- 單選題根據(jù)誤差產(chǎn)生的原因,從理論上講,可以消除的誤差是( )。
- A 、代表性誤差
- B 、登記性誤差
- C 、絕對誤差
- D 、相對誤差
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參考答案【正確答案：B】
首先,誤差分為登記性誤差和代表性誤差,登記性誤差是調(diào)查過程中人為因素所造成的誤差,從理論上講,是可以消除的。但代表性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷時(shí)所產(chǎn)生的隨機(jī)誤差。這類誤差通常是無法消除的,但事先可以進(jìn)行控制或計(jì)算。
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- C 、絕對誤差
- D 、相對誤差
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- A 、單一之債與多人之債
- B 、按份之債和連帶之債
- C 、合同之債、侵權(quán)之債、不當(dāng)?shù)美畟蜔o因管理之債
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- 6 【單選題】在理論上，可以用來調(diào)節(jié)國際收支逆差的宏觀經(jīng)濟(jì)政策是（ ）。
- A 、松的財(cái)政政策
- B 、松的貨幣政策
- C 、本幣貶值
- D 、刺激進(jìn)口
- 7 【多選題】根據(jù)產(chǎn)生的原因，國際收支不均衡可以分為（ ）。
- A 、收入性不均衡
- B 、貨幣性不均衡
- C 、經(jīng)常賬戶不均衡
- D 、周期性不均衡
- E 、結(jié)構(gòu)性不均衡
- 8 【多選題】導(dǎo)致非抽樣誤差出現(xiàn)的原因有（）。
- A 、抽樣框誤差
- B 、無回答誤差
- C 、計(jì)量誤差
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- 9 【單選題】根據(jù)雙因素理論，（）可以使員工感到滿意。
- A 、具備保健因素
- B 、具備激勵因素
- C 、缺乏保健因素
- D 、缺乏激勵因素
- 10 【多選題】非抽樣誤差產(chǎn)生的原因，主要有（）。
- A 、抽樣框誤差
- B 、參數(shù)誤差
- C 、無回答誤差
- D 、系統(tǒng)誤差
- E 、計(jì)量誤差
熱門試題換一換
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- 企業(yè)與值班經(jīng)理發(fā)生勞動爭議,在調(diào)解勞動爭議時(shí)必須遵循的原則有()。
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