- 單選題“各管理層次、部門(mén)在權(quán)力和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系”指的是組織結(jié)構(gòu)體系中的( )。
- A 、部門(mén)結(jié)構(gòu)
- B 、層次結(jié)構(gòu)
- C 、職能結(jié)構(gòu)
- D 、職權(quán)結(jié)構(gòu)

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參考答案【正確答案:D】
實(shí)際中,組織結(jié)構(gòu)通常以組織圖或組織樹(shù)的形式出現(xiàn)。這個(gè)結(jié)構(gòu)體系的主要內(nèi)容有:
①職能結(jié)構(gòu),完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,及其比例和關(guān)系;
②層次結(jié)構(gòu),各管理層次的構(gòu)成,又稱(chēng)組織的縱向結(jié)構(gòu);
③部門(mén)結(jié)構(gòu),各管理部門(mén)的構(gòu)成,又稱(chēng)組織的橫向結(jié)構(gòu);
④職權(quán)結(jié)構(gòu),各管理層次、部門(mén)在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系。
因此選D。
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- 4 【多選題】人力資源管理部門(mén)與非人力資源管理部門(mén)在履行人力資源管理職能方面存在分工,其中由非人力資源管理部門(mén)承擔(dān)的任務(wù)是()。
- A 、制定薪酬體系
- B 、辦理員工保險(xiǎn)
- C 、提出用人需求
- D 、平衡并制定整個(gè)公司的培訓(xùn)計(jì)劃
- E 、具體實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)方案
- 5 【多選題】在員工關(guān)系管理中,非人力資源管理部門(mén)的職責(zé)有()。
- A 、提出員工職業(yè)生涯發(fā)展的建議
- B 、直接處理員工的有關(guān)意見(jiàn)
- C 、具體實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)方案
- D 、建立溝通的機(jī)制和渠道
- E 、受理員工的各種意見(jiàn)
- 6 【單選題】各管理層次、部門(mén)在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系指的是組織結(jié)構(gòu)體系中的()。
- A 、部門(mén)結(jié)構(gòu)
- B 、層次結(jié)構(gòu)
- C 、職能結(jié)構(gòu)
- D 、職權(quán)結(jié)構(gòu)
- 7 【單選題】各管理層次、部門(mén)在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系指的是組織結(jié)構(gòu)體系中的( )。
- A 、部門(mén)結(jié)構(gòu)
- B 、層次結(jié)構(gòu)
- C 、職能結(jié)構(gòu)
- D 、職權(quán)結(jié)構(gòu)
- 8 【單選題】人力資源管理部門(mén)與非人力資源管理部門(mén)在履行人力資源管理職能方面存在分工,其中由非人力資源管理部門(mén)承擔(dān)的任務(wù)是()。
- A 、制定薪酬體系
- B 、擬訂人員供需平衡的實(shí)施計(jì)劃
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- D 、形成整個(gè)公司的培訓(xùn)計(jì)劃
- 9 【單選題】各管理層次、部門(mén)在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系指的是組織結(jié)構(gòu)體系中的()。
- A 、部門(mén)結(jié)構(gòu)
- B 、層次結(jié)構(gòu)
- C 、職能結(jié)構(gòu)
- D 、職權(quán)結(jié)構(gòu)
- 10 【單選題】人力資源管理部門(mén)與非人力資源管理部門(mén)在履行人力資源管理職能方面存在分工,其中由非人力資源管理部門(mén)承擔(dān)的任務(wù)是()。
- A 、辦理社會(huì)保險(xiǎn)
- B 、預(yù)測(cè)公司的人員需求
- C 、確定本部門(mén)員工的績(jī)效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)
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