

3. 提高公司價(jià)值:股權(quán)激勵(lì)可以使得員工更加關(guān)注公司的長(zhǎng)期發(fā)展,從而推動(dòng)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展,提高公司的價(jià)值。

4. 促進(jìn)公司治理:股權(quán)激勵(lì)可以使得員工與公司的利益更加緊密地聯(lián)系在一起,從而促進(jìn)公司治理的完善和提高。

總之,上市公司股權(quán)激勵(lì)可以幫助公司吸引和留住人才,提高業(yè)績(jī)和價(jià)值,促進(jìn)公司治理,是一種有效的人力資源管理手段。
幫考網(wǎng)校
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