- 多選題工作行為評估的方法包括( )。
- A 、關(guān)鍵事件法
- B 、直接觀察
- C 、績效監(jiān)測
- D 、行為評價(jià)量表
- E 、面談
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參考答案【正確答案：B,C,D,E】
本題考查工作評估。工作行為評估的方法包括：面談、直接觀察、績效監(jiān)測、行為評價(jià)量表等，其中，行為評價(jià)量表是行為評估中最常用的方法。所以本題選BCDE。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】信用風(fēng)險(xiǎn)的評估方法有( )。
- A 、標(biāo)準(zhǔn)法
- B 、內(nèi)部評級法
- C 、基本指標(biāo)法
- D 、內(nèi)部測量法
- E 、靈敏度法
- 2 【單選題】工作行為評估的重點(diǎn)是( )。
- A 、受訓(xùn)人員在參加培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束后，知識、技能或態(tài)度是否有了提高和改變
- B 、評估受訓(xùn)人員對培訓(xùn)與開發(fā)的主觀感受和看法
- C 、評估培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變，以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作上的程度
- D 、評估受訓(xùn)人員工作行為改變對其所服務(wù)的組織或部門績效的影響作用
- 3 【多選題】培訓(xùn)與開發(fā)效果工作行為評估的方法包括( )。
- A 、面談
- B 、直接觀察
- C 、筆試
- D 、行為評價(jià)量表
- E 、績效監(jiān)測
- 4 【單選題】工作行為評估的重點(diǎn)是( )。
- A 、評價(jià)培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變,以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作上的程度
- B 、評估受訓(xùn)人員對培訓(xùn)與開發(fā)的主觀感受和看法
- C 、受訓(xùn)人在參加培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束后,在知識、技能或態(tài)度是否有了提高或改變
- D 、評估受訓(xùn)人員工作行為改變對其所服務(wù)的組織或部門績效的影響作用
- 5 【單選題】工作行為評估中最常用的方法是( )。
- A 、面談
- B 、直接觀察
- C 、績效監(jiān)測
- D 、行為評價(jià)量表
- 6 【多選題】下列各項(xiàng)屬于回任工作評估方法的有( )。
- A 、比較受訓(xùn)人員與未受訓(xùn)人員的工作效率來評估培訓(xùn)與開發(fā)的效果
- B 、根據(jù)受訓(xùn)人員在培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束時(shí)的成績來評估培訓(xùn)開發(fā)的效果
- C 、分析受訓(xùn)人員的人事記錄資料來評估培訓(xùn)與開發(fā)的效果
- D 、根據(jù)受訓(xùn)人員是否達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)來評估培訓(xùn)與開發(fā)的效果
- E 、根據(jù)培訓(xùn)與開發(fā)活動的目標(biāo)來評估培訓(xùn)與開發(fā)的效果
- 7 【單選題】工作行為評估最常用的方法是()。
- A 、面談
- B 、直接觀察
- C 、績效監(jiān)測
- D 、行為評價(jià)量表
- 8 【多選題】以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括()。
- A 、關(guān)鍵事件法
- B 、職位分析問卷法
- C 、工作要素法
- D 、功能性工作分析法
- E 、工作任務(wù)清單分析法
- 9 【單選題】培訓(xùn)與開發(fā)效果的工作行為評估的方法有多種,其中最常用的是()。
- A 、直接觀察
- B 、面談
- C 、績效監(jiān)測
- D 、行為評價(jià)量表
- 10 【單選題】技術(shù)價(jià)值的評估方法不包括( )。
- A 、成本模型
- B 、市場模擬模型
- C 、效益模型
- D 、帕西菲柯模型
熱門試題換一換
- 個(gè)別資本成本率的高低的取決因素不包括()。
- 在采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的組織中，有關(guān)人力資源管理的描述存在錯(cuò)誤的是()。
- 通貨膨脹的直接原因在于()。
- 按比較對象的不同，比較分析法主要有（）形式。
- 在抽樣估計(jì)中，隨著樣本量的增大，如果估計(jì)量的值穩(wěn)定于總體參數(shù)的真值，則這個(gè)估計(jì)量具有的性質(zhì)是（ ）。
- 機(jī)會成本是指當(dāng)一種生產(chǎn)要素被用于生產(chǎn)某產(chǎn)品時(shí)所放棄的使用該生產(chǎn)要素在其他生產(chǎn)用途中所得到的（ ）。
- 為了解全國煤炭企業(yè)的生產(chǎn)安全狀況，找出安全隱患，專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)選擇10個(gè)有代表性的企業(yè)進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查。這類調(diào)查方法屬于（）。
- 關(guān)于不動產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。
- 關(guān)于無差異曲線的說法，正確的是（ ）。
- 該企業(yè)兩次訂貨之間的時(shí)間間隔為（）天。
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