- 多選題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，集體合同草案應當提交( )討論通過。
- A 、工會
- B 、職工代表大會
- C 、股東大會
- D 、全體職工
- E 、董事會
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參考答案【正確答案：B,D】
《勞動合同法》第五十一條規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】 按照《勞動合同法》的規(guī)定,企業(yè)的集體合同由( )與企業(yè)訂立。
- A 、企業(yè)工會代表企業(yè)職工
- B 、企業(yè)每一名職工
- C 、企業(yè)10名以上職工
- D 、企業(yè)絕大部分職工
- 2 【單選題】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過( )。
- A 、15天
- B 、1個月
- C 、2個月
- D 、3個月
- 3 【單選題】按照勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)的集體合同由( )與企業(yè)訂立。
- A 、企業(yè)工會代表企業(yè)職工
- B 、企業(yè)每一名職工
- C 、企業(yè)10名以上職工
- D 、企業(yè)絕大部分職工
- 4 【單選題】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過( )。
- A 、15天
- B 、1個月
- C 、2個月
- D 、3個月
- 5 【多選題】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，有( )情形，勞動合同終止。
- A 、勞動者達到法定退休年齡的
- B 、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
- C 、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
- D 、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
- E 、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；依照本項規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償
- 6 【多選題】根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定了終止勞動合同的補償標準，具體標準為( )等。
- A 、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付
- B 、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，6個月以上不滿1年的，按1年計算
- C 、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
- D 、勞動者在勞動合同解除前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算
- E 、勞動者工作不滿12個月的，按照12個月計算平均工資
- 7 【單選題】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過( )。
- A 、15天
- B 、1個月
- C 、2個月
- D 、3個月
- 8 【多選題】根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定了終止勞動合同的補償標準,具體標準為( )等。
- A 、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付
- B 、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,6個月以上不滿1年的,按1年計算
- C 、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
- D 、勞動者在勞動合同解除前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的,按照當?shù)刈畹凸べY標準計算
- E 、勞動者工作不滿12個月的,按照12個月計算平均工資
- 9 【多選題】根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同分為( )。
- A 、固定期限勞動合同
- B 、臨時勞動合同
- C 、無固定期限勞動合同
- D 、全日制勞動合同
- E 、以完成一定工作任務為期限的勞動合同
- 10 【多選題】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,集體合同草案應當提交()討論通過。
- A 、工會
- B 、職工代表大會
- C 、股東大會
- D 、全體職工
- E 、董事會
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