前期差錯更正所得稅的會計處理方法是什么？：前期差錯更正所得稅的會計處理方法是什么？則差錯更正時調(diào)整應(yīng)交所得稅，則應(yīng)調(diào)整遞延所得稅資產(chǎn)或遞延所得稅負(fù)債，企業(yè)不需調(diào)整財務(wù)報表相關(guān)項目的期初數(shù)；但應(yīng)調(diào)整發(fā)現(xiàn)當(dāng)期與前期相同的相關(guān)項目，應(yīng)調(diào)整本期與前期相同的相關(guān)項目。（二）重要的前期差錯的會計處理，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在重要的前期差錯發(fā)現(xiàn)當(dāng)期的財務(wù)報表中。（1）追溯重述差錯發(fā)生期間列報的前期比較金額。

什么是前期差錯？：前期差錯，而對前期財務(wù)報表造成省略或錯報：（1）編報前期財務(wù)報表時預(yù)期能夠取得并加以考慮的可靠信息；1. 前期差錯通常包括計算以及賬戶分類錯誤、采用會計政策或會計估計錯誤、疏忽或曲解事實以及舞弊產(chǎn)生的影響。2. 前期差錯按照重要程度分為重要的前期差錯和不重要的前期差錯。是指足以影響財務(wù)報表使用者對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量作出正確判斷的前期差錯。不重要的前期差錯。

如何區(qū)分一下簡易計稅和差額計稅？：如何區(qū)分一下簡易計稅和差額計稅？按照計稅方法的不同，可以分為一般計稅方法和簡易計稅方法，在這兩種計稅方法下都有可以差額計稅的情形，差額計稅和簡易計稅是沒有必然聯(lián)系的。采用一般計稅方法適用的是稅率，采用簡易計稅方法適用的是征收率。

什么是每股收益無差別點法？：是在計算不同融資方案下企業(yè)的每股收益相等時所對應(yīng)的息稅前利潤（EBIT）基礎(chǔ)上，通過比較在企業(yè)預(yù)期盈利水平下的不同融資方案的每股收益，進(jìn)而選擇每股收益較大的融資方案。【注意】有的題目也會要求計算每股收益無差別點的營業(yè)收入：選擇每股收益最大的融資方案；（1）計算長期債務(wù)和普通股籌資方式的每股收益無差別點，（2）計算優(yōu)先股和普通股籌資的每股收益無差別點，即長期債務(wù)和普通股籌資方式的每股收益無差別點。

怎樣理解應(yīng)納稅暫時性差異？：怎樣理解應(yīng)納稅暫時性差異？暫時性差異分為應(yīng)納稅暫時性差異和可抵扣暫時性差異，應(yīng)納稅暫時性差異形成遞延所得稅負(fù)債，可抵扣暫時性差異形成遞延所得稅資產(chǎn)。通俗理解下遞延所得稅資產(chǎn)與負(fù)債，資產(chǎn)一般是企業(yè)費用成本分?jǐn)傒^大形成的，負(fù)債是分?jǐn)偟谋容^小形成的。資產(chǎn)是企業(yè)當(dāng)期費用攤的比稅法規(guī)定的多，需要調(diào)增，所以當(dāng)期所得稅要多交，在以后的納稅期可以少交，形成遞延所得稅資產(chǎn)，負(fù)債相反。

可容忍偏差率是指什么？：指注冊會計師設(shè)定的偏離規(guī)定的內(nèi)部控制的比率，注冊會計師試圖對總體中的實際偏差率不超過該比率獲取適當(dāng)水平的保證。可容忍偏差率是注冊會計師能夠接受的最大偏差數(shù)量，如果偏差超過這一數(shù)量則減少或取消對內(nèi)部控制的信賴。控制有效性的估計水平較高,注冊會計師不需進(jìn)行控制測試，如果注冊會計師確定的可容忍偏差率較髙就被認(rèn)為不恰當(dāng)：注冊會計師應(yīng)考慮計劃評估的控制有效性，計劃評估的控制有效性越低。

標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)是什么？：標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)：又稱為均方差系數(shù)，離散系數(shù)。（1）是從相對角度觀察的差異和離散程度，在比較相關(guān)事物的差異程度時較之直接比較標(biāo)準(zhǔn)差要好些。（2）標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)是將標(biāo)準(zhǔn)差與相應(yīng)的平均數(shù)對比的結(jié)果。（3）標(biāo)準(zhǔn)差和其他變異指標(biāo)一樣，是反映標(biāo)志變動度的絕對指標(biāo)。不僅取決于標(biāo)準(zhǔn)值的離差程度，（5）對于具有不同水平的數(shù)列或總體，就不宜直接用標(biāo)準(zhǔn)差來比較其標(biāo)志變動度的大小，而需要將標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的平均數(shù)對比。

勞務(wù)派遣——可選差額計稅的內(nèi)容是什么？：勞務(wù)派遣——可選差額計稅的內(nèi)容是什么？小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同。

勞務(wù)派遣公司是差額計稅嗎？：勞務(wù)派遣公司是差額計稅嗎？勞務(wù)派遣公司可以選擇差額計稅，并不是必須選擇。納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，選擇差額納稅的，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

來看看協(xié)方差與方差的關(guān)系是怎樣的？：來看看協(xié)方差與方差的關(guān)系是怎樣的？方差用于反應(yīng)數(shù)據(jù)的離散程度，期望用于反應(yīng)數(shù)據(jù)的聚合情況。協(xié)方差用于反映兩個維度之間的數(shù)據(jù)偏離期望值的相關(guān)性，（某維度偏離點-均值）*（另一維度-均值）0，同時也能反映偏離強度，若協(xié)方差結(jié)果越大，協(xié)方差比方差更重要：1.協(xié)方差的計算，兩種證券報酬率的協(xié)方差。表示兩項資產(chǎn)的報酬率呈同方向變化。表示兩項資產(chǎn)的報酬率呈反方向變化；

什么是審計報告和信息差距？：什么是審計報告和信息差距？審計報告是注冊會計師對財務(wù)報表發(fā)表審計意見形成的書面報告，同時也是注冊會計師與財務(wù)報表使用者溝通審計事項的主要手段。財務(wù)報表使用者作出明智投資和信托決策需要的信息，與他們從審計報告和已審計財務(wù)報表中得到的信息之間存在著較大的差距。會影響資本市場的效率和資本的成本。審計報告的標(biāo)準(zhǔn)化具有格式統(tǒng)一、要素一致、內(nèi)容簡潔、意見明確等優(yōu)點，但也存在著信息含量低、相關(guān)性差等缺陷。

什么是職業(yè)責(zé)任和期望差距？：什么是職業(yè)責(zé)任和期望差距？注冊會計師的職業(yè)責(zé)任指注冊會計師作為一個職業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，在很大程度上反映財務(wù)報表使用人的期望。1、財務(wù)報表使用人期望，財務(wù)報表使用人期望注冊會計師評價被審計單位管理層的會計確認(rèn)、計量與披露。判斷財務(wù)報表是否不存在重大錯報（而無論這種錯報是否出于故意）。注冊會計師職業(yè)界普遍接受的責(zé)任是通過審計以發(fā)現(xiàn)財務(wù)報表中存在的重大非故意錯報”