期間費用包括哪些？：期間費用包括管理費用、銷售費用和財務費用。管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產經營所發(fā)生的管理費用。【提示】企業(yè)在籌建期間內發(fā)生的開辦費、生產車間（部門）和行政管理部門等發(fā)生的固定資產修理費應計入管理費用。銷售費用是指企業(yè)在銷售商品和材料、提供勞務的過程中發(fā)生的各種費用。【提示】商品流通企業(yè)采購商品過程中發(fā)生的采購費用應計入存貨成本。不計入銷售費用。

職工薪酬的賬務處理是什么？：職工薪酬的賬務處理是什么？職工薪酬的分配，應通過職工薪酬分配表進行。該表根據職工薪酬結算單和有關的分配標準等資料編制。——輔助生產成本，應付職工薪酬，共發(fā)生生產工人職工薪酬2700萬元按生產工時比例分配A產品的生產工時為500小時B產品的生產工時為400小時生產職工薪酬費用分配率=2700÷（500+400）=3（萬元小時）B產品應分配的職工薪酬=400×3=1200（萬元）

職工薪酬如何歸集和分配？：職工薪酬如何歸集和分配？職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予各種形式的報酬或補償，生產職工薪酬費用分配率=各種產品生產職工薪酬總額÷各種產品生產工時之和，某種產品應分配的生產職工薪酬=該種產品生產工時×生產職工薪酬費用分配率，如果取得各種產品的實際生產工時數(shù)據比較困難也可按產品的定額工時比例分配職工薪酬某種產品耗用的定額工時=該種產品投產量×單位產品工時定額

職工薪酬分配的原則是什么？：職工薪酬分配的原則是什么？職工薪酬是生產過程中的各種直接和間接人工費用總和。職工薪酬分配的原則：（如下表所示）。2.歸集的依據。職工薪酬的歸集必須有一定的原始記錄為依據，計時、計件等。按車間、部門分別填制工資結算單或工資單，作為薪酬分配的依據：分配時按照以下兩種情形處理

什么是應付職工薪酬？：應付職工薪酬，是指按照有關規(guī)定應付給職工（含長期聘用人員）及為職工支付的各種薪酬，包括基本工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼、規(guī)范津貼補貼（績效工資）、改革性補貼、社會保險費（如職工基本養(yǎng)老保險費、職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險費等）、住房公積金等。某事業(yè)單位為開展專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動人員發(fā)放工資500 000元，按規(guī)定應代扣代繳個人所得稅30 000元。

職工薪酬概念是什么？：職工薪酬概念：職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工，（1）與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；（2）未與企業(yè)訂立勞動合同，但由企業(yè)正式任命的人員，（3）未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員（如勞務派遣等）。

貨幣性職工薪酬包括哪些？：貨幣性職工薪酬包括哪些？將實際發(fā)生的職工工資、獎金、津貼和補貼等，應付職工薪酬—工資、獎金、津貼和補貼“【教材例3-13】甲企業(yè)2x19年7月份應付工資總額693000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元：甲企業(yè)應編制如下會計分錄“應付職工薪酬——職工工資、獎金、津貼和補貼 693000：工資費用分配匯總表：結算本月應付職工工資總額693000元：

如何理解貨幣性職工薪酬：職工福利費？：如何理解貨幣性職工薪酬：職工福利費？企業(yè)應在實際發(fā)生時根據發(fā)生額計入當期損益或相關資產成本：【教材例3-15】乙企業(yè)下設一所職工食堂，每月根據在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關歷史經驗數(shù)據等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。每個職工每月需補貼食堂150元：乙企業(yè)支付30000元補貼給食堂，乙企業(yè)應編制如下會計分錄。

國家規(guī)定計提標準的職工薪酬有哪些？：國家規(guī)定計提標準的職工薪酬有哪些？國家規(guī)定計提標準的職工薪酬有工會經費、職工教育經費、社會保險費和住房公積金。企業(yè)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費，職工教育經費一般由企業(yè)按照每月工資總額的8%計提。生產成本制造費用管理費用銷售費用在建工程研發(fā)支出：分別按照職工工資總額的2%和8%的計提標準。

如何理解職工薪酬的科目設置？：如何理解職工薪酬的科目設置？核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。應付職工薪酬“工資、獎金、津貼和補貼“職工福利費“帶薪缺勤“等職工薪酬項目設置明細賬進行明細核算”屬于短期職工薪酬的有（ ），A.支付給職工的生活困難補助。B.用于開展職工教育及職工技能培訓的支出，C.支付給職工離職后的福利。D.支付給職工的工資和津貼，【解析】選項C屬于離職后福利不屬于短期薪酬不屬于職工薪酬的是（ ）

管理費用包括哪些費用？：管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產經營發(fā)生的各種費用：（2）董事會和行政管理部門在企業(yè)的經營管理中發(fā)生的以及應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經費（包括行政管理部門職工工資及福利費、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等）、行政管理部門負擔的工會經費、董事會費（包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等）”（3）聘請中介機構費、咨詢費（含顧問費）、訴訟費、業(yè)務招待費、技術轉讓費、研究費用、排污費。

期間費用中的銷售費用包含了哪些內容？：銷售費用指的是企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務的過程中發(fā)生的各種費用