殘料的變價(jià)收入為什么不計(jì)入原材料？：殘料的變價(jià)收入為什么不計(jì)入原材料？殘料入庫(kù)”是計(jì)入原材料；2. 如果是“殘料變價(jià)收入”說(shuō)明材料賣了，計(jì)入銀行存款等。

匯兌損益產(chǎn)生的原因及會(huì)計(jì)處理原則是什么？：匯兌損益產(chǎn)生的原因及會(huì)計(jì)處理原則是什么？匯兌益按其產(chǎn)生的原因：（1）外幣交易匯兌損益；（2）外幣報(bào)表折算匯兌損益兩種。會(huì)計(jì)處理原則：首先應(yīng)認(rèn)定記賬本位幣及記賬匯率。【提示】在沒(méi)有特別說(shuō)明時(shí)，默認(rèn)記賬本位幣為人民幣，記賬匯率為當(dāng)日的市場(chǎng)匯率。

會(huì)計(jì)工作的行政管理制度實(shí)行什么原則？：會(huì)計(jì)工作的行政管理制度實(shí)行什么原則？會(huì)計(jì)工作的行政管理制度是實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的原則。（1）國(guó)務(wù)院財(cái)政部門主管全國(guó)的會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)的事由財(cái)政部門“下面我們以初級(jí)會(huì)計(jì)考試題為例。給大家說(shuō)明一下這個(gè)知識(shí)點(diǎn)在考試中的應(yīng)用，【例題?單選題】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定。負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作行政管理職能的國(guó)家行政機(jī)關(guān)是（ ），B. 業(yè)務(wù)主管部門。D. 稅務(wù)部門【解析】國(guó)務(wù)院財(cái)政部門主管全國(guó)的會(huì)計(jì)工作

稅收效率原則是什么?：稅收效率原則是什么?稅收效率原則包括兩個(gè)方面，一是指經(jīng)濟(jì)效率，二是指行政效率。前者要求有利于資源的有效配置和經(jīng)濟(jì)體制的有效運(yùn)行，后者要求提高稅收行政效率。

收到分配利潤(rùn)會(huì)計(jì)分錄是什么？：收到分配利潤(rùn)會(huì)計(jì)分錄是什么？股利分配是公司向股東分派股利，是企業(yè)利潤(rùn)分配的一部分，而且股利屬于公司稅后凈利潤(rùn)分配。股利分配的方式有現(xiàn)金股利，股票股利，財(cái)產(chǎn)股利等。借：銀行存款：貸投資收益應(yīng)收股利

利潤(rùn)分配未分配利潤(rùn)是什么？：未分配利潤(rùn)明細(xì)科目：核算企業(yè)年度終了時(shí)的累計(jì)未分配利潤(rùn)或累計(jì)未彌補(bǔ)虧損。年度終了，企業(yè)將全年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)（或虧損）自“科目轉(zhuǎn)入“若為凈利潤(rùn)，若為虧損，則借記“利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)”明細(xì)科目，貸記“本年利潤(rùn)”科目。

勞動(dòng)仲裁管轄的總體原則是什么？：勞動(dòng)仲裁管轄的總體原則：勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。（1）雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和單位所在地申請(qǐng)? 由勞動(dòng)合同履行地仲裁委員會(huì)管轄。（2）有多個(gè)勞動(dòng)合同履行地的? 由最先受理的仲裁委員會(huì)管轄。（3）勞動(dòng)合同履行地不明確的? 由用人單位所在地的仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭(zhēng)議仲裁的管轄。

職工薪酬分配的原則是什么？：職工薪酬分配的原則是什么？職工薪酬是生產(chǎn)過(guò)程中的各種直接和間接人工費(fèi)用總和。職工薪酬分配的原則：（如下表所示）。2.歸集的依據(jù)。職工薪酬的歸集必須有一定的原始記錄為依據(jù)，計(jì)時(shí)、計(jì)件等。按車間、部門分別填制工資結(jié)算單或工資單，作為薪酬分配的依據(jù)：分配時(shí)按照以下兩種情形處理

產(chǎn)品成本歸集和分配的具體基本原則有哪些？：產(chǎn)品成本歸集和分配的具體基本原則有哪些？產(chǎn)品成本歸集和分配的具體原則有受益性原則、及時(shí)性原則、成本效益性原則、基礎(chǔ)性原則、管理性原則。及時(shí)性原則是要及時(shí)將各成本費(fèi)用分配給受益對(duì)象，成本效益性原則是成本分配所帶來(lái)的效益要遠(yuǎn)大于分配成本。基礎(chǔ)性原則是成本分配要以完整、準(zhǔn)確的原始記錄為依據(jù)。管理性原則是成本分配要有助于企業(yè)加強(qiáng)成本管理。【提示】企業(yè)不得以計(jì)劃成本、標(biāo)準(zhǔn)成本、定額成本等代替實(shí)際成本。

管理會(huì)計(jì)應(yīng)用原則包括哪些？：管理會(huì)計(jì)應(yīng)用原則包括哪些？管理會(huì)計(jì)應(yīng)用原則包括戰(zhàn)略導(dǎo)向原則、融合性原則、適應(yīng)性原則和成本效益原則。戰(zhàn)略導(dǎo)向原則是指管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用應(yīng)以戰(zhàn)略規(guī)劃為導(dǎo)向，融合性原則是指管理會(huì)計(jì)應(yīng)嵌入單位相關(guān)領(lǐng)域、層次、環(huán)節(jié)，利用管理會(huì)計(jì)工具方法，適應(yīng)性原則是指管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用應(yīng)與單位應(yīng)用環(huán)境和自身特征相適應(yīng)。成本效益原則是指管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用應(yīng)權(quán)衡實(shí)施成本和預(yù)期效益，合理、有效地推進(jìn)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用。

管理會(huì)計(jì)信息與報(bào)告分別是指什么？：管理會(huì)計(jì)信息包括管理會(huì)計(jì)應(yīng)用過(guò)程中的財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息，是管理會(huì)計(jì)報(bào)告的基本元素。管理會(huì)計(jì)要素包括應(yīng)用環(huán)境、管理會(huì)計(jì)活動(dòng)、信息與報(bào)告（如下表所示）。屬于管理會(huì)計(jì)要素的有（。A.管理會(huì)計(jì)活動(dòng)。【解析】單位應(yīng)用管理會(huì)計(jì)，應(yīng)包括應(yīng)用環(huán)境、管理會(huì)計(jì)活動(dòng)、工具方法、信息與報(bào)告四項(xiàng)管理會(huì)計(jì)要素，【2019年初級(jí)會(huì)計(jì)考試真題】變動(dòng)成本法下的產(chǎn)品成本只包括生產(chǎn)過(guò)程中消耗的變動(dòng)生產(chǎn)成本。

一般地域管轄實(shí)行什么原則？：一般地域管轄實(shí)行什么原則？各級(jí)法院的轄區(qū)和各級(jí)行政區(qū)劃是一致的。原告向被告住所地法院起訴。（被告地）“民事訴訟實(shí)行”即由被告住所地法院管轄。抑制原告濫用訴權(quán)。方便案件的審理和執(zhí)行“（原告地）：下列民事訴訟案件。由原告住所地法院管轄。（1）對(duì)不在中國(guó)領(lǐng)域內(nèi)居住的人提起的身份關(guān)系訴訟。（2）對(duì)下落不明或宣告失蹤的人提起的身份關(guān)系訴訟，（3）對(duì)被采取強(qiáng)制性教育措施或者被監(jiān)禁的人提起訴訟；