勞動合同的必備條款有哪些？：勞動合同的必備條款有：勞動合同中的必備條款是指法律規(guī)定勞動合同必須具備的條款。【例題?單選題】不屬于勞動合同的法定條款的是（）。【解析】《勞動合同法》規(guī)定。企業(yè)和勞動者雙方當(dāng)事人簽訂勞動合同必須具備的條款。③勞動合同期限。勞動合同應(yīng)明確規(guī)定勞動者從事的具體工作內(nèi)容和地點。工作內(nèi)容是用人方對勞動者勞動的具體要求。也是勞動者獲得勞動報酬的依據(jù)。工作地點直接影響勞動者的身心健康。

怎樣確認(rèn)無效勞動合同？：怎樣確認(rèn)無效勞動合同？下列勞動合同無效或者部分無效：勞動合同沒有"可撤銷"的概念，（2）用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利。（一）勞動合同無效的性質(zhì)，無效的勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力，勞動合同部分無效：（二）勞動合同無效的法律后果，勞動合同被確認(rèn)無效的。【例題?單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于無效勞動合同法律后果的表述中，A.無效勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力“

勞動規(guī)章制度是什么？：用人單位的勞動規(guī)章制度是用人單位根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，對用人單位和勞動者均有法律約束力。（2）單位應(yīng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定，（3）單位在制定、修改、決定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項時，下列選項關(guān)于勞動合同的履行和變更的表述中，A.合法有效的勞動規(guī)章制度是勞動合同的組成部分，B.用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示。

什么情況下勞動合同的效力不受影響？：什么情況下勞動合同的效力不受影響？以下情況勞動合同的效力不受影響：2. 單位變更法定代表人主要負(fù)責(zé)人投資人[換人]，不影響勞動合同的履行。下面我們以初級會計考試題為例，給大家說明一下這個知識點在考試中的應(yīng)用，【例題?單選題】用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（），A.據(jù)實際情況而定，D.需法院裁定【解析】單位發(fā)生合并分立原勞動合同繼續(xù)有效勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行

勞動合同如何才能生效？：勞動合同如何才能生效？勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，勞動合同依法訂立即生效，①勞動合同生效時間≠勞動關(guān)系建立時間，②勞動合同生效時間=簽字蓋章日。③勞動關(guān)系建立時間=實際用工日，【例題?單選題】勞動合同由用人單位和勞動者協(xié)商一致并經(jīng)雙方在合同文本上（）既生效A.口頭約定C.蓋章D.簽字或蓋章【解析】勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效

勞動關(guān)系從何時建立？：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系仍自用工之日起建立。甲公司與張某勞動關(guān)系建立的時間為（）。甲公司與韓某建立勞動關(guān)系的起始時間是（）。【解析】勞動關(guān)系自實際用工之日（ 2011年3月10日）建立，關(guān)于雙方勞動關(guān)系建立的下列表述中A.趙某與甲公司未訂立書面勞動合同雙方之間未建立勞動關(guān)系B.甲公司應(yīng)與趙某補(bǔ)簽書面勞動合同

勞務(wù)派遣費用是否記勞務(wù)成本？：勞務(wù)派遣費用是否記勞務(wù)成本？如果這些派遣來的人員是直接生產(chǎn)產(chǎn)品的，生產(chǎn)成本：貸，如果是輔助生產(chǎn)人員：賬務(wù)處理為：借，制造費用。貸應(yīng)付職工薪酬勞務(wù)派遣可以通過應(yīng)付職工薪酬核算可以增加福利費、職工教育經(jīng)費等的計算基數(shù)

勞務(wù)成本屬于什么科目？：勞務(wù)成本屬于什么科目？勞務(wù)成本是指企業(yè)提供勞務(wù)作業(yè)而發(fā)生的成本，如提供修理、搬運服務(wù)等，相應(yīng)的人工工資、福利、勞保、相關(guān)費用等就是勞務(wù)成本。由于勞務(wù)成本在未結(jié)轉(zhuǎn)為主營業(yè)務(wù)成本之前會顯示在資產(chǎn)負(fù)債表上面，通常如果投入了勞務(wù)，但是相應(yīng)的勞務(wù)收入還未確認(rèn)，相應(yīng)的主營業(yè)務(wù)成本也不能結(jié)轉(zhuǎn)的時候，已發(fā)生的外部人工成本放在勞務(wù)成本科目核算。1. 生產(chǎn)過程中賬務(wù)處理：貸：應(yīng)付職工薪酬等

什么是三方協(xié)議繳納稅款？：什么是三方協(xié)議繳納稅款？三方協(xié)議是：公司——稅務(wù)——開戶銀行三方簽訂的協(xié)議，繳納稅款直接從銀行劃扣了，當(dāng)月沒有稅費的話銀行也不劃扣，不簽三方協(xié)議，是要申報完打印繳款書，到開戶行可以直接劃扣，到別的銀行是現(xiàn)金繳費。

勞務(wù)成本應(yīng)該計入什么科目？：勞務(wù)成本應(yīng)該計入什么科目？勞務(wù)成本是指企業(yè)提供勞務(wù)作業(yè)而發(fā)生的成本，如提供修理、搬運服務(wù)等，相應(yīng)的人工工資、福利、勞保、相關(guān)費用等就是勞務(wù)成本。由于勞務(wù)成本在未結(jié)轉(zhuǎn)為主營業(yè)務(wù)成本之前會顯示在資產(chǎn)負(fù)債表上面，所以通常投入了勞務(wù)，但是相應(yīng)的勞務(wù)收入還未確認(rèn)，主營業(yè)務(wù)成本也不能結(jié)轉(zhuǎn)的時候，已發(fā)生的外部人工成本就放在勞務(wù)成本科目核算。生產(chǎn)過程中賬務(wù)處理：應(yīng)付職工薪酬等確認(rèn)勞務(wù)收入并結(jié)轉(zhuǎn)成本時借

民事訴訟的合議制度是指什么？：民事訴訟的合議制度指法合議制下由3名以上單數(shù)審判人員組成合議庭，其中審判人員包括審判員、陪審員（人民陪審員；獨任制下由1名審判員獨立地對案件進(jìn)行審理和裁判。由3名以上單數(shù)審判人員組成合議庭：由1名審判員獨立地對案件進(jìn)行審理和裁判，A、人民法院審理第二審民事案件，C、適用特別程序、督促程序、公示催告程序和簡易程序中的小額訴訟程序?qū)徖淼陌讣珼、公開審判包括審判過程公開和審判結(jié)果公開兩項內(nèi)容；

4分鐘了解什么是民事爭議糾紛：民事爭議糾紛分為橫向法律關(guān)系和縱向法律關(guān)系，解決的途徑有經(jīng)濟(jì)仲裁、民事訴訟、行政復(fù)議、行政訴訟。