- 單選題某企業(yè)的A部門撤銷某個職位,需要為該職位人員重新安排工作;而B部門卻在企業(yè)外部招聘類似職位人員,于是造成冗員。出現(xiàn)這種情況的主要原因是()。
- A 、該企業(yè)缺乏人力資源規(guī)劃
- B 、該企業(yè)沒有進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的更新
- C 、該企業(yè)沒有員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃
- D 、該企業(yè)績效考核結(jié)果與激勵機(jī)制脫節(jié)
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參考答案【正確答案：A】
人力資源規(guī)劃的缺乏對組織所造成的損害是極大的。組織常常由于缺乏人力資源計劃或?qū)θ肆Y源計劃不足而負(fù)擔(dān)無形成本。例如,不完善的人力資源計劃會導(dǎo)致職位空缺而無法彌補(bǔ),從而造成效率上的損失。有時還可能發(fā)生這樣的情況,類似職位一個部門在撤銷而另一個部門卻在招聘,于是造成冗員,不得不解雇新聘的人員。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】某企業(yè)的A部門撤銷某個職位,需要為該職位人員重新安排工作,而B部門卻在企業(yè)外部招聘類似職位人員,于是造成冗員。出現(xiàn)這種情況的主要原因是( )。
- A 、該企業(yè)缺乏人力資源規(guī)劃
- B 、該企業(yè)沒有進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的更新
- C 、該企業(yè)沒有員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃
- D 、該企業(yè)績效考核結(jié)果與激勵機(jī)制脫節(jié)
- 2 【單選題】政府為了履行其職責(zé),從私人部門取得物品與勞務(wù)并支付相應(yīng)的資金而發(fā)生的支出是()
- A 、轉(zhuǎn)移性支出
- B 、資本性支出
- C 、購買性支出
- D 、建設(shè)性支出
- 3 【單選題】某企業(yè)的A部門撤銷某個職位,需要為該職位人員重新安排工作;而B部門卻在企業(yè)外部招聘類似職位人員,于是造成冗員。出現(xiàn)這種情況的主要原因是()。
- A 、該企業(yè)缺乏人力資源規(guī)劃
- B 、該企業(yè)沒有進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的更新
- C 、該企業(yè)沒有員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃
- D 、該企業(yè)績效考核結(jié)果與激勵機(jī)制脫節(jié)
- 4 【單選題】下列關(guān)于要約撤回和要約撤銷的說法,不正確的是()。
- A 、撤回要約的通知在要約到達(dá)受要約人之前有效
- B 、如果撤回要約的通知與要約同時到達(dá)受要約人,撤回要約的通知無效
- C 、撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達(dá)受要約人
- D 、如果受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的,并已經(jīng)為履行合同做了準(zhǔn)備工作,則要約不得撤銷
- 5 【單選題】政府為了履行其職能，從私人部門取得物品與勞務(wù)并支付相應(yīng)資金而發(fā)生的費用是指( )。
- A 、財政支出功能分類
- B 、購買性支出
- C 、轉(zhuǎn)移性支出
- D 、財政支出經(jīng)濟(jì)分類
- 6 【單選題】政府為了履行其職能，從私人部門取得物品與勞動并支付相應(yīng)資金而發(fā)生的費用屬于( )。
- A 、轉(zhuǎn)移性支出
- B 、建設(shè)性支出
- C 、購買性支出
- D 、消費性支出
- 7 【單選題】組織中有時一個部門在撤銷而另一個部門卻在招聘，于是造成冗員，不得不解雇新聘的人員，這種情況主要反映的是人力資源（）方面的問題。
- A 、績效評價
- B 、規(guī)劃
- C 、薪酬管理
- D 、工作分析
- 8 【單選題】某企業(yè)對營銷部門的人力資源需求進(jìn)行預(yù)測，由營銷部經(jīng)理和營銷總監(jiān)根據(jù)工作中的經(jīng)驗和對企業(yè)未來業(yè)務(wù)量增減情況來預(yù)測營銷人員的需求數(shù)量。該企業(yè)采用的人力資源需求預(yù)測方法是( )。
- A 、管理人員判斷法
- B 、線性回歸分析法
- C 、德爾菲法
- D 、管理人員接續(xù)計劃法
- 9 【單選題】某企業(yè)的A部門撤銷某個職位，需要為該職位人員重新安排，而B部門卻在企業(yè)外部招聘類似職位人員，于是造成冗員。出現(xiàn)這種情況的主要原因是（）。
- A 、該企業(yè)缺乏人力資源規(guī)劃
- B 、該企業(yè)沒有進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的更新
- C 、該企業(yè)沒有員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃
- D 、該企業(yè)績效考核結(jié)果與激勵機(jī)制脫節(jié)
- 10 【單選題】（）是指企業(yè)內(nèi)部各個職位之間薪酬的相互關(guān)系，反映了企業(yè)支付薪酬的內(nèi)部一致性。
- A 、薪酬形式
- B 、薪酬調(diào)整
- C 、薪酬結(jié)構(gòu)
- D 、薪酬水平
熱門試題換一換
- 有效利率是指在復(fù)利支付利息條件下的一種復(fù)合利率，若已知市場利率是4％，復(fù)利每半年支付一次，則此時的有效利率為()。
- 工業(yè)革命后,美國歷史上最早由職業(yè)經(jīng)理人通過專門管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理的行業(yè)是()。
- 按照桑南菲爾德的組織文化分類,該公司的組織文化屬于()。
- 下列選項中，成為我國財政收入基礎(chǔ)的是( )。
- 為了使職業(yè)生涯管理活動取得成功，應(yīng)注意的事項有（）。
- 該部門所采用的方法是（）。
- 下列各項中，屬于“投資活動現(xiàn)金流量”的有（）。
- 下列稅種中，屬于地方稅的有（）。
- 按照“梯度漸進(jìn)增長理論”，屬于公共支出內(nèi)在原因的是（）。
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