無固定期限勞動合同是指什么？：無固定期限勞動合同是指什么？是指無確定終止時間的勞動合同。①無固定期限、②固定期限、③以完成一定工作任務為期限的勞動合同，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的：視為用人單位自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，無固定期限勞動合同只是無確切終止時間，一旦出現(xiàn)了法定情形或雙方協(xié)商一致解除的。無固定期限勞動合同“同樣也能夠解除或終止”

勞動合同的可備條款有哪些？：勞動合同的可備條款有哪些？勞動合同的可備條款有（可有可無）：（4）其他約定事項（例如，勞動合同的條款包括必備條款和可備條款。可備條款是指除法定必備條款外，勞動合同雙方當事人可以協(xié)商約定、也可以不約定的條款。約定條款的缺少，并不影響勞動合同的成立。雖然約定哪些條款由雙方當事人決定，但國家對約定條款的內容有強制性、禁止性規(guī)定的，約定條款不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

勞動合同的必備條款有哪些？：勞動合同的必備條款有：勞動合同中的必備條款是指法律規(guī)定勞動合同必須具備的條款。【例題?單選題】不屬于勞動合同的法定條款的是（）。【解析】《勞動合同法》規(guī)定。企業(yè)和勞動者雙方當事人簽訂勞動合同必須具備的條款。③勞動合同期限。勞動合同應明確規(guī)定勞動者從事的具體工作內容和地點。工作內容是用人方對勞動者勞動的具體要求。也是勞動者獲得勞動報酬的依據(jù)。工作地點直接影響勞動者的身心健康。

怎樣確認無效勞動合同？：怎樣確認無效勞動合同？下列勞動合同無效或者部分無效：勞動合同沒有"可撤銷"的概念，（2）用人單位免除自己法定責任、排除勞動者權利。（一）勞動合同無效的性質，無效的勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力，勞動合同部分無效：（二）勞動合同無效的法律后果，勞動合同被確認無效的。【例題?單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于無效勞動合同法律后果的表述中，A.無效勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力“

什么情況下勞動合同的效力不受影響？：什么情況下勞動合同的效力不受影響？以下情況勞動合同的效力不受影響：2. 單位變更法定代表人主要負責人投資人[換人]，不影響勞動合同的履行。下面我們以初級會計考試題為例，給大家說明一下這個知識點在考試中的應用，【例題?單選題】用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（），A.據(jù)實際情況而定，D.需法院裁定【解析】單位發(fā)生合并分立原勞動合同繼續(xù)有效勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行

勞動合同如何才能生效？：勞動合同如何才能生效？勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，勞動合同依法訂立即生效，①勞動合同生效時間≠勞動關系建立時間，②勞動合同生效時間=簽字蓋章日。③勞動關系建立時間=實際用工日，【例題?單選題】勞動合同由用人單位和勞動者協(xié)商一致并經(jīng)雙方在合同文本上（）既生效A.口頭約定C.蓋章D.簽字或蓋章【解析】勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效

勞動關系從何時建立？：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系仍自用工之日起建立。甲公司與張某勞動關系建立的時間為（）。甲公司與韓某建立勞動關系的起始時間是（）。【解析】勞動關系自實際用工之日（ 2011年3月10日）建立，關于雙方勞動關系建立的下列表述中A.趙某與甲公司未訂立書面勞動合同雙方之間未建立勞動關系B.甲公司應與趙某補簽書面勞動合同

固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)是否當月計提折舊？：固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)是否當月計提折舊？（1）企業(yè)固定資產(chǎn)計提折舊是下月起計提折舊，無形資產(chǎn)折舊計提攤銷是當月。（2）政府單位與企業(yè)是不一樣的，固定資產(chǎn)是當月開始計提折舊的。

出售的固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)收益影響營業(yè)利潤嗎？：出售的固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)收益影響營業(yè)利潤嗎？是的，企業(yè)出售無形資產(chǎn)，應當將取得的價款與該無形資產(chǎn)賬面價值及相關稅費的差額計入當期損益（資產(chǎn)處置損益）。因出售、轉讓等原因產(chǎn)生的固定資產(chǎn)處置利得或損失，借記“固定資產(chǎn)清理”貸記，資產(chǎn)處置損益“或作相反分錄”是影響營業(yè)利潤的。

怎么識別與客戶訂立的合同？：怎么識別與客戶訂立的合同？是指與企業(yè)訂立合同以向該企業(yè)購買日常活動產(chǎn)出的商品或服務（以下簡稱“是指雙方或多方之間訂立有法律約束力的權利義務的協(xié)議。當企業(yè)與客戶之間的合同同時滿足下列條件時，企業(yè)應當在客戶取得相關商品控制權時確認收入，（1）合同各方已批準該合同并承諾將履行各自義務；（2）該合同明確了合同各方與所轉讓商品或提供勞務（以下簡稱“（3）該合同有明確的與所轉讓商品相關的支付條款；

訴訟時效的期間有哪幾種？：訴訟時效的期間有哪幾種？訴訟時效的期間有普通訴訟時效期間、最長訴訟時效期間。普通訴訟時效期間就是向法院請求保護民事權利為期3年訴訟時效；最長訴訟時效期間就是自權利受到損害之日起超過20年的，（1）向法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為3年：（2）訴訟時效期間自權利人知道或應當知道，自權利受到損害之日起超過20年的，法院可以根據(jù)權利人的申請決定延長，訴訟時效的期間。

會計賬簿的形式一般有哪幾種？：會計賬簿的形式一般有哪幾種？會計賬簿一般有訂本賬和活頁賬兩種形式：明細賬通常使用活頁賬；日記賬包括現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，通常使用訂本賬；其他輔助賬簿的形式主要包括各種租借設備、物資的輔助登記或有關應收、應付款項的備查簿，從第1頁到最后一頁順序編定頁數(shù)，二、活頁式賬簿。按賬戶順序編號，按實際使用的帳頁順序編定頁碼，下面給大家提供一道初級會計職稱考試的例題。【例題?單選題】下列賬簿中。